上海車云數(shù)據(jù)科技有限公司，致力于統(tǒng)籌統(tǒng)籌匯聚上海市新能源智能網(wǎng)聯(lián)汽車運行數(shù)據(jù)、車路協(xié)同數(shù)據(jù)及其它公共數(shù)據(jù)資源，聚焦數(shù)據(jù)跨區(qū)域流通、數(shù)據(jù)實時監(jiān)管、數(shù)據(jù)價值挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)，深度挖掘數(shù)據(jù)價值及打造智能化數(shù)據(jù)產(chǎn)品，持續(xù)提升車輛智能化水平及加速智能網(wǎng)聯(lián)汽車數(shù)據(jù)應(yīng)用的商業(yè)化落地。

一、招聘崗位及崗位描述

崗位一

一、崗位名稱：副總經(jīng)理（分管產(chǎn)品市場部和綜合行政部） 1人

二、所屬部門：領(lǐng)導(dǎo)班子

三、直屬上級：總經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場戰(zhàn)略、發(fā)展計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，確保市場部與行政部的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致；全面分管市場部與行政部的工作，負(fù)責(zé)市場部的市場規(guī)劃、品牌推廣、銷售促進(jìn)及客戶關(guān)系管理等工作，確保市場部工作的高效執(zhí)行和目標(biāo)的達(dá)成；監(jiān)督行政部的工作，包括但不限于公司行政制度制定、日常辦公秩序維護(hù)、行政成本控制以及員工后勤保障等，為公司提供穩(wěn)定有序的行政支持；指導(dǎo)市場部和行政部建立和完善各項規(guī)章制度、操作流程，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)研與分析，洞察行業(yè)趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與市場建議；負(fù)責(zé)市場部和行政部的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)，提升部門整體能力和凝聚力；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門之間的溝通與合作，確保信息暢通，資源共享，提升整體運營效率；跟蹤市場動態(tài)，關(guān)注競爭對手的動向，及時調(diào)整市場策略，確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢；負(fù)責(zé)與政府事務(wù)和行業(yè)組織的對接工作，包括但不限于政策解讀、項目申報、關(guān)系維護(hù)等，為公司創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 五、任職要求：1.對數(shù)據(jù)科技行業(yè)有深入了解和濃厚興趣，熟悉市場營銷、品牌管理、客戶關(guān)系維護(hù)等專業(yè)知識，具備扎實的行政管理和組織協(xié)調(diào)能力；2.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢，為公司制定有效的市場策略；3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通和合作；5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備解決問題的能力；6.對新技術(shù)、新工具保持敏感和關(guān)注，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境和技術(shù)變化；7.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神；8.具備豐富的政府事務(wù)和行業(yè)組織工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，能夠有效對接政府和行業(yè)組織，為公司爭取更多的政策支持和市場機會；9.40周歲及以下大學(xué)本科。

崗位二

一、崗位名稱：技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理 1人

二、所屬部門：技術(shù)研發(fā)部

三、直屬上級：分管副總經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā) 運維團(tuán)隊管理，制定技術(shù)規(guī)范；負(fù)責(zé)對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)具體事務(wù)；充分理解業(yè)務(wù)，并能夠牽引業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

五、任職要求：1.3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2.能夠利用大數(shù)據(jù)、云計算、5G等數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)賦能業(yè)務(wù)；3.極具主人翁意識，善于內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；4.40周歲及以下大學(xué)本科。

崗位三

一、崗位名稱：大數(shù)據(jù)開發(fā) 1人

二、所屬部門：技術(shù)研發(fā)部

三、直屬上級：技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺建設(shè)，包括但不限于車路數(shù)據(jù)融合的數(shù)據(jù)湖 數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)，指標(biāo)體系建設(shè)，數(shù)據(jù)報表開發(fā)等；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的理解與滿足，數(shù)據(jù)價值的探查和挖掘，及相關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)；參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)數(shù)據(jù)平臺與產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)。

五、任職要求：1.3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗；2.熟悉Java/Scala編程語言，有良好的編程習(xí)慣；3.熟悉Hadoop/Spark/Kafka等大數(shù)據(jù)組件，并深入理解其原理；4.熟悉至少一種開源OLAP引擎ClickHouse/Doris/StarRocks等；5.有源碼閱讀經(jīng)驗 社區(qū)貢獻(xiàn)者優(yōu)先；6.40周歲及以下大學(xué)本科。

