海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開招聘工作人員公告
為貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》,加大“十四五”期間我省衛(wèi)生健康人才引進力度,持續(xù)做好“百場萬崗”招聘活動,根據(jù)《聚四方之才共建自貿(mào)港“智匯海之南”招才引智活動總體方案》《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)要求,結(jié)合我單位工作實際,面向全國公開招聘編外工作人員共11名。
一、單位基本情況
海南省第五人民醫(yī)院(海南省皮膚性病防治中心)是海南省衛(wèi)生健康委員會直屬的正處級財政預算管理的事業(yè)單位,是我省唯一一家集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學為一體的省屬大型現(xiàn)代化皮膚性病專科醫(yī)院。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
(三)堅持按崗招聘的原則。
三、招聘對象及范圍
面向全國公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共11名。
四、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件;
7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
法律法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.現(xiàn)役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
10.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
(三)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位等條件詳見《海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開考核招聘崗位信息表》(附件1)。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)精神,住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè),按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
本公告通過海南省第五人民醫(yī)院(http://www.hipf.com.cn/)官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息,明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)組織報名與資格審查
1.報名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的形式,不接受現(xiàn)場報名。
2.報名時間:自公告之日起,截至2024年6月6日
3.報名郵箱:hnswyrs@163.com
4.辦公地點:海南省??谑旋埲A區(qū)龍華路8號海南省第五人民醫(yī)院黨委辦公室(人事)
聯(lián)系人及方式:陳老師、黃老師,0898-66725537
5.報名電子材料清單:
(1)《海南省第五人民醫(yī)院公開招聘報名表》(附件2,請登錄海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hipf.com.cn/)下載并如實完整填寫,本人簽名并掃描上傳);
(2)近期免冠彩色相片(JPEG);
(3)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復印件,戶口本(戶主與本人頁)復印件;
(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的,還須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的相關(guān)學歷學位證書等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的,須提供所在學校相關(guān)證明;
(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的,需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;
(6)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料掃描件。2024年應(yīng)屆規(guī)培生因規(guī)培期未滿而未能取得規(guī)培合格證的,須提供所在規(guī)培單位出具的規(guī)培證明,規(guī)培結(jié)束當年須取得規(guī)培合格;
(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳,見附件3)。
6.報名材料要求
(1)以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報名郵箱,報名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式(例如:“病理科醫(yī)師(初級)某某某”);
(2)每名報考人員只能報考一個崗位;
(3)報考人員應(yīng)如實提供報名有關(guān)材料和信息,凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核不通過的,責任自負;
(4)請報考人員保持報名所留聯(lián)系電話的準確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,自誤責任自負。
(三)資格審查及查詢
報名截止后10天內(nèi),招聘工作領(lǐng)導小組完成報名人員資格初審。采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位,招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3,若報名合格人數(shù)未達1:3比例,相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù),直至取消該崗位人員招聘。資格審核通過的,不得改報其他職位。資格審核未通過的,須在報名期限內(nèi)及時補充材料重新提交或改報,如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的,視為自動放棄考試資格,不能參加考試。
已經(jīng)提交報名材料的考生,須在規(guī)定時間內(nèi)及時登錄海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜(因電話不暢,其后果由報考人員本人承擔)。
資格審查貫穿于公開招聘全過程,報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)核發(fā)準考證
報考人員資格審查由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織。根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查,資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》;審查不合格的不予考試。審查合格人員名單(含考核方式招聘),將于考試或考核前的7個工作日在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布(時間不少于3天)。
(五)信息發(fā)布
招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況,包括考試人員名單、面試人員名單、準考證打印、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
(六)組織考試
1.考核招聘方式。
(1)成立考核組
邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組,考核組由5名或7名評委組成,本單位及主管部門的評委不超過60%。
(2)考核形式
以現(xiàn)場面試形式進行,嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)等相關(guān)規(guī)定,采取答辯、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、學術(shù)成果等進行綜合評分。面試的命題委托第三方組織實施。
(3)考核合格分數(shù)線劃定
