龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司成立于1993年，是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)發(fā)風(fēng)電的專(zhuān)業(yè)化公司。2009年，在香港主板成功上市，被譽(yù)為“中國(guó)新能源第一股”。2022年正式在A股上市，成為國(guó)內(nèi)首單H股新能源發(fā)電央企回歸A股、首單五大發(fā)電集團(tuán)新能源企業(yè)登陸A股資本市場(chǎng)、首單同步實(shí)施換股吸收合并、資產(chǎn)出售和資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目。龍?jiān)措娏β氏乳_(kāi)拓了我國(guó)海上、低風(fēng)速、高海拔等風(fēng)電領(lǐng)域，率先實(shí)現(xiàn)我國(guó)風(fēng)電“走出去”，不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。目前，龍?jiān)措娏σ殉蔀橐患乙蚤_(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)新能源為主的大型綜合性發(fā)電集團(tuán)，擁有風(fēng)電、光伏、生物質(zhì)、潮汐、地?zé)岷突痣姷入娫错?xiàng)目，構(gòu)建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的新能源工程咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)、前期開(kāi)發(fā)、發(fā)展研究、行業(yè)公共服務(wù)、碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、職業(yè)培訓(xùn)等十大技術(shù)服務(wù)體系，業(yè)務(wù)分布于國(guó)內(nèi)32個(gè)省區(qū)市以及加拿大、南非、烏克蘭等國(guó)家，為全球能源綠色低碳發(fā)展和可再生能源利用做出積極貢獻(xiàn)。截至2023年三季度，公司控股裝機(jī)3280.95萬(wàn)千瓦，其中風(fēng)電2677.17萬(wàn)千瓦，其他可再生能源416.28萬(wàn)千瓦，火電187.5萬(wàn)千瓦。公司榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)證券金紫荊獎(jiǎng)最具投資價(jià)值上市公司、最佳上市公司等榮譽(yù)，連續(xù)八年被評(píng)為全球新能源500強(qiáng)企業(yè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘。

一、招聘人數(shù)及范圍

招聘單位為所屬甘肅龍?jiān)葱履茉从邢薰?、龍?jiān)矗ū本┨假Y產(chǎn)管理技術(shù)有限公司等9家，招聘人數(shù)29人。具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附件。

招聘范圍：國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同工。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熱愛(ài)國(guó)家能源集團(tuán)事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，具有符合崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，具有良好的身體和心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌，能勝任本職工作。

4.無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

5.不存在配偶、近親屬在應(yīng)聘單位從業(yè)的情況（近親屬關(guān)系包括：直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系）。龍?jiān)措娏Ω苯?jīng)理級(jí)（M10）及以上干部親屬，不得參加本次招聘。

6.應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足《國(guó)家能源集團(tuán)員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》相關(guān)要求，其中：首次參加招聘，應(yīng)在原單位工作滿(mǎn)足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、專(zhuān)科生5年；再次參加的，應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)3年。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)不一致的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拗辽僭黾?年。

（二）除具備上述基本條件外，還須滿(mǎn)足有關(guān)崗位其他任職資格及條件，詳見(jiàn)附件《招聘崗位信息表》。年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月30日。特別優(yōu)秀或業(yè)績(jī)突出者，年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可適當(dāng)放寬。

三、相關(guān)待遇

1.按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.員工薪酬及福利待遇等執(zhí)行公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試（含筆試和面試）、上報(bào)審批、結(jié)果公示、錄用入職等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月25日至6月7日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。

六、應(yīng)聘指南

1.查詢(xún)職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）內(nèi)部招聘欄查詢(xún)具體招聘信息。

2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證）、技術(shù)職稱(chēng)、技能等級(jí)等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷情況。

3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

4.考試測(cè)評(píng)。公司組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，具體時(shí)間將通過(guò)網(wǎng)站系統(tǒng)、電話(huà)短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶(hù)口。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

4.不接受來(lái)電、來(lái)訪、信函等方式報(bào)名。

5.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

附件：1.招聘崗位信息表

2.國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)應(yīng)聘用戶(hù)使用手冊(cè)

附件：

附件1：招聘崗位信息表.pdf

附件2：國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)應(yīng)聘用戶(hù)使用手冊(cè).pdf

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