為深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、盟委關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)意見精神，加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才集聚教育，為額濟(jì)納旗教育事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，增強(qiáng)各中小學(xué)發(fā)展活力，結(jié)合額濟(jì)納旗教育教學(xué)工作實(shí)際，現(xiàn)決定開展額濟(jì)納旗2024引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”引才工作，具體事宜公告如下。

一、引才人數(shù)

面向全國高校公開引進(jìn)急需緊缺教育人才16人。具體引才崗位及人數(shù)以《額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）為準(zhǔn)。

二、引才條件

（一）應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生招聘條件。

1.教育部直屬師范類高校、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）應(yīng)屆、往屆本科及以上學(xué)歷人員。

2.師范類院?；驇煼额悓I(yè)的普通高校應(yīng)屆、往屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷人員。

（二）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有良好的品行和職業(yè)道德；

6.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.碩士研究生、本科畢業(yè)生報(bào)考年齡為35歲以下，即1988年6月7日（不含）之后出生；博士研究生報(bào)考年齡放寬至45周歲以下，即1978年6月7日（不含）后出生（公告發(fā)布之日起算）；

9.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格等其他條件（詳見《崗位表》）；

10.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參與招聘，但須在2024年12月底之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在2024年7月底之前取得相應(yīng)教師資格證。引進(jìn)語文教師須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書，引進(jìn)其他學(xué)科教師須具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書；

11.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致；

12.能熟練使用辦公軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

（三）下列人員不得引進(jìn)。

1.在讀的普通高等學(xué)校?？粕?、本科生、研究生（不含2024年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，已在阿拉善盟機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列編的人員；

3.服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；已和阿拉善盟各地（學(xué)校）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費(fèi)師范生”；已和阿拉善盟各地（學(xué)校）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計(jì)劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)。

1.報(bào)名形式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審核的形式進(jìn)行。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）時(shí)間：2024年6月14日（周五）上午9：00--12:00

地點(diǎn)：天水師范學(xué)院

（2）時(shí)間：2024年6月17日（周一）上午9：00--12:00

地點(diǎn)：西北師范大學(xué)

（3）時(shí)間：2024年6月20日（周四）上午9：00--12:00

地點(diǎn)：河西學(xué)院

詳細(xì)報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站。

3.報(bào)名要求：

（1）引才人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《引才簡(jiǎn)章》和《崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄（教育部關(guān)于公布《2023年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2024〕6號(hào)）、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（學(xué)位〔2022〕15號(hào)）），核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

（2）2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”不收取報(bào)名費(fèi)，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

（3）詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》，并簽訂誠信承諾書。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，情節(jié)嚴(yán)重的取消其面試、引進(jìn)資格。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢而影響面試的，責(zé)任自負(fù)。

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整填寫本人從高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）。

（二）資格審核。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核時(shí)需提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》1份；

（2）院校出具的思想鑒定證明、二代居民身份證等有效證件。本人近期藍(lán)底免冠1寸照片2張（照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆本科、研究生須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。且畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2024年12月31日前交驗(yàn)，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的，取消聘用資格；

（4）報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件，暫未認(rèn)定教師資格證的需要提供中小學(xué)教師資格考試合格證明。且教師資格證必須于2024年7月31日前交驗(yàn)，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的，取消聘用資格。

上述材料統(tǒng)一裝入檔案袋提交，并注明姓名、聯(lián)系電話、報(bào)考學(xué)校及崗位。

通過資格審核人員，將現(xiàn)場(chǎng)告知面試時(shí)間及地點(diǎn)，并發(fā)放面試通知單；不符合資格審核條件人員，及時(shí)告知報(bào)考人員。進(jìn)入面試人員名單在額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公示。

提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

四、面試

（一）資格審核合格人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）引進(jìn)人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試分值滿分為100分。面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)儲(chǔ)備能力、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講方式進(jìn)行（中小學(xué)教師試講時(shí)間為15分鐘），統(tǒng)一備課時(shí)間為40分鐘，引進(jìn)人員須使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（四）劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才招聘環(huán)節(jié)。

（五）引進(jìn)人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由引進(jìn)人員本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個(gè)崗位引進(jìn)人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際引才招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試（加試形式為答辯，時(shí)間為5分鐘），按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。

（六）引進(jìn)人員面試應(yīng)使用規(guī)定語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（七）面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對(duì)引進(jìn)人員面試過程要進(jìn)行全程攝像、錄音。

面試結(jié)束后，按考號(hào)在額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公布成績(jī)。

五、體檢和考察

進(jìn)入體檢、考察范圍的人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)在額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公布。

（一）體檢。

1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，原則上委托高校駐地三甲以上醫(yī)院進(jìn)行。由額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察。

體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔深~濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對(duì)象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作由各用人單位組成2人以上的考察組?？疾彀凑铡秲?nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》相關(guān)要求進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。內(nèi)容主要包括被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

（一）額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)人員的考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)、相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的擬引進(jìn)人員，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案，按照干部管理權(quán)限辦理列編聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）下列人員不得聘用：未能如期取得并交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證；在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理列編聘用手續(xù)前，被阿拉善盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的，以及錄取為在校學(xué)生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（四）引進(jìn)聘用人員初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

（五）引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策待遇。并在額濟(jì)納旗教育體育局監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)期協(xié)議）。引進(jìn)人員聘用后最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人員不得調(diào)離服務(wù)地，不得參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現(xiàn)上述情況，主管部門有權(quán)將相關(guān)情況記入誠信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案、退回相關(guān)人才補(bǔ)貼，并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)要求

體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，由額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”評(píng)議小組評(píng)議后進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員名單在額濟(jì)納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站公示，擬引進(jìn)人員經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究審議后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。

（二）引進(jìn)人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，歸入引進(jìn)人員人事檔案。

（三）在引才各環(huán)節(jié)引進(jìn)人員如有自愿放棄引進(jìn)的，需提前向額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（二）實(shí)行回避制度。凡涉及與考生本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引進(jìn)人員公正的，應(yīng)當(dāng)回避。各用人單位主要負(fù)責(zé)人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）要求，科學(xué)設(shè)置崗位專業(yè)（學(xué)科）、學(xué)歷等招聘條件。

（四）引才工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（五）旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)引才過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取專項(xiàng)人才引進(jìn)資格的；

2．引進(jìn)人員在考試考核過程中作弊的；

3．引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．引才工作人員故意泄露考試題目的；

5．領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

6．對(duì)違反引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0483-6521261

政策咨詢電話：0483-6521261

監(jiān)督電話：0483-12388

附件：附件1.額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”崗位表(4).xlsx

附件2.額濟(jì)納旗2024年引進(jìn)急需緊缺教育人才“校園招”報(bào)名登記表(4).docx

2024年6月7日

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