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關于四川九河環(huán)保集團有限責任公司及下屬子公司員工公開招聘第二批第二次掛網的公告

http://www.zzekj.net   2024-06-11 16:20:20   來源:三江人才網

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓市新能源產業(yè)有限公司下屬子公司四川九河環(huán)保集團有限責任公司招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、公司簡介

四川九河環(huán)保集團有限責任公司是宜賓市新能源產業(yè)有限公司下屬子公司,是一家綜合性能源企業(yè)。公司成立于2022年8月31日,注冊資本金1.7億元,下屬2家控股子公司(九河電力和新綠能源)。公司主要從事固體廢物治理、資源再生利用研發(fā)、發(fā)電技術服務、電力發(fā)輸供(配)、電力設施的安裝維修和試驗、水污染治理、新興能源技術研發(fā)、節(jié)能管理服務等業(yè)務。擁有裝機20MW水電站一座,110千伏中心變電站三座,110千伏輸電線路一回,承擔屏山縣網區(qū)與國家電網躉售電業(yè)務和屏山縣網區(qū)110千伏一級調度主體責任。

四川九河電力股份有限公司屬宜賓市級國有控股的地方電力骨干企業(yè),成立于1986年,原名為宜賓地區(qū)地方電力開發(fā)公司,1994年經四川省體改委(川改發(fā)[1994]368號)批準改制為股份制公司,更名為四川九河電力股份有限公司(以下簡稱:公司);公司注冊資本2766.29萬元,擁有裝機20MW水電站一座,110kV中心變電站三座,110kV輸電線路88公里,電力經營集發(fā)、輸、配為一體。

宜賓市新綠能源有限責任公司成立于2022年7月,注冊地宜賓市興文縣,注冊資本金16000萬元。負責投資、建設、運營、管理建設宜賓市第二生活垃圾焚燒環(huán)保發(fā)電項目,圍繞“無廢城市”建設,利用生活垃圾焚燒發(fā)電,并協(xié)同處理市政污泥,服務區(qū)范圍覆蓋宜賓市三縣一區(qū),改善城鎮(zhèn)及農村生活環(huán)境,實現(xiàn)生活垃圾減量化、資源化、無害化目標。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:

2024年6月7日-2024年6月13日18:00止。

(二)報名方式:網上報名。

1.PC端報名鏈接:https://sjhhrc29.zhiye.com/

移動端報名二維碼:

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段,應聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效:

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料,結合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分,合格線為60分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排,相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3,經四川九河環(huán)保集團有限責任公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬)比例內末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。

②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)組織考察

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查,確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

(七)討論決定

四川九河環(huán)保集團有限責任公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若四川九河環(huán)保集團有限責任公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產生的缺額,經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,宜賓人才發(fā)展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)后委派到四川九河環(huán)保集團有限責任公司工作。本次聘用前系在職人員的,在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年(試用期不超過6個月),試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

(三)招聘過程中如有調整、補充等事項,將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息,導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責任自負。

(四)應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五:上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

聯(lián)系電話:0831-7883657

監(jiān)督電話:0831-2400602

附件:《四川九河環(huán)保集團有限責任公司及下屬子公司員工公開招聘第二批第二次掛網崗位表》

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024年6月7日

附件:

四川九河環(huán)保集團有限責任公司及下屬子公司員工公開招聘第二批第二次掛網崗位表

序號

用人單位

崗位名稱

需求人數(shù)

學歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

崗位職責

其它任職要求

薪酬待遇

1

四川九河電力股份有限公司

調度營銷部繼電保護管理崗(專職)

1

本科及以上

繼電保護、電氣工程及電力系統(tǒng)自動化等相關專業(yè)

40周歲(含)以下

負責公司電網繼電保護、整定計算及安全自動裝置的配置

1.具備電力電子產品基礎知識和電氣自動化專業(yè)基礎知識;

2.對電力系統(tǒng)知識和繼電保護原理有一定了解。

參照公司薪酬體系

2

四川九河電力股份有限公司

外協(xié)運行部運維管理員(員級)

1

本科及以上

電氣自動化或水電相關專業(yè)

40周歲(含)以下

具體負責電站發(fā)(變)電生產運行、維護檢修工作

1.對國家安全生產法規(guī)及電力行業(yè)有關規(guī)定有一定了解;

2.有較強的的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力;

3.能吃苦耐勞、踏實認真,有良好的的團隊協(xié)作精神;

參照公司薪酬體系

序號

用人單位

崗位名稱

需求人數(shù)

學歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

崗位職責

其它任職要求

薪酬待遇

3

四川九河電力股份有限公司

歐家村電站運維管理員(員級)

1

本科及以上

電氣設備自動化專業(yè)、電子技術專業(yè)、微機自動化專業(yè)等

40周歲(含)以下

具體負責電站電力設備設施維護檢修工作,電站發(fā)電生產運行工作

1.對國家安全生產法規(guī)及電力行業(yè)有關規(guī)定有一定了解;

