陸埠鎮(zhèn)下屬國有獨(dú)資企業(yè)余姚市陸埠城建投資開發(fā)有限公司因工作需要，公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

2.報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日（上午8：30—11：00，下午2:00—4：30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市育才路陸埠鎮(zhèn)政府1411辦公室。

（三）報(bào)名辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿等材料的原件及復(fù)印件，浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市陸埠城建投資開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（表格見附件1，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫）?，F(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

1.考試（采取直接面試形式）

面試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格者將統(tǒng)一組織面試。面試主要測試語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神及崗位所需專業(yè)相關(guān)知識等。面試滿分100分，不足60分者直接淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績即為考試成績。

2.體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按在本次職位中考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3.考察：體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

4.公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，其空缺名額，按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.聘用人員的性質(zhì)為企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.本公告最終由陸埠鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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