一、公司簡介

江門市新會好物營銷策劃有限公司，作為國有企業(yè)廣東新供銷新會陳皮有限公司的全資子公司，自2022年9月23日成立以來，新會好物深入挖掘并呈現(xiàn)新會的區(qū)域特色產品，致力于打造展示新會各類名優(yōu)產品的購物平臺，展現(xiàn)并弘揚新會及僑鄉(xiāng)文化的獨特魅力。新會好物致力于將“新會制造”品牌推向全球，展示新會僑鄉(xiāng)的獨特魅力，推動新會產品的全球傳播，并搭建文化交流橋梁，連接新會與世界，成為本土文化與全球市場的文化紐帶。

二、招聘崗位

(一)總經(jīng)理

1.基本條件：

（1）擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好；

（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力；

（3）具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；

（4）具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

（5）符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規(guī)定；

（6） 有以下情形之一 的，不得應聘：

a.正受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的。

b.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。

c.受過司法機關刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

d.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。

e.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

f.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

2.崗位職責

（1）統(tǒng)籌開展公司的日常工作,完成集團下達的年度經(jīng)營目標，完善公司營銷管理制度、工作流程和工作標準，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（2）根據(jù)集團總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標。

（3）負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施。

（4）維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場、協(xié)調維護市場關系；

（5）定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。

（6）負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護。

（7）深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

（8）建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案。

（9）制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

（10）完成領導交辦其他工作任務。

3.任職資格

（1）大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，電子商務、工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)。

（2）多年銷售工作經(jīng)驗，具備3年以上銷售管理和團隊帶領導經(jīng)驗，具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農特生鮮類的產品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有大型商超、連鎖門店、電子商務管理經(jīng)驗優(yōu)先。

（3）具有較強的市場分析、銷售推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管經(jīng)驗。

（4）具有良好的人際關系、協(xié)調溝通能力和優(yōu)秀的談判能力，具備良好的執(zhí)行能力、管理能力，較強的市場開拓力、市場洞察力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。

（5）有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，具備果斷的決策風格，敢于承擔風險，能夠以個人展示良好的企業(yè)形象。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

4. 工資待遇

（1）錄用后，按公司規(guī)定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）薪酬采用績效提成制，固薪+團隊銷售績效提成，上不封頂。

（二）供應鏈主管

1. 崗位職責

（1）協(xié)助建立、優(yōu)化供應鏈業(yè)務內部管理制度及業(yè)務流程，提升內部風險管理水平。

（2）建立健全供應商\客戶的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，負責完成項目盡調、風險控制等資信調查。

（3）協(xié)助完成行業(yè)核心供應商\客戶業(yè)務洽談，做好項目采購和銷售相關工作。

（4）負責項目過程跟蹤管理、監(jiān)督合同執(zhí)行，并協(xié)助業(yè)務運營管理的分析工作，為業(yè)務發(fā)展提供建議。

（5）根據(jù)業(yè)務需求進行供應鏈信息化系統(tǒng)需求梳理、建設和優(yōu)化。

（6）完成領導交辦其他工作任務。

2. 任職資格

（1）大學本科及以上學歷，40周歲以內，具有特色農產品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

（2）對線下實體運營、線上電商運作等知識融會貫通并運用于實踐，有相關職業(yè)資格證者優(yōu)先。

（3）3年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能優(yōu)先。

（4）具有良好溝通協(xié)調能力，邏輯思維能力，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動，具備良好團隊合作意識。

（5）具有一定統(tǒng)計分析能力，熟練使用Excel/PPT等各類辦公軟件。

3. 工資待遇

（1）錄用后，按公司規(guī)定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）薪酬采用績效提成制，固薪+團隊銷售績效提成，上不封頂。

（三）商業(yè)營銷策劃主管

1. 崗位職責

（1）負責內容營銷商業(yè)策劃，圍繞內容項目展開商業(yè)化業(yè)務拓展，提煉項目創(chuàng)意、亮點、賣點，協(xié)助經(jīng)營團隊完成目標。

（2）負責企業(yè)品牌傳播策劃工作，包括但不限于品牌、產品各渠道等推廣內容產出（始終保持品牌使命愿景價值觀傳遞一致性）不限于海報、線上平面廣告、產品視頻、自媒體短視頻、tvc等。

（3）責年度營銷活動策劃、會員活動等策劃工作，品牌新媒體傳播策略、產品，新零售上市、運營策略等，并且執(zhí)行完成并追蹤。

（4）進行市場研究分析，分析店鋪、平臺用戶數(shù)據(jù)與市場調查信息比對，挖掘用戶行為，消費心理，用戶畫像的評估與預測。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2. 任職資格

（1）大學本科及以上學歷，40周歲以內，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)。

（2）參與過大型品牌campaign，有爆款案例，有強烈的創(chuàng)新意識、傳播意識和營銷意識。

（3）對內容營銷趨勢敏感，能敏銳洞察內容商業(yè)化趨勢，并有商業(yè)創(chuàng)新能力，具有5年以上營銷方案撰寫或商業(yè)策略工作經(jīng)驗。

（4）腦洞大，創(chuàng)意佳，策劃強，文字功底必須過硬，對視覺創(chuàng)意有自己獨到的見解，有廣告公司及相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）邏輯性強，抗壓能力強，做事高效，執(zhí)行力強，有團隊合作精神，性格開朗。

3. 工資待遇

（1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）薪酬采用績效提成制，固薪+團隊銷售績效提成，上不封頂。

三、報名說明

（一）報名時間

自公告之日起至2024年6月17日止。

（二）有意應聘人員將應聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。

（三）應聘材料

1.《應聘登記表》電子版一份；

2. 提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證書、資格證書等證明文件掃描件。

四、招聘程序

（一）招聘實行競爭性選拔考試，資格審查經(jīng)審核符合報名資格條件的擇優(yōu)通知考試。

（二）考試錄用根據(jù)考試總成績的高低擬定人員，擇優(yōu)錄取。

（三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費自理），體檢合格后，對擬聘用人員進行考察（近1個月內的：無犯罪記錄證明、個人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。

聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0750-6626813。

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