為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步做好招才引智工作,吸引更多人才進(jìn)藏建藏,根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)2024年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
01 引進(jìn)計(jì)劃
西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)2024年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才3名。其中:委機(jī)關(guān)引進(jìn)2名,要求應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政金融、國際商務(wù)貿(mào)易、航空類相關(guān)專業(yè);自治區(qū)價(jià)格監(jiān)測(cè)中心引進(jìn)1名,要求理論經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
02 引進(jìn)條件
(一)應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿十八周歲,年齡原則上不超過35周歲(1989年9月1日以后出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)高原環(huán)境;
6.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合用人單位引進(jìn)要求;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
(二)不符合引進(jìn)的主要情形
1.非全日制普通高校、民辦或獨(dú)立院校畢業(yè)的;
2.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的;
3.在校期間受過處分的;
4.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.因違法犯罪受過刑事處罰的;
7.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;
9.其他不宜引進(jìn)情形的。
03 引進(jìn)程序
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
自公告發(fā)布之日起,至2024年7月1日截止,將報(bào)名表(附件1)、資料清單(附件2)、求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至xzfgwzg@163.com。
(二)資格審查
西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處按照相關(guān)要求,對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等進(jìn)行審核,確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。
(三)網(wǎng)絡(luò)面試
西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處適時(shí)組織線上網(wǎng)絡(luò)面試。按照面試成績從高到低的順序,確定進(jìn)入線下筆試面試人員。
(四)線下筆試面試
筆試以申論為主,面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的能力。
(五)考察和體檢
根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績,原則上按各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理??疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處具體組織實(shí)施。
(六)公示
各考錄環(huán)節(jié)工作完成后,根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單,按程序經(jīng)委黨組研究同意后進(jìn)行公示。
(七)審批和錄用派遣
公示無異議或不影響引進(jìn)的,按程序報(bào)上級(jí)主管部門審批后,辦理錄用派遣手續(xù),并與引進(jìn)人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議,明確雙方權(quán)利與義務(wù),存入引進(jìn)人員檔案。
04 紀(jì)律與監(jiān)督
在引才過程中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
05 其他說明
錄用后,享受五險(xiǎn)一金、電話補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助等福利待遇,安排職工周轉(zhuǎn)房。試用期滿后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職定級(jí),享受年休假(籍貫區(qū)外的科級(jí)干部50天)。
06 政策咨詢及報(bào)名電話
西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)人事處:0891-6333059、6321439(傳真)。
附件:
1.西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)申請(qǐng)表
2.相關(guān)資料清單
西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)
2024年6月4日
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