為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等文件精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘引進(jìn)原則

（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

（二）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

（三）堅持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位崗位及名額

（一）考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師（94）

1.西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)教師7名；臨高縣博文學(xué)校教師10名（詳見附件1）。

2.臨高縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校考試招聘教師10名（詳見附件2）。

3.臨高縣公開招聘引進(jìn)中學(xué)教師67名（詳見附件3）。

（二）考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師（7名）

臨高縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校考核招聘教師7名（詳見附件4）。

（三）引進(jìn)省級學(xué)科骨干教師(4名)

西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)省級骨干教師4名。其中，高中語文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名、高中化學(xué)1名（詳見附件5）。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為。

2.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，自覺服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、健康心理等條件。

4.存在以下情況之一的人員，不得報考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（2）受過刑事處罰或期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（4）公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（5）依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對象(拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人)。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（8）應(yīng)聘人員須遵守《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定自行回避，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.本次招聘所涉及年齡、教齡、業(yè)績、榮譽、任職時間等以公告發(fā)布之日起計算。

（二）考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師具體條件

1.年齡要求18周歲及以上，35周歲及以下（即：1988年5月14日（含）至2006年5月13日（含）期間出生）。

2.具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

3.所學(xué)專業(yè)必須與所報考崗位相符（崗位要求詳見附件1、附件2、附件3、附件4，專業(yè)參考目錄詳見附件6、附件7、附件12）。

4.具有與報考崗位(學(xué)科和學(xué)段)相符的教師資格證（具體要求詳見附件1、附件2、附件3、附件4）。

5.普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上等級，其中報考語文教師崗位的須達(dá)到二級甲等及以上。

6.在編在崗教師（含特崗教師）報考時須經(jīng)本人所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意，否則自動取消報考資格或聘用資格。

7.暫未取得相關(guān)證書的2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報考時須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗證報告》。2024年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件進(jìn)行查驗，并在核查完原件后，留存復(fù)印件。無法按時提供原件者，取消聘用資格。

（三）省級學(xué)科骨干教師具體條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，具備學(xué)科及崗位相對應(yīng)的教師資格證（不含中等及高等職業(yè)學(xué)校教師資格，詳見附件5）。

2.普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上等級，其中報考語文教師崗位的須達(dá)到二級甲等及以上。

3.從事應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科教學(xué)工作10年及以上，且現(xiàn)仍從事該學(xué)段、學(xué)科教育教學(xué)工作。

4.年齡、職稱要求：男性年齡50周歲以下（即：1973年5月14日（含）），女性年齡45周歲以下（即：1978年5月14日（含）），具有中小學(xué)副高級及以上職稱；男不滿45周歲（即：1978年5月14日（含）），女不滿40周歲（即：1983年5月14日（含））,可放寬至中小學(xué)一級教師職稱。

5.個人業(yè)績證明：近五年內(nèi)曾被縣、市級及以上政府、教育行政部門、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣、市級及以上政府、教育行政部門、人力資源社會保障部門評為教學(xué)名師、省級骨干教師、學(xué)科帶頭人。近五年教育教學(xué)科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎勵)。

6.在編在崗教師報考時須經(jīng)本人所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意，否則自動取消報考資格或聘用資格。

四、招聘引進(jìn)辦法和程序

（一）招聘引進(jìn)辦法

本次招聘引進(jìn)辦法采取考試和考核的形式進(jìn)行，考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師工作采取考試方式進(jìn)行，開考比例為1:3?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師和省級骨干教師引進(jìn)工作采用考核方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。

（二）招聘引進(jìn)程序

本次招聘引進(jìn)工作程序由發(fā)布公告、報名、資格初審、業(yè)績材料評審/筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動態(tài)將以公告的形式通過臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布。

1.發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：2024年5月7日—2024年5月13日。

2.報名

（1）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

（2）報名時間：2024年5月14日9：00—2024年5月20日12:00（共7天節(jié)假日正常報名)。

（3）報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6458。

報名要求：每人限報一個崗位，在規(guī)定的報名時間內(nèi)按崗位條件填寫、提交正確的報名資料。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確暢通，以便及時接收有關(guān)通知。

3.報名材料

（1）考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師：

①報名表（詳見附件8，簽名處必須手寫簽名）

②有效居民身份證（正反面圖片）

③畢業(yè)證、學(xué)位證

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》

⑤普通話水平證書

⑥教師資格證

⑦未被列入失信懲戒對象承諾書（詳見附件10，簽名處必須手寫簽名）等相關(guān)材料（掃描件）。

⑧在編在崗教師（含特崗教師）人員提供同意報考證明（詳見附件11，加蓋公章）。

⑨崗位要求工作經(jīng)驗的還需上傳社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明。

⑩暫未取得相關(guān)證書的2024年普通高等院校應(yīng)屆生提供對應(yīng)教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗證報告》。

