北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司(簡稱“雙高集團(tuán)”)成立于2000年1月，2017年加入首都實(shí)業(yè)投資有限公司(原北京外企服務(wù)集團(tuán))，納入北京市國資委管理。雙高集團(tuán)是集人才測評(píng)、管理咨詢、社會(huì)調(diào)查、外包派遣、獵頭、培訓(xùn)、智能服務(wù)、科技服務(wù)于一體的全鏈條人力資本服務(wù)集團(tuán)，獲5A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

一、招聘崗位

綜合辦公室主任1名

二、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府決策部署，貫徹執(zhí)行雙高集團(tuán)黨委有關(guān)工作要求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試，勇于變革，市場感覺較為敏銳，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較好的企業(yè)工作能力，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握國家政策法規(guī)，有法治理念、專業(yè)思維，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，敢擔(dān)當(dāng)，善作為，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。

6.具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

7.無違規(guī)違紀(jì)違法行為或受到處理處分影響期已滿。

8.符合回避制度規(guī)定，無法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況。

三、任職資格

1.年齡原則上不超過40歲(1984年5月8日后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求;

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

3.具有累計(jì)3年以上企業(yè)經(jīng)營管理或綜合行政事務(wù)管理工作經(jīng)歷;

4.具有同層級(jí)(或大中型民營企業(yè)、外資企業(yè)等非國有企業(yè))正職及以上工作經(jīng)歷，或具有同層級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷;

5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及市國資委相關(guān)工作要求，了解公文管理、機(jī)要檔案管理的相關(guān)政策和制度要求，掌握信息化建設(shè)、品牌管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工具方法;

6.具有良好的原則性和保密意識(shí)、較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、深厚的文字功底和較強(qiáng)的書面表達(dá)能力;

7.中共黨員。

四、薪酬待遇

按照雙高集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

五、招聘程序和相關(guān)要求

(一)招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、考察與體檢、研究決定、聘任等程序。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年5月24日17:00前登錄本網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘材料

(1)《雙高集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名登記表》(附件1)，填寫完整后須手寫簽名并掃描，格式為PDF;

(2)學(xué)歷學(xué)位證明(已獲得的各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件)，并將以上掃描件按序排列匯總制成一個(gè)PDF格式文件;

(3)近三年個(gè)人工作業(yè)績報(bào)告(模板見附件2)，并附相關(guān)證明材料掃描件，匯總制成一個(gè)PDF格式文件;

(4)應(yīng)聘承諾書(附件3)，手寫簽名并掃描，格式為PDF。

(注：單個(gè)PDF文件大小不超過500KB，若確實(shí)過大，可將每個(gè)PDF單獨(dú)壓縮為ZIP壓縮包，大小不超過5MB,再分別上傳至報(bào)名系統(tǒng)的指定位置。)

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消應(yīng)聘資格。

(2)請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件)，并保持通訊通暢。如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

(3)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(4)雙高集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：王女士 010-68771306 13520625683

(工作日09:00-17:00)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：010-68771228 15901353151

(工作日09:30-17:30)

1.雙高集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名登記表.doc

2.個(gè)人工作業(yè)績報(bào)告模板.docx

3.應(yīng)聘承諾書.docx

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