為滿足寶坻區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要，加快選優(yōu)配齊專業(yè)崗位人才，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，結(jié)合部分區(qū)屬國(guó)有企業(yè)需求,經(jīng)天津市寶坻區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，天津市金鈺國(guó)有資本管理有限公司等5家區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

天津市金鈺國(guó)有資本管理有限公司、天津?qū)毿墙ㄔO(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、天津地成建設(shè)投資有限公司、天津市泉州水務(wù)有限公司、天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司，各單位招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《天津市寶坻區(qū)部分區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

本次招聘公告在“北方人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tj-nhr.cn）、“北方人力微招聘”公眾號(hào)（微信號(hào)：bfrlzp）、“北方人才網(wǎng)”公眾號(hào)（微信號(hào)：tjrc1998）進(jìn)行發(fā)布。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件及資格

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想作風(fēng)過(guò)硬，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的責(zé)任感和使命感，自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備與職位相匹配的專業(yè)知識(shí)與技能，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有東西部對(duì)口支援背景的人員優(yōu)先。同時(shí)，應(yīng)聘人員還須符合招聘崗位要求的資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

7.報(bào)名崗位屬于與本人有親屬回避關(guān)系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、薪酬待遇

按國(guó)有企業(yè)制度核發(fā)薪酬待遇。公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。各招聘單位關(guān)于試用期期限及薪酬待遇情況如下：

1.天津市金鈺國(guó)有資本管理有限公司、天津?qū)毿墙ㄔO(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、天津地成建設(shè)投資有限公司：試用期6個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為4000元。

2.天津市泉州水務(wù)有限公司：試用期2個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為4000元。

3.天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司：試用期2個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為5000元。

以上具體情況可向招聘單位電話咨詢。

五、招聘程序及有關(guān)安排

發(fā)布招聘公告—報(bào)名—資格初審—綜合考核評(píng)價(jià)（筆試）—資格復(fù)審—綜合考核評(píng)價(jià)（面試）—組織考察及體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘用。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年6月5日09:00至6月14日下午16:00，應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，避免最后集中報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn。每人限報(bào)1家單位且僅可選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及資料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名信息及資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由本人自負(fù)；提供虛假報(bào)名材料，偽造、變?cè)煜嚓P(guān)證件、騙取應(yīng)聘資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名申請(qǐng)未提交前，應(yīng)聘人員可瀏覽、更改個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位等，報(bào)名申請(qǐng)一經(jīng)提交，不能再做修改。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，可在48小時(shí)內(nèi)查詢審查結(jié)果（遇節(jié)假日順延），請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。審查結(jié)果為通過(guò)的，不得再對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改，不得改報(bào)其他崗位；審查結(jié)果為不通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間截止前進(jìn)行修改并再次提交申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由本人自負(fù)。

（二）筆試。

1.筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線者，不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間等安排另行通知，有關(guān)信息將通過(guò)“北方人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tj-nhr.cn）、“北方人力微招聘”公眾號(hào)（微信號(hào)：bfrlzp）發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，除了按照準(zhǔn)考證要求攜帶考試文具外，還須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代）原件，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

4.各崗位筆試開(kāi)考比例一般不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比的1:3，低于1:3的，減少崗位計(jì)劃人數(shù)或取消崗位。

（三）資格復(fù)審。

1.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，擬定各崗位進(jìn)入面試的人選名單（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須先參加資格復(fù)審。未能通過(guò)資格復(fù)審的，不得參加面試。

各招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶資料要求等安排將通過(guò)“北方人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tj-nhr.cn）、“北方人力微招聘”公眾號(hào)（微信號(hào)：bfrlzp）發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知要求攜帶相關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由本人承擔(dān)；凡資格復(fù)審未能通過(guò)的，按照要求取消應(yīng)聘資格；在資格復(fù)審時(shí)存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審資料如下：

1.報(bào)名登記表（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印）；

2.身份證（二代）、戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印身份證正反面、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；屬于集體戶口的，提供集體戶首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門(mén)公章、本人頁(yè)原件及復(fù)印件一份；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”打?。?。屬于國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.招聘崗位所要求具備的職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.工作經(jīng)歷佐證材料復(fù)印件（如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等）；

6.其他與招聘崗位資格條件要求相關(guān)的佐證資料，具體以資格復(fù)審?fù)ㄖ鬄闇?zhǔn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位均取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。

（四）面試。

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線者，不可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)保留1位小數(shù)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間等安排另行通知，有關(guān)信息將通過(guò)“北方人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tj-nhr.cn）、“北方人力微招聘”公眾號(hào)（微信號(hào)：bfrlzp）發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加面試時(shí)，須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代）原件，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。

（五）成績(jī)公布。

1.綜合考核評(píng)價(jià)總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

2.面試結(jié)束后3個(gè)工作日公布總成績(jī)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)。

3.按總成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定各崗位進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)的人選名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）組織考察及體檢。

組織考察及體檢環(huán)節(jié)由招聘單位組織實(shí)施，應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求完成相關(guān)事項(xiàng)。凡體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用的，不予聘用。各招聘單位根據(jù)組織考察及體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘人選。

（七）公示及聘用。

對(duì)各單位擬聘人選進(jìn)行公示，公示期一般不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）遞補(bǔ)。

1.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中，因自愿放棄或?qū)徍私Y(jié)果不通過(guò)等情況，造成招聘崗位不滿足面試人數(shù)比例要求的，可按照相應(yīng)崗位筆試成績(jī)由高到低的排名次序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)排名并列，則一并遞補(bǔ)。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者，不得進(jìn)入遞補(bǔ)。

2.在組織考察及體檢環(huán)節(jié)中，如存在自愿放棄或考察及體檢不合格等情況，可按照相應(yīng)崗位總成績(jī)由高到低的排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)排名并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、咨詢電話

（一）政策咨詢電話：

1.天津市金鈺國(guó)有資本管理有限公司：022-82661021

2.天津?qū)毿墙ㄔO(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司：022-82661876

3.天津地成建設(shè)投資有限公司：022-29666809

4.天津市泉州水務(wù)有限公司：022-29243440

5.天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司：022-29228003

（二）報(bào)名進(jìn)度及系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：022-88515926

咨詢時(shí)間：工作日時(shí)間9:00—11:00，14:00—17:00

七、相關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（二）應(yīng)聘者在招聘期間須保持通信暢通，凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自愿放棄。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（四）我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

附件：《天津市寶坻區(qū)部分區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

天津市寶坻區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

天津市金鈺國(guó)有資本管理有限公司 天津地成建設(shè)投資有限公司

天津?qū)毿墙ㄔO(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司天津市泉州水務(wù)有限公司

天津市寶坻區(qū)糧食購(gòu)銷(xiāo)有限公司

2024年6月4日

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