廣東佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資
開發(fā)公司公開招聘總經(jīng)理公告

一、企業(yè)簡介

廣東佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2014年1月，注冊資本為24億元。目前主要負(fù)責(zé)佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，并承擔(dān)云浮市承接產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移主平臺相關(guān)業(yè)務(wù)等。

二、公開招聘崗位

廣東佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理。

三、崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施董事會決議：向董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營方針：協(xié)助董事會制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并確定公司的經(jīng)營方針，并經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3.全面主持經(jīng)營工作：負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全等工作負(fù)責(zé)；

4.建立管理模式：組織建立公司規(guī)范化科學(xué)化管理模式，組織制訂公司各項(xiàng)管理機(jī)制與制度，健全公司的管理體系；

5.統(tǒng)籌工程項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營拓展工作：負(fù)責(zé)公司對外投資合作、工程項(xiàng)目建設(shè)管理、土地資源、物業(yè)資產(chǎn)開發(fā)及投資、融資等業(yè)務(wù)的策劃和洽談，組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估和可研分析，推動項(xiàng)目實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管控：對公司的經(jīng)營狀況和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施進(jìn)行防范和解決；

8.其他：完成園區(qū)黨工委、管委會交辦的其他任務(wù)。

四、任職條件與資格

（一）基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有較為突出的治企能力，具有較強(qiáng)的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，一定的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)以及應(yīng)急處突能力，懂經(jīng)營、善決策。

3.具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備履職所需的企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識與素養(yǎng)。

4.具有良好的職業(yè)道德，誠信守法，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，持有相關(guān)領(lǐng)域副高級及以上的職稱，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

2.具有國有企業(yè)管理層正職1年以上或副職3年以上任職經(jīng)歷，任職時(shí)間計(jì)算截至2024年4月30日。

3.年齡原則上不超過55周歲。

（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.配偶已移居國（境）外；或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

2.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響使用的；

3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.近三年年度考核結(jié)果存在基本稱職（基本合格）及以下等次的；

6.曾納入過失信被執(zhí)行人名單的；

7.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他禁入情形。

五、聘任及薪酬待遇

本次招聘的公司總經(jīng)理，按照《佛山（云浮）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)公司人員管理辦法》及國資管理園區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任和管理。

（一）任期管理。按照《佛山（云浮）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)公司人員管理辦法》管理，任職試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式任職。實(shí)行任期制，每屆任期三年（含試用期）。任期內(nèi)，主持公司全面工作，并承擔(dān)園區(qū)黨工委、管委會交辦的工作任務(wù)。

（二）目標(biāo)管理。對任職人員，園區(qū)黨工委、管委會根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作開展情況及承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)情況，研究確定企業(yè)年度和任期經(jīng)營目標(biāo)，與任職人員簽訂經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書，按期進(jìn)行年度和任期考核。

（三）考核激勵。考核結(jié)果作為任職薪酬提升與激勵的重要依據(jù)，并作為是否續(xù)聘的重要參考。

（四）薪酬待遇。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核情況，具體按照公司薪酬與業(yè)績考核管理有關(guān)辦法實(shí)施。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名或組織推薦、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

七、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年5月16日18:00 截止。

（二）報(bào)名方式

1.個(gè)人自愿報(bào)名的，填寫《招聘報(bào)名表》（電子檔即可），提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、榮譽(yù)等證明材料（掃描件即可），反饋至郵箱hnnyzbl@163.com。

2.組織推薦報(bào)名的，由單位填寫《組織推薦表》，并加蓋公章（掃描件即可），反饋至郵箱hnnyzbl@163.com。

八、其他事項(xiàng)

1.我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息、資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者的交通、食宿等費(fèi)用自理。

3.此次招聘崗位工作地點(diǎn)為廣東省云浮市。

4.有關(guān)公開招聘信息將通過短信、郵件或電話方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊暢通。

聯(lián)系人：張先生，電話：0766-8586163、13826825353

附件：1.招聘報(bào)名表

2.組織推薦表

附件1：

招聘報(bào)名表

注：（1）選聘人員應(yīng)提供1寸證件照1張；身份證復(fù)印件1份。

（2）簡歷從高中開始填寫。

（3）如有其他方面內(nèi)容補(bǔ)充，請?jiān)趥渥趦?nèi)填寫。例:掌握何種外語,掌握程度(CET6,專業(yè)8級、日語1級)，所獲相關(guān)證書等情況?！颈颈黼p面打印】

附件2：

組織推薦表

注：（1）選聘人員應(yīng)提供1寸證件照1張；身份證復(fù)印件1份。

（2）簡歷從高中開始填寫。

（3）如有其他方面內(nèi)容補(bǔ)充，請?jiān)趥渥趦?nèi)填寫。例:掌握何種外語,掌握程度(CET6,專業(yè)8級、日語1級)，所獲相關(guān)證書等情況。【本表雙面打印】

附件2：廣東佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園投資開發(fā)公司公開招聘總經(jīng)理公告.docx

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