為全面落實(shí)國企改革深化提升行動重點(diǎn)任務(wù)，積極響應(yīng)中國鐵建股份有限公司有關(guān)決策部署，切實(shí)加強(qiáng)中鐵十五局集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動改革發(fā)展與市場開發(fā)能力，按照集團(tuán)公司總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，決定對生產(chǎn)管理部（供應(yīng)鏈管理部、武裝戰(zhàn)備部）、安全監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部）部門副職以下員工開展全集團(tuán)范圍內(nèi)的公開競聘上崗。公告如下：

一、競聘崗位及職數(shù)

集團(tuán)公司總部生產(chǎn)管理部（供應(yīng)鏈管理部、武裝戰(zhàn)備部）部門副職以下員工，5人。

安全監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部）部門副職以下員工，5人。

二、競聘崗位條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)情況，能主動積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動各項(xiàng)工作部署；

3.職業(yè)操守和個人品行良好，業(yè)績優(yōu)良，群眾認(rèn)可；

4.誠實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；

5.具備良好的心理素質(zhì)與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

（二）資格條件

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)崗位的任職履歷，全日制博士研究生可適當(dāng)放寬年限限制。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.2024年5月1日前，年齡不超過40周歲。

4.從事過競聘崗位相關(guān)的工作，熟悉競聘崗位的工作職責(zé)和崗位要求，具有相關(guān)的專業(yè)知識，熟知相關(guān)的法律法規(guī)、大政方針、制度規(guī)定。

5.禁止報(bào)名的情形：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；與集團(tuán)公司總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系。

6.現(xiàn)為集團(tuán)公司總部員工的，不受資格條件第1、2、3條限制。

三、公開競聘流程

按照發(fā)布公告、個人報(bào)名、資格審查（對報(bào)名者的條件資格進(jìn)行審核，并結(jié)合近三年年度考核評價(jià)結(jié)果、巡視及紀(jì)檢監(jiān)察、政治素質(zhì)考核等情況進(jìn)行初步篩選，納入面試）、面試與答辯、擬上崗人選審定、下發(fā)上崗?fù)ㄖ?/p>

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間2024年5月9日（周四）17：00，逾期報(bào)名無效。

（二）報(bào)名方式

申報(bào)人員通過個人自薦方式報(bào)名。申報(bào)人員下載并填寫《集團(tuán)公司公開競聘人員報(bào)名表》（附件1）和《集團(tuán)公司公開競聘人員報(bào)名一覽表》（附件2），并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。所有材料電子版請打包發(fā)送至電子郵箱tanpei.15g@crcc.cn，具體文件請以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

1.集團(tuán)公司公開競聘人員報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

2.集團(tuán)公司公開競聘人員報(bào)名表一覽表，excel原表；

3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，以及先后學(xué)歷的最新學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，PDF格式；

4.職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱證書掃描件，PDF格式；

5.其他可作為公開競聘有關(guān)要求的證明材料，PDF格式。

集團(tuán)公司總部員工不需要提供3、4項(xiàng)材料。

五、注意事項(xiàng)

1.申報(bào)人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對有關(guān)要求做出承諾簽字。未按要求提供相關(guān)資料的，直接取消應(yīng)聘資格；提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

2.請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

3.擬于5月中上旬開始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請申報(bào)人員提前做好面試準(zhǔn)備，面試演講主要是對本人基本情況、主要工作及崗位的設(shè)想進(jìn)行概述，時(shí)間不超過5分鐘。

聯(lián)系人：集團(tuán)公司黨委干部部（人力資源部）譚佩 021-66119083。

附件：

1.集團(tuán)公司公開競聘人員報(bào)名表.docx

2.集團(tuán)公司公開競聘人員報(bào)名一覽表.xlsx

2024年5月7日

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