根據(jù)《資陽市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年上半年人員招聘的公告（2024年第1期）》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽市中醫(yī)醫(yī)院擬面向社會公開招聘26名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

除《資陽市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年上半年人員招聘的公告（2024年第1期）》條件外，還應(yīng)該滿足以下條件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過各類刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的。

6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

7.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄資陽市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.sczyzyy.cn/）“招聘信息”版塊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為 2024年4月30日8：00—5月30日17：30。

（三）報(bào)名程序

報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)認(rèn)真填寫擬報(bào)考崗位及相關(guān)信息，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

招聘實(shí)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)資料來院進(jìn)行審查。資格審查不合格者，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消招聘資格。

三、考試

（一）考試方式

本次招聘考試采取技能考試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中醫(yī)師、護(hù)士崗位采取技能考試、筆試和面試；醫(yī)技、藥劑崗位采取筆試和面試。

（二）開考比例

除醫(yī)師崗位不受開考比例限制外，其余報(bào)考同一崗位的須形成競爭，有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考號確定

每名考生技能、筆試、面試均在每場考試前隨機(jī)抽取考號。

（四）篩選規(guī)則

醫(yī)師、護(hù)理崗位報(bào)考者根據(jù)技能考試成績，按照5：1的筆試比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單；根據(jù)技能考試+筆試成績，按照3：1的面試比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。醫(yī)技、藥劑崗位報(bào)考者根據(jù)筆試成績，按照5：1的面試比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試的最后一名成績相同的，并列人員一并進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。參考人數(shù)與該崗位擬招聘人員數(shù)比例小于上述要求的，則該崗位參考人員均進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

（五）其他要求

考生應(yīng)于考試前15分鐘簽到，然后進(jìn)入考場/候考區(qū)。技能考試和面試開始后，遲到考生不允許進(jìn)入候考區(qū)；筆試進(jìn)行20分鐘后，遲到考生不允許進(jìn)入考場?？忌P、橡皮等答題必需文具外，不攜帶任何通訊設(shè)備、書籍、資料等進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。缺考任意考試科目或成績?yōu)?分的、違反考試紀(jì)律要求的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)考資格，不予聘用。具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、成績計(jì)算

考試總分100分。醫(yī)師、護(hù)理崗位技能考試成績占比30%、筆試成績占比30%、面試成績占比40%；醫(yī)技、藥劑崗位筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

加分項(xiàng)目：持有研究生學(xué)歷學(xué)位在總得分基礎(chǔ)上加1分；持有主治醫(yī)師資格證書在總得分基礎(chǔ)上加2分，持有副主任醫(yī)師及以上資格證書在總得分基礎(chǔ)上加3分（與主治醫(yī)師資格不重復(fù)計(jì)算）；有5年及以上三級甲等公立醫(yī)院工作經(jīng)歷（自本科畢業(yè)后參加工作開始計(jì)算時(shí)間，在醫(yī)師電子化注冊系統(tǒng)中核查注冊信息）的加2分；醫(yī)技崗位取得相關(guān)從業(yè)資格的，加1分?？偧臃址?jǐn)?shù)不超過5分。

醫(yī)師、護(hù)理崗位考試總成績=技能考試折算分值+筆試折算分值+面試折算分值+加分

醫(yī)技、藥劑崗位考試總成績=筆試折算分值+面試折算分值+加分

原則上總成績低于60分的不予聘用。

五、體檢和聘用前資格確認(rèn)

根據(jù)考生考試總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象。如考試總成績相同，依次按筆試成績、面試成績、技能考試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則再組織一次面試，以再次面試成績高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自動放棄報(bào)考資格，不予聘用。

凡體檢不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。體檢合格人員，在聘用前醫(yī)院對其相關(guān)資格、征信證明、有無犯罪行為等相關(guān)情況進(jìn)行審核確認(rèn)。因考生自動棄權(quán)、體檢不合格或相關(guān)資格、征信證明、有無犯罪行為審核未通過等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

擬聘用人員名單在資陽市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)在公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)來院報(bào)到，簽訂勞動合同（應(yīng)屆生簽定三方協(xié)議）。逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作人員及報(bào)考人員均應(yīng)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。

附件：資陽市中醫(yī)醫(yī)院2024年上半年人員招聘工作安排表

資陽市中醫(yī)醫(yī)院

2024年5月24日

附件：

資陽市中醫(yī)醫(yī)院

2024年上半年人員招聘工作安排表

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