崗位四

一、崗位名稱：后端工程師 2人

二、所屬部門：技術(shù)研發(fā)部

三、直屬上級：技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車或新能源汽車相關(guān)數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計與研發(fā)；參與汽車平臺產(chǎn)品迭代，完成相應(yīng)功能模塊的代碼開發(fā)，并對代碼質(zhì)量負(fù)責(zé)；能獨立完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)，解決工作中遇到的困難；具有規(guī)范意識，遵守相關(guān)流程、代碼規(guī)范，能夠獨立編寫技術(shù)文檔。

五、任職要求：1.3年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗；2.精通Java開發(fā)，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷爰俺Ｓ迷O(shè)計模式；3.精通SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等常用技術(shù)框架；4.熟悉MySQL等關(guān)系數(shù)據(jù)庫設(shè)計與使用，理解數(shù)據(jù)庫三范式；5.熟悉Redis/Kafka/ZooKeeper等常用中間價，掌握其原理；6.40周歲及以下大學(xué)本科。

崗位五

一、崗位名稱：戰(zhàn)略合作部部門經(jīng)理 1人

二、所屬部門：戰(zhàn)略合作部

三、直屬上級：分管副總經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門規(guī)劃，組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標(biāo)；制定任務(wù)計劃配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進(jìn)行項目管理；負(fù)責(zé)人員管理與組建工作，做好人員的選用育留；負(fù)責(zé)與跨部門 外部單位的技術(shù)合作溝通交流工作；完成上級交辦的各項工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。

五、任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；2.具備智能網(wǎng)聯(lián)汽車數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；3.具備良好的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感；5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力；6.40周歲及以下大學(xué)本科。

崗位六

一、崗位名稱：數(shù)據(jù)分析工程師 2人

二、所屬部門：戰(zhàn)略合作部

三、直屬上級：戰(zhàn)略合作部部門經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)自動駕駛測試車輛數(shù)據(jù) 路側(cè)感知數(shù)據(jù)的分析研究，按要求完成相關(guān)分析任務(wù)；通過數(shù)據(jù)分析 挖掘手段豐富特定業(yè)務(wù)場景，完善標(biāo)簽系統(tǒng)；負(fù)責(zé)月報、半年報、年報的輸出，并對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤分析與異常監(jiān)控；負(fù)責(zé)溝通各業(yè)務(wù)部門間的數(shù)據(jù)需求，澄清需求并梳理指標(biāo)定義，評估需求的合理性；通過挖掘數(shù)據(jù)潛在規(guī)律和價值，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

五、任職要求：1.交通 數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模相關(guān)分析理論知識；3.熟悉SQL/Python/R等語言或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hive/Spark SQL PySpark等者優(yōu)先；4.熟悉常見數(shù)據(jù)分析方法，能獨立完成數(shù)據(jù)分析報告，具備數(shù)據(jù)報告撰寫等相關(guān)經(jīng)驗；5.業(yè)務(wù)理解能力強，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，良好的邏輯思維能力；6.有汽車行業(yè)自動駕駛相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、了解和掌握自動駕駛相關(guān)知識或計算機視覺相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先；7.40周歲及以下大學(xué)本科。

崗位七

一、崗位名稱：行政文員 1人

二、所屬部門：綜合行政部

三、直屬上級：綜合行政部部門經(jīng)理

四、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)月度、年度工作會議召開及會議紀(jì)要撰寫，并進(jìn)行會后督查落實；負(fù)責(zé)公司合同事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司公章印章、執(zhí)照管理工作；負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草，各類文件、材料的審核把關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司出差、接待等報銷審核工作。

五、任職要求：1.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，富有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；2.熟練使用電腦辦公軟件，有較好的文字功底、思維邏輯和語言表達(dá)能力；3.有公文書寫經(jīng)驗、政府機構(gòu)工作經(jīng)驗、考公申論成績優(yōu)異者優(yōu)先；4.40周歲及以下大學(xué)本科。

二、招聘程序

1. 報名時間：自2024年6月4日至6月11日17:00（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）；

2. 報名方式：采用線上報名的方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘人員請將相關(guān)報名材料發(fā)送至郵箱cheyun@cheyun-data.com。以上材料請以壓縮包格式發(fā)送，主題：崗位名稱+姓名每位報名者限報一個崗位。

3. 咨詢電話：18962430083

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除