（2）省級學(xué)科骨干教師：

①報名表（詳見附件9，簽名處必須手寫簽名）

②有效居民身份證（正反面圖片）

③畢業(yè)證、學(xué)位證

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》

⑤普通話水平證書

⑥教師資格證

⑦未被列入失信懲戒對象承諾書（詳見附件10，簽名處必須手寫簽名）

⑧職稱證書、任職職務(wù)、榮譽稱號、表彰獎勵、業(yè)績成果等崗位條件所涉及的材料證書或證明（掃描件）。

⑨在編在崗教師須提供同意報考證明（詳見附件11，加蓋公章）。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便及時通知有關(guān)事項。應(yīng)聘人員對其所提交的應(yīng)聘材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。2024年5月20日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年5月20日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2024年5月20日17時前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年5月20日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

（三）資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣教育局）負(fù)責(zé)對考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師和省級學(xué)科骨干教師所提交的報名材料進(jìn)行資格初審，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

（四）筆試/業(yè)績材料評審

1.考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師

筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考該崗位經(jīng)資格初審符合報考條件人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。筆試卷面總分100分，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等公共基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分）。筆試成績達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

2.考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師

無需參加筆試或業(yè)績材料評審環(huán)節(jié)

3.省級骨干教師

業(yè)績材料評審著重考察審核報考人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力。評審專家組依據(jù)報考人員提交的業(yè)績材料進(jìn)行等級量化評分，滿分為100分。（業(yè)績材料須核驗原件，經(jīng)審查屬實后復(fù)印件留檔，原件退回）

筆試成績和業(yè)績材料評審結(jié)果將通過臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（五）資格復(fù)審

入圍面試人員須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實報考人員的報考資格和報名材料的真實性。資格復(fù)審期間，報考人員須配合提供原件核驗，原件核驗當(dāng)場退回，復(fù)印件留檔。資格復(fù)審材料如下：

1.考試招聘及考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師：報名表（雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照）、有效居民身份證（復(fù)印件含正反面圖片）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平證書、未被列入失信懲戒對象承諾書、同意報考證明、社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明。。暫未取得相關(guān)證書的2024年普通高等院校應(yīng)屆生提供對應(yīng)教師資格考試合格證明、普通話水平證書、畢業(yè)院校蓋章出具的擬畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗證報告》。

2.省級骨干教師：報名表（雙面打印，粘貼近期1寸半身免冠證件照）、有效居民身份證（復(fù)印件含正反面圖片）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平證書、教師資格證、未被列入失信懲戒對象承諾書、同意報考證明，以及崗位條件所涉及的職稱證書、任職職務(wù)、榮譽稱號、表彰獎勵、業(yè)績成果等材料證書或證明。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自動放棄入圍面試資格。報考人員自愿放棄面試資格，須提供本人自愿放棄面試資格的申請材料；報考人員提供材料不全或信息不屬實而影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加面試的資格?？荚囌衅敢M(jìn)各學(xué)科教師因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因產(chǎn)生的空缺，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師和省級骨干教師因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因產(chǎn)生的空缺，核減或取消相應(yīng)崗位招聘人數(shù)。

3.入圍面試人員比例

（1）考試招聘引進(jìn)學(xué)科教師

根據(jù)報考同一崗位的考生筆試成績（筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分排序，崗位招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試），崗位招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試）。入圍面試比例不足則按筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)進(jìn)入面試。

考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師

考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師崗位不設(shè)開考比例，按資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（3）省級骨干教師

根據(jù)業(yè)績評審情況，按資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

資格復(fù)審結(jié)果和入圍面試環(huán)節(jié)的人員將通過臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（六）面試

本次招聘全部崗位面試采用“微格教學(xué)+答辯”的方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)、教材解讀、課堂組織等教學(xué)實踐能力和適應(yīng)崗位的能力。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予入圍體檢環(huán)節(jié)。

成績計算方式

考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？己苏衅缚家M(jìn)各學(xué)科教師的綜合成績=面試成績。省級骨干教師崗位的綜合成績=業(yè)績材料評審得分×40%+面試成績×60%。成績結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

如綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師崗位按筆試成績確定排名順序入圍體檢?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師崗位若成績相同，加試一場面試，以加試成績從高到低確定人選進(jìn)入體檢。省級骨干教師崗位按面試成績確定排名順序進(jìn)入體檢。若業(yè)績評審成績和面試成績均相同的情況下，加試一場面試，以加試成績從高到低確定?？己苏衅敢M(jìn)各學(xué)科教師崗位和省級骨干教師崗位未形成競爭崗位的，須由考官組三分之二以上成員表決通過方可入圍下一環(huán)節(jié)，表決情況應(yīng)記錄在冊。

