怒江文化旅游集團(tuán)有限公司成立于2024年4月，注冊(cè)資本金6億元，為商業(yè)二類國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)以州委、州政府中心工作為導(dǎo)向，以推動(dòng)文化和旅游資源雙向整合、打造世界最美大峽谷和“戶外天堂”、加快旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)為己任，主要開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、文旅項(xiàng)目投資融資、酒店管理、戶外運(yùn)動(dòng)與體育賽事等業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司擬設(shè)6個(gè)全資子公司（酒店經(jīng)營(yíng)管理公司、文旅戶外開(kāi)發(fā)投資公司、旅行社公司、景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理公司、鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司、文化演藝公司），目前已完成注冊(cè)1個(gè)全資子公司（怒江大峽谷戶外運(yùn)動(dòng)有限公司）?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?，人崗匹配?/p>

（三）面向社會(huì)，公開(kāi)招錄。

二、招聘職位及任職條件

（一）職業(yè)經(jīng)理1人

1.崗位職責(zé)

（1）制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；

（2）制定集團(tuán)公司年度發(fā)展工作方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各部門以及子公司之間的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

（4）行使酒店業(yè)主代表職權(quán)，對(duì)酒店管理公司運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行監(jiān)督；

（5）跟進(jìn)集團(tuán)公司重大事項(xiàng)執(zhí)行落實(shí)情況，在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，獨(dú)立開(kāi)展相應(yīng)工作；

（6）拓寬公司業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，樹(shù)立良好企業(yè)形象。

2.任職資格

（1）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至55周歲；

（2）4A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上三星級(jí)以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）5年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或3年以上國(guó)有全資及控股企業(yè)高層任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

（4）具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、招商引資等工作經(jīng)驗(yàn)；具有盤活、運(yùn)營(yíng)、處置存量國(guó)有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策，熟悉資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程；

（5）具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；

（6）執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

（7）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）人力資源部主管1人

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司發(fā)展，擬定公司人力資源管理體系以及年度人力資源規(guī)劃；策劃公司人力資源管理流程，完成定編定崗定員方案；

（2）負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及變更事宜，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、選拔晉升和福利計(jì)劃;

（3）制定公司各部門崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書；

（4）組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升人力資源運(yùn)作效率；

（5）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，定期對(duì)人力資源情況進(jìn)行分析完善，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（6）負(fù)責(zé)員工招聘以及人事檔案管理，維護(hù)員工信息的完整性、準(zhǔn)確性和保密性；

（7）協(xié)調(diào)員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工合同管理，處理員工投訴、糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題。

（8）完成公司交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，22至30周歲。211及以上院校畢業(yè)優(yōu)先；

（2）具備人力資源管理的基本理論知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等相關(guān)流程和制度;

（3）熟練使用人力資源信息系統(tǒng)( HRIS)、辦公軟件，在績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等模塊有沉淀;

（4）具有戰(zhàn)略及策略思維，掌握管理學(xué)及人力資源管理基本理論，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

（5）具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、解決問(wèn)題能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（三）財(cái)務(wù)管理主管1人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，完成月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，負(fù)責(zé)稅收策劃、納稅申報(bào)工作；（3）負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理工作；（4）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,并向決策層提出投資建議；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)新設(shè)立子公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

（7）完成公司交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證；211及以上院校畢業(yè)優(yōu)先；

（2）具有5-10年中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）精通企業(yè)財(cái)務(wù)核算和控制體系，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力以及資金管理能力；

（3）熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

（4）精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、審計(jì)法規(guī)及政策；

（5）掌握企業(yè)資金運(yùn)作管理、籌資方略等業(yè)務(wù)，

（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（四）綜合辦公室文秘專員1人1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)擬寫公司各類文件，包括但不限于報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、大事記等文字材料；

（2）負(fù)責(zé)公司文件的登記、會(huì)簽、呈閱、送審、存檔等工作；

（3）負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的各類文件，負(fù)責(zé)把關(guān)公司各部門起草的文件公文格式,并按公文程序進(jìn)行修改、編號(hào)、印發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)管理、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理，催辦、督辦公司會(huì)議決議的落實(shí)；

（5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，協(xié)助處理公司有關(guān)日常事務(wù)及來(lái)賓接待工作；

（6）完成公司交辦的其他工作。

2.任職資格：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，22至30周歲，211及以上院校畢業(yè)優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的公文寫作能力和文字處理能力，具有一定的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；

（3）能熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；

（4）具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮敬業(yè)的工作精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（5）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力；

（6）具備良好的保密意識(shí)和職業(yè)道德。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪資待遇面談。

（二）用工形式為集團(tuán)公司全資子公司合同制。各崗位試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考察合格，按規(guī)定與怒江大峽谷戶外運(yùn)動(dòng)有限公司簽訂聘用合同，試用期工資按正式工資的80％發(fā)放。

（三）購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。

（四）按公司規(guī)定享受員工出差交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。

（五）執(zhí)行公司休假制度，享受帶薪年假。

（六）正常享受國(guó)家規(guī)定的婚假、生育假、護(hù)理假以及其他法定節(jié)假日。

（七）錄用人員可參加集團(tuán)公司的在編職工公開(kāi)招聘。

四、招聘流程

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、試用、錄用程序進(jìn)行。

五、存在下列情形之一的，不予聘用

（一）不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

（二）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（三）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（四）無(wú)民事行為能力或者限制行為能力的；

（五）因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形；

（八）其他不適合參加招聘情形的。

六、報(bào)名所需資料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（二）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（三）所獲資格證書、職稱證書、任職證明和相關(guān)能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料掃描件；

（四）以上報(bào)名材料均為電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱，在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。發(fā)送文件存儲(chǔ)名稱為:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。

注：提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告由怒江文化旅游集團(tuán)有限公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋；

（二）根據(jù)報(bào)名人員提交的材料對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合崗位任職條件的，報(bào)名截止后工作人員會(huì)通過(guò)電話、短信等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)名人員。

（三）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月5日18:00，面試時(shí)間和未盡事宜另行通知。

公司地址：怒江州瀘水市六庫(kù)鎮(zhèn)雪山路222號(hào)

郵箱地址：2217613076＠qq.com

報(bào)名咨詢電話：0886-3053788

咨詢時(shí)間：周一至周五 上午9:00-12:00 下午15:00-18:00

怒江文化旅游集團(tuán)有限公司

2024年5月28日

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