為進(jìn)一步擴(kuò)充專業(yè)人才力量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“楚元集團(tuán)”）快速發(fā)展要求，根據(jù)《秭歸縣人才引進(jìn)管理辦法》（秭辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）文件精神，結(jié)合楚元集團(tuán)財(cái)務(wù)專業(yè)人員空缺情況及工作需要，擬引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù)；

3.品行端正，無刑事追責(zé)、誠(chéng)信失守等不良記錄；

4.身體健康，具有滿足工作需要的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2024屆畢業(yè)生；

3.在職公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員；

4.秭歸縣縣屬國(guó)有企業(yè)正式在編員工；

5.因犯罪受過刑事處罰的；

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

9.拒服兵役未滿2年的。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)共設(shè)置1個(gè)崗位，1個(gè)職位（詳見附件1）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年5 月31 日下午17:00，報(bào)名者將報(bào)名資料交至楚元集團(tuán)328辦公室。

（二）報(bào)名所需資料

報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書等崗位所需證件的原件及復(fù)印件各1份（原件審驗(yàn)后退回，復(fù)印件由招聘公司留存）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份、近期彩色免冠1寸登記照片1張、《秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）1份，工作經(jīng)歷需提供相關(guān)佐證資料。

（三）報(bào)名具體要求

凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實(shí)準(zhǔn)確，因電話號(hào)碼變更導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

四、資格審查

資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員。

五、考試安排

（一）面試人員的確定。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)小于等于1:8的，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)大于1:8的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3確定面試人員。如需筆試，由招聘單位電話通知到考生，考生持本人有效身份證按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間：6 月2 日上午8：30 ；筆試地點(diǎn)：子歸旅投職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（秭歸）有限公司（原縣就業(yè)培訓(xùn)中心）。

（二）面試方式及成績(jī)計(jì)算。此次面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。若遇總成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分順序確定。

面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌煽?jī)由招聘單位及時(shí)在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑本人有效身份證于6 月4 日上午8:00之前在子歸旅投職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（秭歸）有限公司（原縣就業(yè)培訓(xùn)中心）三樓報(bào)到。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的人員，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

六、體檢和考察

（一）體檢。在面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）考察?？疾煊烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，采取實(shí)地走訪、個(gè)別座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煸u(píng)定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

考察結(jié)束，由招聘單位對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，并對(duì)擬聘人員在秭歸政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如公示無異議，則按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理入職等手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期根據(jù)招聘單位管理規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后納入企業(yè)在編人員統(tǒng)一管理，不合格的解除勞動(dòng)合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按招聘單位規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到報(bào)到通知7日內(nèi)）不到崗的，取消引進(jìn)資格。

八、有關(guān)要求

（一）本次急需緊缺人才引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）引進(jìn)工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動(dòng)放棄或取消報(bào)考和引進(jìn)資格。

報(bào)名咨詢電話：0717-2880947（秭歸縣楚元集團(tuán)）

舉報(bào)監(jiān)督電話：0717-2886072（秭歸縣人社局）

附件：1、2024年秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2、2024年秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

秭歸縣楚元控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年5月28日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除