為大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力巴音郭楞蒙古自治州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州直屬事業(yè)單位擬面向社會引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才100名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一 、引進(jìn)對象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國人員）。

二 、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件,具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄）；

6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計(jì)算時間截止到報(bào)名第一日）。

（二）下列人員不在此次引進(jìn)范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員； 

2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三 、崗位要求

崗位具體需求和條件詳見《新疆巴音郭楞蒙古自治州直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

四、引進(jìn)程序   

引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：報(bào)名由巴音郭楞蒙古自治州人力資源和社會保障局組織實(shí)施；資格審查、考核、體檢、考察由用人單位及主管部門組織實(shí)施；公示、聘用由巴音郭楞蒙古自治州人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

1.報(bào)名。報(bào)名時間為2024年5月27日--6月14日，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法可登錄巴音郭楞蒙古自治州公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https://bzggjy.com/）填報(bào)。每人僅限填報(bào)一個崗位，報(bào)名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，對應(yīng)國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

3.考核。用人單位及主管部門可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進(jìn)行考核。考核時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考核成績低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績從高到低，按照1：1的比例確定入闈體檢人選。

4.體檢。用人單位及主管部門組織體檢，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門組織開展考察，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等。對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，填報(bào)《巴音郭楞蒙古自治州事業(yè)單位2024年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才考察表》（附件4），考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.公示。考察合格的，由巴音郭楞蒙古自治州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，通過巴州公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https://bzggjy.com/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

7.聘用。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證后進(jìn)行公示，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門進(jìn)行合同鑒證。初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五 、其他 

（一）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

（六）咨詢電話

1.巴音郭楞蒙古自治州人力資源和社會保障局咨詢電話：0996-2030598

2.各事業(yè)單位咨詢電話：詳見《崗位表》

3.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0996-2043504

報(bào)名入口：

1.報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.bzggjy.com/h5/baoming2024/index

2.掃描二維碼注冊報(bào)名

附件1：新疆巴州直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件2：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

附件4：巴州事業(yè)單位2024年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才考察表.xls

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