為加強(qiáng)西雙版納州交通運(yùn)輸系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位州綜合交通發(fā)展中心（州地方公路管理處）2024年上半年計(jì)劃考核招聘2名急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

西雙版納州綜合交通發(fā)展中心，為州交通運(yùn)輸局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，加掛州地方公路管理處牌子。主要職責(zé)：組織開(kāi)展綜合交通運(yùn)輸發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策基礎(chǔ)性和智慧交通發(fā)展前瞻性研究；組織制定綜合運(yùn)輸有關(guān)政策、準(zhǔn)入制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)規(guī)范的實(shí)施意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)地方鐵路、機(jī)場(chǎng)、軌道交通及其項(xiàng)目、設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理的技術(shù)指導(dǎo)和事務(wù)性工作；承擔(dān)綜合交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)發(fā)展工作和道路運(yùn)輸技術(shù)服務(wù)與事務(wù)性工作；配合參與綜合交通項(xiàng)目前期研究、建設(shè)、管護(hù)單位信用評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)地方公路（橋梁）和地方高速公路管理養(yǎng)護(hù)等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公路“路長(zhǎng)制”、鐵路“雙段長(zhǎng)制”事務(wù)工作及縣（市）有關(guān)工作的機(jī)制運(yùn)行；承擔(dān)地方公路事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查工作并提供專(zhuān)業(yè)建議；承擔(dān)地方公路工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審批建議及地方公路網(wǎng)信息化和網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)保障等技術(shù)服務(wù)工作。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，資格審查，統(tǒng)一面試，綜合考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

西雙版納州綜合交通發(fā)展中心（州地方公路管理處）計(jì)劃考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表（州綜合交通發(fā)展中心）》（附件1）。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件5）。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件詳見(jiàn)（附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在35周歲以下（1988年5月24日以后出生）。

6.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在以往各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.與西雙版納事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向委培生、委托培養(yǎng)生；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

6.公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月22日8:00至5月24日18:00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱：dfglglc@126.com。郵件標(biāo)題須以“姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。聯(lián)系人：張亞，聯(lián)系電話：0691-2126525,13988128728。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《西雙版納州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》附件2（Excel格式、PDF格式各一份）；

（2）《承諾書(shū)》附件4（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

（3）本人有效居民身份證（PDF格式）；

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（PDF格式）（從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（6）本人獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)等材料（PDF格式）。

（7）其他證明本人資格條件評(píng)比涉及的綜合素質(zhì)、工作能力、知識(shí)儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)水平的有效證明文件材料。

以上材料現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，招聘主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料認(rèn)真進(jìn)行審核，資格初審合格人員進(jìn)入資資格條件評(píng)比環(huán)節(jié)。

（三）資格條件評(píng)比

根據(jù)資格初審情況，組織對(duì)符合條件人員資格條件評(píng)比（對(duì)報(bào)考人員畢業(yè)院校、學(xué)歷層次、技能技術(shù)水平、政治面貌、擔(dān)任職務(wù)、學(xué)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況、國(guó)家政策獎(jiǎng)勵(lì)情況等給予指標(biāo)分值。見(jiàn)附件3）。指標(biāo)分值自高到低排序，并按不低于1∶5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。資格條件評(píng)比分?jǐn)?shù)按30%比例計(jì)入總成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員的資格條件、提交的報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。參加資格復(fù)審人員需提供線上報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《資格復(fù)審確認(rèn)單及考試承諾書(shū)》，發(fā)放《面試考核通知書(shū)》。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格和自動(dòng)放棄情況，根據(jù)空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，占總成績(jī)70%，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)抽調(diào)人員組成考察組負(fù)責(zé)，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)西雙版納州交通運(yùn)輸局黨組會(huì)議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州交通運(yùn)輸局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書(shū)面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。

六、其它有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，必須詳細(xì)填寫(xiě)有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，及時(shí)登錄西雙版納州交通運(yùn)輸局窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)資格審查、復(fù)審、面試、體檢、考察等過(guò)程中若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

（四）按照相關(guān)規(guī)定，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定最低服務(wù)年限不少于5年，明確違約責(zé)任。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

七、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定。遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、未盡事宜由州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州人民政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2122265

州人力資源和社會(huì)保障局：0691-2148541

附件：1.西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表

2.西雙版納州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表

3.西雙版納州交通運(yùn)輸局2024年上半年下屬事業(yè)單位急需緊缺人才資格條件評(píng)比評(píng)分規(guī)則

4.承諾書(shū)

5.《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》

附件1：西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表（州綜合交通發(fā)展中心）.xlsx

附件2：西雙版納州交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls

附件3：西雙版納州交通運(yùn)輸局2024年上半年下屬事業(yè)單位急需緊缺人才資格條件評(píng)比評(píng)分規(guī)則.docx

附件4：承諾書(shū).docx

附件5：研究生專(zhuān)業(yè)目錄(2022版）.pdf

西雙版納州交通運(yùn)輸局

2024年5月10日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除