面試成績將在現(xiàn)場公布，綜合成績通過臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（七）體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘情況，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由臨高縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間于體檢前另行通知。體檢費用由入圍體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在收到體檢結(jié)果后有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因報考人員體檢不合格或個人放棄體檢資格而產(chǎn)生的空缺的名額，可按該崗位報考人員的綜合成績（面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員則該崗位將相應(yīng)減少招聘計劃或取消。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格人員，確定為考察對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評價考察對象。報考省級骨干教師崗位的考察對象重點考察個人檔案，考察對象在考察之日起三個月內(nèi)不能按考察要求提供完整材料，視為考察不合格，取消聘用資格。考察結(jié)果統(tǒng)一在臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示期為3天。

（九）選崗

招聘崗位為含多個用人單位的崗位且考察合格人員直接進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織選崗工作。應(yīng)聘人員按照綜合成績從高分到低分的順序依次自主選擇聘用崗位。若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則以筆試成績從高分到低分的順序確定，若筆試成績也相同，則以面試成績從高分到低分的順序確定，若面試成績也相同，則由縣教育局與應(yīng)聘人員商定，并取得一致意見。

在選崗過程中，因應(yīng)聘人員個人放棄所產(chǎn)生的空缺崗位相應(yīng)核減。

（十）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7天。

五、管理和待遇

擬聘用人員在公示期間，如有異議并查實的，不予聘用。公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。人員一經(jīng)聘用，享受臨高縣在編教師待遇，身份為財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位人員，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（一）合同管理

受聘人員與用人單位簽訂聘用合同。本次考試招聘引進(jìn)各學(xué)科教師服務(wù)期限為5年，考核招聘引進(jìn)各學(xué)科教師及省級學(xué)科骨干教師服務(wù)期限為6年。受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)或就業(yè)不足一年工齡的人員試用期為1年，其余人員試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。首次聘用，在臨高縣教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)期不滿6年（含試用期一年）不予辦理調(diào)動手續(xù)；若解除或終止合同（如辭職、離職和解聘等），須按每服務(wù)少一年（不足一年按一年計）計人民幣壹萬元繳納違約金。

（二）人事關(guān)系

擬聘用人員屬于在編在職人員的，可辦理人事調(diào)動手續(xù)或辭職。因個人檔案問題和原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因未能及時配合辦理聘用手續(xù)的，后果由個人承擔(dān)。

（三）住房、家屬就業(yè)和子女就學(xué)

學(xué)校可提供周轉(zhuǎn)房宿舍。符合人才住房保障政策的，可依據(jù)海南省引進(jìn)人才住房保障政策，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。省級骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。上述政策由聘用人員向各職能部門申請后，按照上級有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）安家費

本次引進(jìn)的省級骨干教師，凡簽約6年及以上（含試用期）者，試用期滿后一次性發(fā)放安家費（稅前），安家費由縣財政負(fù)擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）正高級（特級）教師30萬元；

（2）高級教師24萬元；

（3）一級教師12萬元。

如不滿6年服務(wù)期（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等），須按照已發(fā)放的安家費按每少服務(wù)1年退還1/6計算金額退還給縣財政部門。

已在海南享受過同類待遇的，不再重復(fù)享受。

六、經(jīng)費來源

此次招聘涉及的相關(guān)經(jīng)費由縣財政局劃撥經(jīng)費給縣教育局，用于本次教師招聘工作。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅決防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開招聘工作的公平公正。

八、回避制度

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項紀(jì)律規(guī)定。應(yīng)聘人員須按照國家及海南省相關(guān)規(guī)定自行回避，如有發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實，立即取消聘用資格或解除聘用合同。

十、其他

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-28281039

報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66502026，0898-66755313

（咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30-17:00注：節(jié)假日及周末休息）

附件：1.西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校2024年公開招聘引進(jìn)教師崗位表

2.臨高縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年考試招聘工作人員職位表

3.2024年臨高縣公開招聘引進(jìn)中學(xué)教師崗位表

4.臨高縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年考核招聘工作人員職位表

5.西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)2024年公開招聘引進(jìn)骨干教師崗位表

6.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

7.研究生教育學(xué)專業(yè)目錄（2022年）

8.臨高縣2024年公開招聘引進(jìn)教師報名表

9.西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)2024年公開招聘引進(jìn)骨干教師報名表

10.未被列入失信懲戒對象承諾書

11.同意報考證明

12.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月7日

附件1：西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)和臨高縣博文學(xué)校2024年公開招聘引進(jìn)教師崗位表.xls

附件2：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年考試招聘工作人員職位表.xlsx

附件3：2024年臨高縣公開招聘引進(jìn)中學(xué)教師崗位表.xlsx

附件4：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年考核招聘工作人員職位表.xlsx

附件5：西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)2024年公開招聘引進(jìn)骨干教師崗位表.xlsx

附件6：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

11.同意報考證明.docx

10.未被列入失信懲戒對象承諾書.docx

12.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.pdf

9.西南大學(xué)臨高實驗中學(xué)2024年公開招聘引進(jìn)骨干教師報名表.doc

8.臨高縣2024年公開招聘引進(jìn)教師報名表.xls

7.研究生教育學(xué)專業(yè)目錄（2022年）.pdf

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