一、單位簡(jiǎn)介

贛南科技學(xué)院是一所經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立，江西省人民政府主管、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學(xué)校，由創(chuàng)立于2001年的江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而成。

學(xué)校位于國(guó)家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽(yù)的贛州市。學(xué)校聚焦服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向，構(gòu)建了以工為主，多學(xué)科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，面向全國(guó)30個(gè)?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）招生，現(xiàn)有招生專業(yè)30余個(gè)，涵蓋工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類,在校生10000余人。

二、招聘崗位及計(jì)劃

（一）事業(yè)編制教學(xué)骨干15名（2024年1月事業(yè)編制教學(xué)骨干公開招聘空缺崗位）

（二）編制備案制教學(xué)骨干33名（G2-01~ G2-20）

（三）專職輔導(dǎo)員14名（F01~ F04）

（四）業(yè)務(wù)骨干4名（Y01~ Y04）

各類崗位需求明細(xì)詳見附件《招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)人公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；

此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（三）資格條件要求

1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月1日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1988年4月1日以后出生；“年齡45周歲以下”是指1978年4月1日以后出生。

2.報(bào)考相關(guān)崗位需要在2024年4月1日前取得本崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格及教學(xué)、科研業(yè)績(jī)。

3.除條件特別約定外，教學(xué)骨干崗原則上要求本碩專業(yè)應(yīng)一致或相近。

（四）其他要求及說(shuō)明

1.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置、本人研究生論文或參與的研究項(xiàng)目的情況說(shuō)明等材料。取得國(guó)外學(xué)歷的，另需提供所修課程成績(jī)單。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。

2.報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明（需經(jīng)辦人簽字），考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

3.招聘條件中“在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部”具體為：校院兩級(jí)學(xué)生團(tuán)組織書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人；校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部門主要負(fù)責(zé)人；有明確指導(dǎo)單位的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部支委；班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書。

4.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。

除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

6.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名截止日前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門的同意報(bào)考證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間）；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還應(yīng)出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

7.招聘崗位要求具體工作經(jīng)歷的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)須提供工作單位證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，其他單位須提供勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件；參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日-5月12日 24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘者填寫《贛南科技學(xué)院2024年各類人員招聘報(bào)名表》（含Word版和打印簽名掃描版），準(zhǔn)備其他相關(guān)材料，壓縮為一個(gè)文件，按“崗位代碼-姓名-聯(lián)系電話”命名（例如：G201-張三- xxxxxxxxxxx），發(fā)至報(bào)名指定郵箱。rs@gnust.edu.cn

相關(guān)材料包括：身份證復(fù)印件、本碩學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本碩學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷認(rèn)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在校驗(yàn)證報(bào)告等）、特定崗位的其他相關(guān)證明（如：輔導(dǎo)員崗需提供黨員證明、主要學(xué)生干部證明，有留學(xué)經(jīng)歷的需提供留學(xué)期間成績(jī)單，有工作經(jīng)歷要求的提供相關(guān)工作證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)有企業(yè)正式人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明，事業(yè)編教學(xué)骨干崗需提供教學(xué)科研業(yè)績(jī)支撐材料等）。

（2）報(bào)名表應(yīng)如實(shí)并完整填寫，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。未發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱視為無(wú)效報(bào)名。

（3）在線填寫《贛南科技學(xué)院2024年急缺師資及專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息登記表》，登記個(gè)人信息及報(bào)考崗位,以便與報(bào)名郵件核對(duì)。

https://docs.qq.com/form/page/DRVNFVE5RTnlGUUZi

（二）資格審查

資格審查包括資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和資格復(fù)查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。

1.資格初審。由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名郵件材料進(jìn)行，資格初審合格名單將在學(xué)校官網(wǎng)公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。學(xué)校將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站并保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。

3.資格復(fù)查。入職前學(xué)校將對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行資格復(fù)查。

（三）考核方式

1.事業(yè)編及備案制教學(xué)骨干崗

（1）試講（滿分100分）：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、素質(zhì)能力、實(shí)踐操作能力等。

（2）專業(yè)面試（滿分100分）：主要根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科及崗位設(shè)置問(wèn)答題，考察應(yīng)聘者專業(yè)能力水平、已取得的成果及對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)等。

（3）綜合成績(jī)（滿分100分）：試講（40%）+專業(yè)面試（60%）方式確定綜合考核成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)75分合格線，綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低75分的，按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。