2.有較強的的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力;

3.能吃苦耐勞、踏實認真,有良好的的團隊協(xié)作精神;

參照公司薪酬體系

4

宜賓市新綠能源有限責任公司

生產運行部吊機操作員(員級)

2

本科及以上

不限

40周歲(含)以下

1.完成當值的垃圾進爐及堆料、攪拌、混合的操作,保證鍋爐穩(wěn)定燃燒所需的垃圾質量;

2.認真執(zhí)行缺陷管理制度和文明生產制度,增強安全意識,嚴禁抓斗超載;

3.服從分配,堅守工作崗位,遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行交接班制度;

4.具備高度的責任感,每值檢查垃圾吊和抓斗設備狀況,發(fā)現(xiàn)損壞或缺陷及時向上級匯報,并立即通知檢修人員消除,確保設備安全經濟運行;

5.按時做好垃圾吊運行崗位的報表工作。

1.具有較強的計劃執(zhí)行能力,果斷性,具有吃苦耐勞的精神。2.有10年及以上相關工作經驗者年齡可放寬至45周歲及以下。

參照公司薪酬體系

序號

用人單位

崗位名稱

需求人數(shù)

學歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

崗位職責

其它任職要求

薪酬待遇

5

宜賓市新綠能源有限責任公司

生產運行部污泥干化班組人員(員級)

1

本科及以上

不限

40周歲(含)以下

1.污泥干化操作員在班長的領導下開展工作,是各運行設備安全、經濟運行的負責人;2.應熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》,《污泥干化運行規(guī)程》及“兩票三制”等各項運行管理制度;3.值班員應熟知污泥干化設備的結構、特性及原理,熟知污泥干化設施的運行方式及運行參數(shù),熟悉設備DCS(程控、自動控制的調節(jié))的功能和原理,掌握正確的操作方式及各種情況下的事故處理;4.值班期間,認真執(zhí)行巡回檢查制度,掌握設備運行方式,做好機組運行經濟分析,檢查分析生產任務指標、日報及運行表計,根據(jù)設備狀況及時調整,做好節(jié)能降耗工作,發(fā)現(xiàn)設備缺陷按規(guī)定及時登錄;5.認真做好設備定期切換及試驗工作,系統(tǒng)和設備檢修的停復役工作,并做好相關記錄;6.負責本機組檢修工作票的安措布置、許可、驗收工作;負責操作票審核及主要操作的監(jiān)護工作,負責停送電聯(lián)系單的填寫。

1.具有一定的判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力,具有吃苦耐勞的精神;2.有10年及以上相關工作經驗者年齡可放寬至45周歲及以下。

參照公司薪酬體系

序號

用人單位

崗位名稱

需求人數(shù)

學歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

崗位職責

其它任職要求

薪酬待遇

6

宜賓市新綠能源有限責任公司

生產運行部地磅值班員(員級)

1

本科及以上

不限

40周歲(含)以下

1.在吊機班長的直接領導下,完成每日的進、出廠物料計量工作;

2.確保進廠車輛裝載垃圾符合本廠焚燒條件,及時制止不適宜垃圾進廠;發(fā)現(xiàn)運輸車輛司機有不良行為,需立即報告值長;3.嚴格執(zhí)行交接班制度;

4.查看交接班記錄、報表,并做好當班日志和統(tǒng)計報表的記錄;

5.計量進、出廠物資,包括垃圾、爐渣、飛灰、環(huán)保耗材及化學易耗品等

1.了解計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用;

2.具有較強的工作責任心與團隊精神,為人細致,具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和廉潔自律性。

參照公司薪酬體系

7

宜賓市新綠能源有限責任公司

安環(huán)管理部中心化驗員(專職)

1

本科及以上

不限

40周歲(含)以下

1.嚴格執(zhí)行中心化驗室安全操作規(guī)程和化驗室管理規(guī)定,做好爐渣、環(huán)保物資、飛灰螯合物、水質等各項檢測分析工作;

2.熟悉掌握有關檢驗器具和檢驗防范;

3.負責做好分析檢驗工作、應嚴肅認真、做到取樣代表性強,分析數(shù)據(jù)準確、報告單送交及時;

4.做好分析儀器、藥品的使用管,分析檢測前的各項技術準備工作,實驗用水、試劑、標準溶液、器皿、儀器等均應符合要求,方能進行檢測分析;

5.加強專業(yè)知識學習,熟練地掌握爐渣、環(huán)保物資、飛灰螯合物、水質相關化驗分析技術,確保化驗結果準確無誤

1.了解化學分析基礎知識和化驗儀器的使用、維護;

2.具有較強的工作責任心與團隊精神,善于學習,工作細致。3.有10年及以上相關工作經驗者年齡可放寬至45周歲及以下。

參照公司薪酬體系


合計


8







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