為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中鐵十五局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)改革發(fā)展的能力，按照集團(tuán)公司總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，決定在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開(kāi)遴選總部部門(mén)副職8名。公告如下：

一、公開(kāi)遴選崗位

集團(tuán)公司總部辦公室（黨委辦公室、總部黨委、信訪辦公室、保密辦公室、總部事務(wù)中心）副主任2人，科技創(chuàng)新與數(shù)字化部副總經(jīng)理1人，審計(jì)部副總經(jīng)理1人，黨委干部部（人力資源部）副部長(zhǎng)（副總經(jīng)理）2人，黨委巡察辦公室副主任1人，紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查室副主任1人。

二、崗位條件

（一）基本條件

符合《中鐵十五局集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》要求的基本條件，總體要求為對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

符合《中鐵十五局集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》要求的資格條件，具體包括工作年限、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職經(jīng)歷及年限，且符合以下具體要求：

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)崗位的任職履歷，全日制博士研究生可適當(dāng)放寬年限限制。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；在其他資格條件同等的情況下，具有全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)先。

3.2024年5月1日前，男不超過(guò)50周歲，女不超過(guò)47周歲。

4.具有集團(tuán)公司總部一級(jí)主辦、所屬單位總部部門(mén)正職、子分公司所屬工程項(xiàng)目經(jīng)理部正職及以上的崗位工作經(jīng)歷，且在相應(yīng)崗位工作3年（含相當(dāng)職級(jí)年限）以上，未滿3年的一般應(yīng)在現(xiàn)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年（含相當(dāng)職級(jí)年限）以上且現(xiàn)崗位工作不少于1年。

5.在任集團(tuán)公司總部部門(mén)、所屬單位班子副職（含相當(dāng)）人員可以報(bào)名，該層級(jí)副職（不含相當(dāng)）不受資格條件中年齡的限制，屬于相當(dāng)?shù)娜藛T在擔(dān)任相當(dāng)崗位時(shí)的年齡應(yīng)滿足第3條的年齡條件。

6.從事過(guò)意向報(bào)名職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，熟悉職位的工作職責(zé)和崗位要求，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知相關(guān)的法律法規(guī)、大政方針、制度規(guī)定。

7.申報(bào)遴選公司辦公室（黨委辦公室、總部黨委、信訪辦公室、保密辦公室、總部事務(wù)中心）副主任、黨委干部部（人力資源部）副部長(zhǎng)（副總經(jīng)理）、黨委巡察辦公室副主任、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查室副主任的，必須為中共黨員。

8.禁止報(bào)名的情形：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；群眾公認(rèn)度不高；上一年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；與集團(tuán)公司總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系；其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

9.符合多個(gè)遴選崗位資格條件的，可以申報(bào)多個(gè)遴選崗位、不受限制。

三、公開(kāi)遴選流程

按照發(fā)布公告、組織推薦或個(gè)人報(bào)名、資格審查（對(duì)報(bào)名者的條件資格進(jìn)行審核，并結(jié)合近三年年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果、巡視及紀(jì)檢監(jiān)察、政治素質(zhì)考核等情況進(jìn)行初步篩選，納入面試）、面試與答辯、確定上崗或考察初步人選、進(jìn)行公示并組織考察（提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位人選）、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間2024年5月6日（周一）17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）報(bào)名方式

申報(bào)人員通過(guò)所在單位組織推薦或個(gè)人自薦方式報(bào)名。申報(bào)人員下載并填寫(xiě)《集團(tuán)公司公開(kāi)遴選人員報(bào)名表》（附件1）和《集團(tuán)公司公開(kāi)遴選人員報(bào)名一覽表》（附件2），并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱zhuxinzhi.15g@crcc.cn，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

1.集團(tuán)公司公開(kāi)遴選人員報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

2.集團(tuán)公司公開(kāi)遴選人員報(bào)名表一覽表，excel原表；

3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，PDF格式；

4.職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件，PDF格式；

5.有關(guān)崗位任職文件，PDF格式；

6.其他可作為公開(kāi)遴選有關(guān)要求的證明材料，PDF格式。

集團(tuán)公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)總部工作人員不需要提供3.4.5項(xiàng)材料。

五、注意事項(xiàng)

1.申報(bào)人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

3.擬于5月中上旬開(kāi)始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)申報(bào)人員提前做好面試準(zhǔn)備，面試演講主要是對(duì)本人基本情況、主要工作及遴選崗位的設(shè)想進(jìn)行概述，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

聯(lián)系人：集團(tuán)公司黨委干部部（人力資源部）祝新芝 021-66119082。

附件：

1.集團(tuán)公司公開(kāi)遴選人員報(bào)名表.docx

2.集團(tuán)公司公開(kāi)遴選人員報(bào)名一覽表.xlsx

2024年4月30日

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