為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及部分子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名相關(guān)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，無(wú)裸露紋身；

（四）年齡要求，35周歲以下是指1989年6月1日以后出生；40周歲以下是指1984年6月1日以后出生；45周歲以下是指1979年6月1日以后出生；50周歲以下是指1974年6月1日以后出生；55周歲以下是指1969年6月1日以后出生；

（五）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到2024年6月應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有規(guī)定情形的崗位。

（七）具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見(jiàn)《2024年威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘程序

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)與公告中的聯(lián)系電話咨詢。崗位計(jì)劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月7日至6月18日16:00，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51chengcai.cn/

（三）咨詢電話：0631-5288328，13287859006，13287859731（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。

（四）報(bào)名材料：

①報(bào)考人員下載《威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整（除簽字和日期為手寫(xiě)外，其他地方不接受手寫(xiě)，報(bào)考職位需寫(xiě)明報(bào)考單位的崗位序號(hào)和名稱）；

②二代身份證原件；

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件；

④國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；

⑤應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)及本人相關(guān)證明材料原件；

⑥學(xué)信網(wǎng)：（http://www.chsi.com.cn/） “教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的相關(guān)證明材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，均須在2024年6月1日之前取得。（2024年國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

（五）報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。查詢結(jié)果為“審核不通過(guò)”的考生可根據(jù)未通過(guò)原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

（六）崗位核減、取消及改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃與最終確定的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位，按1:2比例相應(yīng)核減、取消招聘崗位。對(duì)取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

（七）資格審查：

孚惠公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審、用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審，對(duì)通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，將進(jìn)行下一步考試安排。未通過(guò)初選人員，不另行通知。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

筆試簽到時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提交本人相關(guān)證明材料。

三、考試方式

（一）按照“筆試-半結(jié)構(gòu)化面試-背景調(diào)查”等步驟組織實(shí)施（崗位編號(hào)24006除外）。

1.筆試：主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。因放棄面試資格等造成的空缺，可從應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等進(jìn)行全面考察。面試成績(jī)低于70分的，不予錄取。

3.綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按筆試、半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（二）按照“半結(jié)構(gòu)化面試-實(shí)操-背景調(diào)查”等步驟組織實(shí)施（崗位編號(hào)24006）。

1.面試：采用半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等進(jìn)行全面考察。

2.實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入實(shí)操考試范圍人員，達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)參加實(shí)操考試。因放棄實(shí)操考試資格等造成的空缺，可從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

以應(yīng)聘人員實(shí)際操作技能中的表現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)操能力進(jìn)行評(píng)分。實(shí)操成績(jī)低于70分的，不予錄取。

3.綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按半結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算。面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按實(shí)操成績(jī)由高分到低分確定人選。

（三）背景調(diào)查。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)調(diào)查并形成書(shū)面記錄，并做保密管理。

（四）按照有關(guān)規(guī)定，本次面試費(fèi)用為每人70元。

四、體檢和錄用

按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體檢名單（體檢費(fèi)由考生自付），體檢合格后由用人單位安排相關(guān)入職事宜。對(duì)于放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)需求從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資按照公司薪酬體系確定，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

六、其他

本次考試信息發(fā)布位置：環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“孚惠人力資源”、環(huán)通產(chǎn)投公司官網(wǎng)、誠(chéng)才網(wǎng)。

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通（含短信通知），因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦有關(guān)考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何組織或個(gè)人承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。

七、公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：

1.威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2.2024年威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

威海市環(huán)通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年6月6日

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