2.專職輔導(dǎo)員崗

（1）筆試（滿分100分）：通過(guò)資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力、教師基本素質(zhì)、綜合知識(shí)水平、表達(dá)能力和管理協(xié)調(diào)能力等。筆試設(shè)置60分合格線分?jǐn)?shù)，高于合格分?jǐn)?shù)線的考生按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員；未達(dá)1：3的崗位，高于合格線的全部進(jìn)入面試；與入闈最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試（滿分100分）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。面試設(shè)70分合格線。成績(jī)高于合格線的方可入闈體檢、心理測(cè)試、考察等下一步環(huán)節(jié)。

（3）綜合成績(jī)（滿分100分）：筆試（40%）+面試（60%）的方式計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)70分合格線，綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低70分的，按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。

3.業(yè)務(wù)骨干崗

（1）筆試（滿分100分）：通過(guò)資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試，主要考察應(yīng)試者本專業(yè)水平和能力等。筆試設(shè)置60分合格線分?jǐn)?shù)，高于合格分?jǐn)?shù)線的考生按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員；未達(dá)1：3的崗位，高于合格線的全部進(jìn)入面試；與入闈最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試（滿分100分）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。面試設(shè)70分合格線。成績(jī)高于合格線的方可入闈體檢、心理測(cè)試、考察環(huán)節(jié)。

（3）綜合成績(jī)（滿分100分）：筆試（40%）+面試（60%）的方式計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)70分合格線，綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低70分的，按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。

特別說(shuō)明：（1）各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。（2）報(bào)考了以下事業(yè)編制教學(xué)骨干崗未錄取人員，若達(dá)到對(duì)應(yīng)專業(yè)備案制教學(xué)骨干崗入闈條件且對(duì)應(yīng)備案制教學(xué)骨干崗有空缺的，經(jīng)報(bào)考人員同意可遞補(bǔ)入闈對(duì)應(yīng)備案制教學(xué)骨干崗。（相關(guān)對(duì)應(yīng)崗位如下：G1-01和G2-01、G1-02和G2-02、G1-10和G2-08、G1-12和G2-10、G1-14和G2-12、G1-15和G2-13、G1-17和G2-15、G1-21和G2-20）

（四）考試時(shí)間（具體時(shí)間地點(diǎn)及安排另行通知）

1.輔導(dǎo)員崗（F01-F04）:2024年5月18日筆試、5月19日面試。

2.業(yè)務(wù)骨干崗（Y01-Y04）: 2024年5月18日筆試、5月19日面試。

3.教學(xué)骨干崗（字母G開頭的崗位）:2024年5月25日面試。

（五）體檢、心理測(cè)試、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用自理。心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展，安排另行通知。體檢及心理測(cè)試合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格、心理測(cè)試不合格者取消聘用資格。

2.考生可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

3.考察由黨委教師工作部牽頭負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。政審不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

4.資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）聘用、待遇

1.聘用

（1）對(duì)體檢、心理測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，招聘結(jié)果報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。

（2）因考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。其他情況一律不予遞補(bǔ)。

（3）公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（4）入闈考生應(yīng)在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動(dòng)關(guān)系并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到贛南科技學(xué)院，逾期的視為自動(dòng)放棄。

2.待遇

（1）事業(yè)編教學(xué)骨干崗位錄用人員納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）編制備案制教學(xué)骨干、專職輔導(dǎo)員、業(yè)務(wù)骨干錄用人員，屬于編外招聘，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)以上級(jí)要求為準(zhǔn)。

3.專職輔導(dǎo)員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須向?qū)W校提供準(zhǔn)確的聯(lián)系郵箱及號(hào)碼，并保持通訊暢通。

3.應(yīng)聘人員往返交通及食宿等費(fèi)用自理。

六、工作監(jiān)督

學(xué)校各類招聘工作在學(xué)校紀(jì)委綜合辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。招聘過(guò)程中嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0797-8312681。

七、其他

本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：郭老師、龔老師 0797-8312630

地址：江西省贛州市客家大道156號(hào)——贛南科技學(xué)院組織人事部（主教學(xué)樓922）

附件：1.贛南科技學(xué)院2024年急缺師資及專職輔導(dǎo)員招聘崗位計(jì)劃表

2.贛南科技學(xué)院2024年各類人員招聘報(bào)名表

3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022)

4.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明（模板）

5.學(xué)生干部經(jīng)歷證明（模板）

贛南科技學(xué)院

2024年4月29日

附件1：贛南科技學(xué)院2024年急缺師資及專職輔導(dǎo)員公開招聘崗位計(jì)劃.doc

附件2：贛南科技學(xué)院2024年各類人員公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022).pdf

附件4：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明（模板）.doc

附件5：學(xué)生干部經(jīng)歷證明（模板）.doc

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