招聘原則和方法

為及時(shí)補(bǔ)充第十二師中學(xué)的教育力量，我校面向社會(huì)公開招聘聘用制教師類崗位工作人員。

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

招聘崗位

一、招聘崗位及人數(shù)

初中語文教師(2人)

初中數(shù)學(xué)教師(2人)

初中信息技術(shù)教師(1人)

科學(xué)(1人)

招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：本科學(xué)歷年齡要求在30周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1994年6月4日以后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1989年6月4日以后出生;高級(jí)職稱以上年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年6月4日以后出生。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有本科及以上學(xué)歷;

5.具有對(duì)應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書;

6.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上等級(jí);

7.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相一致，具備崗位所需的專業(yè)技能條件;

8.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、心理等條件。

下列人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告時(shí)間：2024年6月4日至6月10日

2.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日至6月10日

符合條件的求職者提交以下報(bào)名材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷

(2)戶口本、身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)資料原件掃描件。發(fā)送的證件內(nèi)容信息清晰可辨認(rèn)。以上材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至550034387@qq.com郵箱，注明姓名、科目、聯(lián)系電話。

3.簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

學(xué)校對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷篩選及個(gè)人資料審查，篩選出來的人員由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對(duì)本人提交的信息和材料(身份證、戶口本、畢業(yè)證等)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由本人全部承擔(dān)。

4.面試及技能測(cè)試

筆試面試時(shí)間：擬定于2024年6月1日至10日

地 點(diǎn)：第十二師中學(xué)

碩士研究生、高級(jí)職稱教師免筆試。

筆試：采取線下閉卷考試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和教育理論通識(shí)?？偡?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

面試：所有崗位面試內(nèi)容均通過說課或試講和結(jié)構(gòu)化答辯的形式考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)?？偡?00分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

成績(jī)由高到低名次依次錄取，沒有按時(shí)參加面試的取消面試資格。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，試講成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);總成績(jī)和試講成績(jī)均相同時(shí)，進(jìn)行一輪加試。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

5.體檢

根據(jù)面試成績(jī)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢按公務(wù)員錄用體檢要求進(jìn)行。

體檢不合格者或?qū)w檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，按總成績(jī)由高分到低分從本崗位試講成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由報(bào)考人員自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院按照該醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢醫(yī)院原則上為三甲醫(yī)院。體檢不合格不進(jìn)入考察階段。

6.考察

體檢合格的考生進(jìn)入考察階段?？疾旃ぷ髦饕獙?duì)入圍考生的個(gè)人檔案原件及個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行核查，對(duì)考生進(jìn)行入職前查詢，需提交派出所出具的無違法犯罪行為記錄證明，并采取多種形式對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按程序組織體檢、考察。

7.公示

考察合格人員由招聘單位進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示有異議，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，并影響正常招聘結(jié)果的，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

8.簽訂協(xié)議

公示期滿無異議后，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，并報(bào)教育部門審核備案。

第十二師中學(xué)

2024年6月3日

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