中國大唐集團(tuán)有限公司廣東分公司于2017年12月成立，全面負(fù)責(zé)大唐集團(tuán)在廣東區(qū)域內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)、基本建設(shè)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等工作，代表中國大唐集團(tuán)有限公司協(xié)調(diào)與地方政府及有關(guān)部門的關(guān)系。截至2024年4月底，大唐廣東分公司職工總?cè)藬?shù)1791人，本部管理部門14個(gè)，下轄直屬機(jī)構(gòu)4個(gè)，三級單位9家，資產(chǎn)總額299.49億元。管理在役裝機(jī)902.81萬千瓦，在建173.34萬千瓦，待建327.4萬千瓦。在役、在建及待建共1403.55萬千瓦。 一直以來， 大唐廣東分公司積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略的部署要求，全面對接廣東“一核一帶一區(qū)”戰(zhàn)略布局，主動服務(wù)于廣東構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系目標(biāo)，認(rèn)真履行央企責(zé)任，不斷開創(chuàng)工作新局面，為持續(xù)優(yōu)化廣東區(qū)域的綠色低碳能源結(jié)構(gòu)和布局貢獻(xiàn)大唐力量。

一、企業(yè)優(yōu)勢

1.培訓(xùn)培養(yǎng)體系科學(xué)完備，引領(lǐng)助推，助力成長

“老帶新”“師帶徒”一對一專項(xiàng)培養(yǎng)；專屬制定個(gè)人培養(yǎng)規(guī)劃，設(shè)置培訓(xùn)提升專項(xiàng)獎勵；關(guān)鍵崗位掛職輪崗機(jī)制，重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)歷練。

2.職業(yè)發(fā)展體系暢通多向，橫縱聯(lián)動，助力成才

崗位類別：企業(yè)管理類、專業(yè)技術(shù)類，各類別崗位設(shè)置合理晉升梯次，構(gòu)成員工職業(yè)發(fā)展基本架構(gòu)。

聯(lián)動員工多通道職業(yè)發(fā)展與公開競聘晉升機(jī)制，鼓勵人才縱向發(fā)展，橫向流動，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供施展才華的廣闊舞臺。

3.薪酬福利體系多元周到，保障全面，助力前行

體現(xiàn)價(jià)值的薪酬激勵：具有競爭力的薪資；基于能力提升、績效貢獻(xiàn)的薪酬考核機(jī)制；六險(xiǎn)二金；多樣化津補(bǔ)貼。

全面周到的福利保障：優(yōu)質(zhì)醫(yī)院定期體檢；享受帶薪年休假等各類假期；整潔優(yōu)美的辦公及住宿條件；營養(yǎng)健康、種類豐富的員工食堂；設(shè)施齊備的健身房；定期開展的各類文體活動；人才引進(jìn)屬地落戶；屬地政府人才補(bǔ)貼。

二、招聘專業(yè)

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；

2.2024年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；

3.同等條件下，中共黨員優(yōu)先；

4.本科專業(yè)與碩博專業(yè)應(yīng)對口連貫；

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備與擬應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力；

7.碩士研究生年齡不超過28周歲的、博士研究生年齡不超過33周歲的，畢業(yè)生年齡計(jì)算截止時(shí)間為招聘年度的6月30日。

四、招聘流程

簡歷投遞—筆試面試—擇優(yōu)篩選—入職體檢—簽訂協(xié)議

五、簡歷投遞

1.中國大唐集團(tuán)有限公司人力資源市場平臺，注冊并填寫簡歷（PC端：zhaopin.china-cdt.com；移動端：微信小程序搜索“大唐人力資源市場”）。

2.應(yīng)聘畢業(yè)生需及時(shí)上傳“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、成績單等附件，相關(guān)信息提交后不能修改，請仔細(xì)檢查后再提交。

3.咨詢電話：王先生 13827372721

郵箱:13827372721@163.com

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