根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)國(guó)際事業(yè)部業(yè)務(wù)管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗員工公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

局國(guó)際事業(yè)部人力資源處(黨委干部處)主管1人。

二、應(yīng)聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律。

(二)品行端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，肯鉆研，有上進(jìn)心，熱愛(ài)和忠誠(chéng)企業(yè)，能夠嚴(yán)格遵守《中鐵四局員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行業(yè)、股份公司、局相關(guān)管理制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠?qū)ι蠝贤ń涣鳌?duì)下監(jiān)督指導(dǎo)。

(四)具有全日制本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡原則上在35周歲以下。碩士研究生及以上學(xué)歷的，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位1年及以上工作經(jīng)歷;本科學(xué)歷的，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位2年及以上工作經(jīng)歷，且有以下任職經(jīng)歷和工作能力：

1. 在局總部或所在單位主管崗位或子分公司本部三級(jí)職員及以上崗位或子分公司所屬基層單位主管及以上崗位任職1年及以上，且2022年、2023年度績(jī)效考核均為B檔及以上。

2. 熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作，或具有海外經(jīng)歷，通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)的優(yōu)先錄用。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三、崗位職責(zé)

(一)貫徹落實(shí)局制定的境外人員管理、國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)等制度辦法并組織實(shí)施。

(二)協(xié)助開(kāi)展國(guó)際事業(yè)部本部處室負(fù)責(zé)人及以下人員和境外區(qū)域中心負(fù)責(zé)人以外人員的選聘、輪崗、調(diào)配、管理、教育培訓(xùn)。

(三)協(xié)助開(kāi)展國(guó)際事業(yè)部境外項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及其他人員的選聘、調(diào)配、管理。

(四)協(xié)助開(kāi)展對(duì)員工和境外區(qū)域中心的業(yè)績(jī)考核管理工作。

(五)協(xié)助開(kāi)展制定境外區(qū)域中心屬地化用工制度和辦法，探索實(shí)施合法、靈活的用工形式。

(六)協(xié)助開(kāi)展對(duì)境外區(qū)域中心使用的屬地化用工人員、勞務(wù)派遣人員以及施工勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)人員進(jìn)行審核和管理，確保依法合規(guī)。

(七)負(fù)責(zé)國(guó)際事業(yè)部人員檔案、職稱、人力資源管理系統(tǒng)管理工作。

(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、確定人選、聘任上崗等程序有序開(kāi)展。資格審核合格人員，由局國(guó)際事業(yè)部初審，局人力資源部復(fù)審后，按規(guī)定參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)及要求

(一)截止時(shí)間：2024年5月18日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載《中鐵四局國(guó)際事業(yè)部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，并將報(bào)名表連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱、任職文件、獲獎(jiǎng)情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘部門(mén)及崗位”格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。報(bào)名表及相關(guān)材料投遞郵箱：1278718225@qq.com， 聯(lián)系人：李佩，0551-82570506;佘璐，0551-82574751。

(三)紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

局總部員工管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月9日

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除