一、公司簡介
中國西電集團有限公司(以下簡稱中國西電集團)成立于1959年7月,是以我國“一五”期間156項重點建設(shè)工程的4個項目為基礎(chǔ)形成的,集科研、開發(fā)、制造、貿(mào)易、金融為一體的大型企業(yè)集團,隸屬于中國電氣裝備集團有限公司。歷經(jīng)一個甲子的拼搏與發(fā)展,中國西電集團已經(jīng)成為涵蓋中壓、高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電設(shè)備和其他電工產(chǎn)品的研發(fā)制造、實驗檢測和服務(wù)基地。
中國西電電氣股份有限公司(以下簡稱中國西電,股票代碼:601179),是央企中國電氣裝備集團直接控股的上市公司,是我國最具規(guī)模的高壓、超高壓及特高壓輸配電成套設(shè)備研究開發(fā)、生產(chǎn)制造和試驗檢測的重要基地,也是國內(nèi)唯一一家具有輸配電一次設(shè)備成套生產(chǎn)制造能力的企業(yè)。
本次面向公司內(nèi)部公開招聘崗位信息如下:
二、招聘職位
序號 |
部門 |
崗位 |
職數(shù) |
1 |
辦公室 (黨委辦公室)(董事會辦公室) |
綜合管理 |
1 |
2 |
戰(zhàn)略發(fā)展部 |
投資管理 |
2 |
3 |
制造與數(shù)字化部 (安全質(zhì)量部) |
采購管理 |
1 |
4 |
財務(wù)部 |
融資與擔(dān)保管理 |
1 |
5 |
人力資源部 |
改革事務(wù)管理 |
1 |
6 |
合規(guī)管理部 (審計部) |
處室負責(zé)人 |
1 |
法律事務(wù)管理 |
1 |
||
7 |
科技創(chuàng)新部 |
科技處處室負責(zé)人 |
1 |
成果轉(zhuǎn)化處處室負責(zé)人 |
1 |
||
創(chuàng)新體系及科技考核 |
1 |
||
科技規(guī)劃及科技項目 |
1 |
||
科技成果管理 |
1 |
||
創(chuàng)新政策及合作轉(zhuǎn)化 |
1 |
注:崗位職責(zé)、任職資格要求等見附件一-1。
三、應(yīng)聘基本要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)為中國西電集團、中國西電本部及所屬單位在冊在崗員工;
2.應(yīng)聘人員原則上應(yīng)為1980年1月1日以后出生;
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.具有強烈的創(chuàng)新意識,開拓進取,敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;勤奮敬業(yè)、真抓實干、工作業(yè)績突出;
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,善于學(xué)習(xí)和把握市場機遇;具有出色的溝通、談判能力;具備發(fā)展意識、市場意識及合作意識;具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求;
6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法、無違法、違規(guī)、違紀及其他不良記錄。
四、投遞要求
1.本次公開招聘工作是全體職工展現(xiàn)知識才能、彰顯精神風(fēng)貌的人才盤點:一是通過公司內(nèi)部人才的輪換培養(yǎng),讓本部戰(zhàn)略引領(lǐng)、服務(wù)支撐意識與各單位專業(yè)人才在業(yè)務(wù)一線的執(zhí)行力、創(chuàng)造力相碰撞。二是提供廣大職工以實戰(zhàn)展現(xiàn)個人風(fēng)采、拓寬視野、精進自身本領(lǐng)的平臺。三是發(fā)揮人才跨公司、跨部門、跨條線“螺旋式”上升的“催化劑”作用,實現(xiàn)人才良性流動,儲備一支站位高、有思想、懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才隊伍。
2.本次公開招聘報名截止日期為2024年5月31日12:00。
3.每位應(yīng)聘者最多可報名參加3個崗位的招聘。
4.應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)按照要求將填寫完成的《應(yīng)聘報名表》(附件一-2)簽名掃描件及可編輯電子版、《個人信息備案表》(附件一-3)可編輯電子版發(fā)送至郵箱xdhr@xd.cee-group.cn,郵件主題與附件名稱均命名為“應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系人:李雨欣 豆琦 029-88832121/88832086
中國西電集團、中國西電
人力資源部
2024年5月27日
附件1:中國西電集團、中國西電本部內(nèi)部招聘崗位職責(zé)及任職資格.xlsx
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