為確保考核招聘人才質(zhì)量,考核招聘面試考核合格分數(shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數(shù)線時,取消該崗位招聘。
(4)根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數(shù)較少,未形成競爭的,須在合格分數(shù)線上,同時具有考核組三分之二以上(含)人員現(xiàn)場表決通過,方可列入體檢考察人選。
(5)具體考核時間和地點待定,具體以發(fā)布公告為準。
2.考試招聘方式
嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》的通知(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)和嚴格執(zhí)行海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)相關(guān)規(guī)定,筆試和面試的命題委托第三方組織實施。按照“干什么,考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識水平和能力素質(zhì),考試包括筆試和面試兩個階段,每個階段成績均為百分制,筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。
(1)組織筆試
①筆試方式
考試為閉卷考試,滿分100分。筆試時間與地點詳見準考證。
②合格分數(shù)線劃定
筆試合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素,分崗位科學合理設(shè)定筆試成績合格分數(shù)線,且筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。
筆試成績、合格分數(shù)線及進入面試人員情況在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布,公示時間不得少于3天。
(2)組織面試
①成立面試小組
采取抽簽方式,邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成面試小組,由5名或7名評委組成,本單位及主管部門的評委不超過60%。
②資格復審
面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補名單在面試前3天在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
資格復審須提供相應(yīng)崗位所需材料的原件及復印件(查驗原件,收復印件),如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的,須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員,還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的相關(guān)學歷學位證書。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員,須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料,取消面試資格。資格復審時間和地點,另行通知。
③面試命題、方式及內(nèi)容
面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力,主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。
④組織實施面試
面試小組成員(考官)評分后,成績的計算方式為:去掉一個最高分和最低分后,將其余考官的終評分相加之和除以其余考官數(shù),得到最后面試得分。考試面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線均劃定為60分。面試成績當場公布。
⑤綜合分數(shù)計算
綜合分分數(shù)同分者,按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行,時間和地點另行通知)。
⑥考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,四舍五入保留小數(shù)點后2位。在達到面試合格分數(shù)線的入圍人員中,按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。
(七)體檢及考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的,不予聘用。自愿放棄的,須提交自愿放棄書面說明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名。空缺的崗位名額,可在應(yīng)聘相同崗位的人員中,按綜合成績從高至低依次遞補。
2.進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省第五人民醫(yī)統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省第五人民醫(yī)提出復檢要求。復檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,復檢時應(yīng)當有紀檢人員陪同。
4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南省第五人民醫(yī)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習單位,對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解,查閱個人檔案,并形成考察報告。
(八)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢及考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員,在海南省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間存在爭議的,按照相關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理,并及時把調(diào)查處理結(jié)果報告省人社廳。公示期滿,不存在異議或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(九)辦理聘用及相關(guān)待遇
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂勞動合同,確立人事關(guān)系。簽訂勞動合同期限不低于3年,事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年,工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期三個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進條件的,按照海南省高層次人才引進政策落實有關(guān)待遇。另外,我院按皮膚科骨干醫(yī)師崗位取得博士研究生學歷的給予安家費30萬元。
七、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的,應(yīng)當實行回避。
(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律,如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督,招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受監(jiān)督。
海南省第五人民醫(yī)院紀檢科:0898-66754523,聯(lián)系人:周老師(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);
八、聯(lián)系方式
咨詢電話:陳老師、黃老師,0898-66725537(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
本次招聘方案未盡事宜,由海南省第五人民醫(yī)院負責解釋。
附件:1.海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開招聘工作人員崗位信息表
2.海南省第五人民醫(yī)院2024年公開招聘報名表(編外)
3.考生誠信承諾書(模板)
4.同意報考證明(模板)
海南省第五人民醫(yī)院2024年“百場萬崗”公開招聘工作人員公告及附件20240529.docx
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