根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）主要面向廣西公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

（二）年齡條件詳見(jiàn)《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月16日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

具體條件詳見(jiàn)《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名辦法

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日-5月16日(上午8：30-12:00，下午3：00-5：30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市退役軍人醫(yī)院人事科。

4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），攜帶學(xué)歷證書(shū)，本人身份證、戶口簿、本人近期1寸免冠相片2張和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等各一份。

三、資格審查

玉林市退役軍人醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。同一崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3的方可開(kāi)考，少于1：3比例的，須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行。

四、考核

（一）直接考核

公開(kāi)招聘高級(jí)職稱的崗位采取直接考核方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。

符合報(bào)名條件的，原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限，工作單位等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人選。

直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

1.參加工作年限：有參加精神病?？漆t(yī)院工作經(jīng)歷的每滿1年給予1分；其他每滿1年工作時(shí)間給予0.2分；

2.獲高級(jí)職稱以來(lái)專業(yè)技術(shù)資格年限：每滿1年時(shí)間給予0.5分；

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí)：三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等?？漆t(yī)院8分，三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無(wú)等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等?？漆t(yī)院5分，無(wú)等級(jí)三級(jí)?？漆t(yī)院4分、二級(jí)醫(yī)院2分。

4.學(xué)歷條件：①博士研究生（有博士學(xué)位）給予1分。②僅有博士學(xué)位或僅有博士學(xué)歷給予0.8分。③碩士研究生（有碩士學(xué)位）給予0.6分。④在職研究生班（無(wú)碩士學(xué)位）給予0.4分及本科（有學(xué)士學(xué)位）給予0.3分。⑤本科（無(wú)學(xué)士學(xué)位）給予0.2分；

5.擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院科室主任職務(wù)加10分，副主任職務(wù)加5分；

6.有外出支援抗疫經(jīng)歷加5分；

7.有在北京大學(xué)第六醫(yī)院、上海市精神衛(wèi)生中心、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、北京安定醫(yī)院、南京腦科醫(yī)院、廣州市腦科醫(yī)院、武漢大學(xué)人民醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院、深圳市精神衛(wèi)生中心等醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷加5分。

考核后，由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會(huì)按1:1比例研究，根據(jù)總分高低確定擬聘人選。

（二）面試

公開(kāi)招聘中級(jí)職稱人員采取直接面試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。

（1）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。

（2）達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)審核同意，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

（3）面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)由另行確定。

面試后，由玉林市退役軍人醫(yī)院黨總支委員會(huì)按1:1比例研究，根據(jù)總分高低確定擬聘人選。

六、體檢

考核結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格的，不能確定為聘用人選。

七、考察

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

八、公示和審批

經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

九、考生誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、聘用及待遇

通過(guò)考核、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉林市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

試用期由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定（最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十一、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：玉林市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2692889。

十二、本招聘公告由玉林市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

玉林市退役軍人事務(wù)局辦公室：0775-2696082

玉林市退役軍人醫(yī)院人事科：0775-2288928

附件：1.2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2024年玉林市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

玉林市退役軍人事務(wù)局

2024年4月29日

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