因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受安徽蕪湖技師學(xué)院委托，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、組織方式與信息發(fā)布方式

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（試講、實操）、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

報名、筆試、面試（試講、實操）工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織，資格審核、體檢、政審考察等工作由安徽蕪湖技師學(xué)院組織。

三、招聘計劃

本次計劃招聘編外工作人員20名，詳見附件1：（崗位計劃表）

四、報考條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

招聘崗位所指年齡為35周歲以下，即“1989年5月1日（含）以后出生”。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年5月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

2.統(tǒng)一報名時間：2024年5月20日至5月27日17:00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2024年5月21日至2024年5月29日12:00期間對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄或蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位；報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以在5月28日17:00前改報其他崗位；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息。

4.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

根據(jù)《人力資源于社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項的通知》（人社廳發(fā)【2019】95號）文件第三條要求，對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名），可按照國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎項相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神，結(jié)合安徽蕪湖技師學(xué)院招考崗位具體情況，符合該要求報考實習(xí)指導(dǎo)教師崗位的（崗位代碼240509011)不設(shè)開考比例，取消筆試環(huán)節(jié)，直接通過考察的方式(采取實操考核形式)進行招聘。

（二）考試

招聘考試采取筆試和實操、試講、面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試：報考實習(xí)指導(dǎo)教師崗位、專業(yè)課教師崗位和教學(xué)輔助管理崗位考生均應(yīng)參加。

（1）筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。

（2）筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要考察報考人員綜合素質(zhì)及能力。滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考生應(yīng)攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格復(fù)審公告將于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)布，請勿在“我的招考”頁面進行查詢。屆時還請考生關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。

2.資格復(fù)審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間、地點另行通知。

3.實操、試講和結(jié)構(gòu)化面試

（1）實操、試講和結(jié)構(gòu)化面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)公布，請及時關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。面試時間、地點見通知單。

（2）根據(jù)崗位采取實操、試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式分別進行。

①實習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取實操的方式進行，重點考核考生動手操作、專業(yè)技能及實戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。

②專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進行，重點考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語言表達及專業(yè)技能的能力掌握。

③教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。，

實操、試講、面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場評定并向考生公布。其中實際參加實操、試講、面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，實操、試講、面試成績須達到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分數(shù)線70分。對實操、試講、面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照筆試成績和實操、試講、面試成績5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。其中：符合相關(guān)要求未參加筆試的報考實習(xí)指導(dǎo)教師崗位人員的實操成績?yōu)槠渥罱K成績。

（三）體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）、蕪湖公共招聘網(wǎng)（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whjsxy.com）進行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢人員反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。

六、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

4、本次考試與我單位組織的市交通投資有限公司、市第四人民醫(yī)院、市鐵山賓館招聘同步進行。如同時筆試，只可擇其一單位進行考試。

聯(lián)系電話：0553-8820512（蕪湖技師學(xué)院）

0553-3991379（招考咨詢）

監(jiān)督電話：0553-8820525（監(jiān)察室）

系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2024年5月10日

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