為充實人才力量，經(jīng)批準，公司（系統(tǒng)）決定面向社會公開招聘工作人員。本次招聘共涉及5家企業(yè)，12個崗位，計劃招聘18人?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3. 具有高成就動機，敏捷學習，有處理復雜問題的能力。

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 具有擬報崗位資格所需任職資格條件。

6. “雙一流”高校全日制畢業(yè)，具有碩士以上學歷（國外學歷需經(jīng)教育部留學中心學歷認證），或高級職稱等條件優(yōu)秀者可適當放寬任職資格條件。

二、招聘崗位及具體要求

1.招聘崗位及人數(shù)

2.具體選聘崗位、條件及另有要求的詳見《崗位簡介表》（附件1）。

三、報名方式及要求

1.報名渠道：以電子郵件的形式報送至與招聘崗位相對應的招聘單位郵箱（見附件1）。

2.報名要求：

（1）郵件應包含《報名登記表》（附件2），以及個人身份證、學歷（學位）證書、資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，郵件主題請命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱。

（2）應聘人員應當對自己所提供的個人信息的真實性、準確性、完整性和有效性負責，對弄虛作假者將取消報考資格。

（3）每位應聘人員限報一個崗位。

3.報名截止時間：2024年5月21日。

四、資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

五、考試

本次招聘考試采用綜合測評方法，視具體崗位實際，通過筆試或（和）面試等方式進行。

招聘單位將通過短信、電話或電子郵箱等方式通知考試及后續(xù)各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、電話、郵件提示。在招聘過程中，由于個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視同放棄應聘。

六、體檢、政審（考察）與錄用

根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用對象，體檢合格（費用自理）且政審（考察）通過，正式辦理錄用相關手續(xù)。若因政審（考察）、體檢不合格或人員放棄等原因出現(xiàn)崗位缺額時，其他應聘人員符合錄用條件且本人服從調(diào)劑，可以調(diào)劑到缺員崗位。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等實際情況，決定是否進行招錄計劃增減或人選遞補。為確保招聘質(zhì)量，考試任一環(huán)節(jié)未達到合格線，或經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。

因個人原因逾期未辦理錄取相關手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責處理。

七、薪酬待遇

按公司薪酬管理有關制度執(zhí)行，員工享受富有競爭力的薪酬待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，還可以享受專業(yè)培訓、成熟的職業(yè)發(fā)展通道等企業(yè)福利。

八、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關規(guī)定參加考試、體檢、政審（考察）、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52986361。

九、本簡章由招聘崗位相對應的招聘單位負責解釋

常熟文旅發(fā)展有限責任公司

2024年5月8日