為進(jìn)一步拓寬選人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司成立于2021年，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍主要為國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)與管理、國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)（股）權(quán)交易、資產(chǎn)租賃、拍賣(mài)與收購(gòu)、置換、投資、委托資產(chǎn)管理招商引資平臺(tái)，城區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用項(xiàng)目的投資建設(shè)與施工等。公司權(quán)責(zé)明確、制衡有效，目的是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行保值、增值。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.出納1名。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，認(rèn)同企業(yè)文化，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，與崗位相匹配的知識(shí)技能與工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件：詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

（一）信息發(fā)布。通過(guò)師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺(tái)和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日—2024年5月13日。

應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式用文件壓縮包發(fā)送至396687897@qq.com郵箱。

3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：

本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5. 請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或電話(huà)、短信形式通知。

6. 聯(lián)系電話(huà)：18099022996，李先生。

聯(lián)系地址：新星市火箭農(nóng)場(chǎng)興業(yè)路商業(yè)街3號(hào)樓

（三）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。

（四）組織考試

考試主要由面試構(gòu)成。

1.面試：資格審查符合條件后，公司將通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的方式直接進(jìn)入面試，面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。

（五）考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1確定進(jìn)入考察人選，如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重道德品質(zhì)、個(gè)人履歷、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢等程序。

（七）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

五、薪酬待遇

1.聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

2.聘用人員休息休假等相關(guān)事宜按照《哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司考勤休假管理辦法》執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

附件：1.招聘出納崗位信息表

2.報(bào)名表

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