為加強(qiáng)城市環(huán)境的管理，改善城市環(huán)境，優(yōu)化城市形象，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會公開招聘都勻市綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法協(xié)管人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照公布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

二、工作職責(zé)

輔助執(zhí)法協(xié)管人員主要工作職責(zé)是：在都勻市城市建成區(qū)開展市容管理等方面工作。

（一）向市民宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助執(zhí)法人員開展城市管理（綜合行政執(zhí)法）等工作；

（二）對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸阻、制止，督促其改正；

（三）協(xié)助執(zhí)法人員開展工作；

（四）完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3. 18周歲以上，35周歲以下（2006年5月至1989年5月出生），男性身高1.60米及以上，女性身高1.55米及以上；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，具備高中（中專）及以上學(xué)歷；

5. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 身體健康，體貌端莊，無傳染性疾病，無殘疾，無紋身，無色盲、色弱，表達(dá)能力順暢；

7. 法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1. 受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2. 受過司法拘留、行政拘留的；

3. 因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；

4. 被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名時(shí)間：2024年4月30日—5月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：都勻市劍江中路79號（原老市公安局大樓）10樓1006辦公室。

4. 報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶《都勻市綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法協(xié)管人員報(bào)名表》（見附件）、本人有效居民身份證（或戶口簿）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、退役軍人須持退伍證或相關(guān)證明。報(bào)考人員均需提供近期一寸彩色免冠照片3張。

（二）資格審查

與報(bào)名同步，審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的或與其他單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況擅自應(yīng)聘的，造成一切后果責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試、面試及總成績

1. 筆試

筆試成績總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績公布后，由招聘小組確定“筆試最低合格分?jǐn)?shù)線”，并在“都勻市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間為2024年5月17日，地點(diǎn)：都勻市劍江中路79號老市公安局10樓。

2.面試

面試總分100分，按照筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。面試成績均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績

總成績按筆試占50%，面試成績占50%計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢根據(jù)招聘崗位人數(shù)計(jì)劃，由總成績從高到低等額確定體檢對象，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。由都勻市綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、違法違紀(jì)等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交信息、材料的真實(shí)準(zhǔn)確性。

（六）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員（試用期），進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格待試用期滿后予以正式聘用。正式聘用人員身份為輔助執(zhí)法協(xié)管員（非機(jī)關(guān)、事業(yè)編制）。

五、薪資待遇

新聘輔助執(zhí)法協(xié)管員的工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事宜按都勻市有關(guān)政策和薪酬待遇執(zhí)行。

六、試用期

新聘輔助執(zhí)法協(xié)管員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“都勻市人民政府網(wǎng)” （https://www.duyun.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市綜合行政執(zhí)法局。

（報(bào)名咨詢電話:0854-8259880；聯(lián)系人:王慶國）

附件： 都勻市綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法協(xié)管人員報(bào)名表.xls

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