為完善企業(yè)組織管理職能和人員配置，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，天津城建集團控股有限公司（以下簡稱“天津城建控股”）擬面向集團內(nèi)部公開競聘，選拔優(yōu)秀人才，完善天津城建控股管理體系建設(shè)?，F(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

天津城建集團控股有限公司是原天津城建集團重組后新組建的集團公司。以實現(xiàn)“百年城建，城建百年”為發(fā)展愿景，以投資建設(shè)運營商、城市建設(shè)服務(wù)商為企業(yè)定位，以科技引領(lǐng)、投資引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為動力，以工程建設(shè)為載體，具有區(qū)域競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新型的投資建設(shè)運營管理一體化集團公司。作為建設(shè)部首批99家特級施工企業(yè)和全國公路交通首批22家特級企業(yè)之一，天津城建集團控股有限公司旗下的子公司大部分是有著數(shù)十年發(fā)展經(jīng)歷的老企業(yè)，基業(yè)堅實，底蘊深厚。其中，公路特級、市政壹級企業(yè)1家，市政、公路雙壹級企業(yè)4家，市政、建筑雙壹級企業(yè)1家，“市政、公路、建筑、園林、規(guī)劃、咨詢”六甲設(shè)計院1家，1家房地產(chǎn)開發(fā)公司，1家綜合型檢測科技公司。

天津城建控股以體制機制創(chuàng)新為目標，按照市場化企業(yè)運作的規(guī)則全面搭建組織架構(gòu)體系、人力資源體系、崗位薪酬體系、績效考核體系等，努力塑造開放、創(chuàng)新、協(xié)同、奮進的企業(yè)文化，為所有愿意在城建領(lǐng)域建功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才創(chuàng)建一個開拓型的舞臺。

二、招聘職位和要求

本次天津城建集團控股有限公司共計招聘1人，具體職位和名額明細如下表：

三、參與招聘人員的范圍

集團范圍內(nèi)所有符合報名條件的正式員工均可報名參加。

四、應(yīng)聘人員的基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

（一）擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線，有較高的政治素質(zhì)、勤政務(wù)實，有良好的職業(yè)品德、敢于擔當、遵紀守法，正直誠信，清正廉潔。

（二）高度認同天津城建控股的企業(yè)文化、發(fā)展愿景及戰(zhàn)略方向，具有履行職責所必需的理論知識和實踐水平；有事業(yè)心、責任感、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。

（三）滿足擬招聘職位所匹配的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和職業(yè)信用，具備較強的業(yè)務(wù)能力和計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力。

（四）身體健康，個人品行和心理素質(zhì)良好，能夠勝任崗位工作。

（五）無違紀違法情況。

（六）除符合以上基本條件外，同時還應(yīng)具備擬招聘崗位的任職條件。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：自公告之日起，至2024年6月4日12時截止。

（二）報名方式。

應(yīng)聘人員可通過以下途徑獲取報名表：

2.通過基層單位的人力資源部門索??；

3.通過本公告聯(lián)系方式索取。

聯(lián)系電話：19822008917

聯(lián) 系 人：孟凡宇

（三）填寫要求：

應(yīng)聘者在填寫完畢后打印，由應(yīng)聘者本人簽字確認并掃描后，將報名材料：報名表、個人簡歷（調(diào)整在一頁內(nèi)）、相關(guān)學歷證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書的電子版本（pdf格式）通過本人電子郵件發(fā)送至公開招聘工作領(lǐng)導小組指定電子郵箱。

本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。

（四）報名相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在報名日期截止之前將報名表及相關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱，超過報名時限，報名申請不予接收（以電子郵件送達時間為準，報名郵箱在收到報名郵件后會自動回復郵件確認）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

六、招聘程序及相關(guān)要求

（一）內(nèi)部招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、集團內(nèi)部報名、資格審核、面試考評、背景調(diào)查、聘用公示六個步驟。

（二）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)聘成功后，必須從原單位辭職解除勞動合同并書面承諾放棄原單位所有職務(wù)及相關(guān)待遇。

2.所有招聘錄用人員均需與天津城建控股簽訂正式勞動合同，合同期限3年，試用期半年。若原與天津城建控股簽訂勞動合同的人員因內(nèi)部競聘變更職位，原勞動合同沿用，不重新簽訂亦不再重復設(shè)定試用期。

3.報名表內(nèi)所陳述事項，如年齡、履歷時限等以2024年5月29日作為截止點計算。

附件：

1. 《天津城建集團控股有限公司職位招聘信息表》

天津城建集團控股有限公司人力資源管理部

2024年5月29日

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