根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，蘭溪市環(huán)境衛(wèi)生管理處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)招聘。

二、基本條件

1.遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良行為和記錄。

2.責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，辦事認(rèn)真，能吃苦耐勞。

3.身體健康，無(wú)不良嗜好。

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不受應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未得出結(jié)論的。

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解聘）、開(kāi)除的。

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日至6月19日（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市安程人力資源有限公司（蘭溪市企業(yè)服務(wù)中心輔樓11樓1110室，0579-89010200）

3.報(bào)名須提交的材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表；

（2）身份證、戶(hù)口本原件、復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；

（4）B照駕駛證原件、復(fù)印件；

（5）近期1寸免冠正面照片2張。

4.資格審核：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入招聘下一程序。

5.考試內(nèi)容：由招聘單位、勞務(wù)派遣公司共同組織面試，總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。如某個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超出40人，增加筆試，以1:5的比例從高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為入圍面試的依據(jù)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。開(kāi)考比例不限。

6.體檢和考察：按實(shí)際崗位要求，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.公示和聘任：考察合格的擬錄用人員信息在市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)市人力社保局備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用?？疾觳缓细瘛⒎艞壙疾斓陌纯忌拿嬖嚦煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在一年內(nèi)，同類(lèi)崗位空缺的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)。

五、聘用形式：

招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派遣到我單位工作。按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障。試用期考核不合格的，依法解除用工合同。

六、管理辦法：

1.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理與考核；

2.派遣期滿(mǎn)，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書(shū)面續(xù)約的視同自動(dòng)解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系；

3.勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4.派遣期滿(mǎn)不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格；

2.聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費(fèi)不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)；

3.有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布。

蘭溪市環(huán)境衛(wèi)生管理處

2024年6月4日

應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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