樂山交通投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡稱“交投集團(tuán)”）是2017年5月經(jīng)樂山市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，是樂山“十縱八橫三環(huán)線”網(wǎng)絡(luò)化交通體系建設(shè)“融、投、建、營”的重要實(shí)施主體。承擔(dān)市委、市政府指定性交通建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)和重大項(xiàng)目融資任務(wù)。公司注冊資本金20億元，下轄公交公司、交投公司、路橋公司、交服公司、港航公司五個(gè)板塊企業(yè)，現(xiàn)有在崗員工1350余人?，F(xiàn)交投集團(tuán)所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；

（三）公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

（一）集團(tuán)子公司副總經(jīng)理1名。

（二）集團(tuán)子公司海務(wù)1名。

（三）集團(tuán)子公司機(jī)務(wù)1名。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律；

2．具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定；

3．具有良好的道德品行；

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）任職條件：任職資格詳見附件1附件1 任職資格條件.xlsx。（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的；

3．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

4．有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的；

5．曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7．其他不符合報(bào)考資格條件的情形。

四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年5月21日下午6點(diǎn)截止，逾期不接受報(bào)名。（二）報(bào)名方式：通過招聘郵箱報(bào)名下載《報(bào)名信息登記表》（附件2）附件2 應(yīng)聘報(bào)名表.doc，填寫完畢后隨相應(yīng)證件資料發(fā)送至招聘郵箱26633165＠qq．com（郵件命名格式：姓名＋崗位）。

（三）報(bào)名需附證件資料（拍照或掃描）1．身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書及其他佐證材料。報(bào)名材料恕不退回。

2．應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

五、招聘流程

（一）資格審核。

1．資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

2．國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)按有關(guān)要求和程序辦理。

（二）綜合考評(píng)。對資格審查合格的考生，由招聘機(jī)構(gòu)組織開展專業(yè)測評(píng)。

重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。本次專業(yè)技術(shù)人員招聘筆試成績和面試成績滿分均為100分，筆試成績須在60分及以上的進(jìn)入面試。

子企業(yè)副總經(jīng)理崗位筆試、面試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)比不得低于3：1；子企業(yè)海務(wù)和機(jī)務(wù)崗筆試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)比不得低于2：1，面試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)比可按1：1設(shè)置。

選聘根據(jù)筆試、面試綜合得分確定擬聘人選。筆試成績和面試成績均按50％折算后計(jì)入個(gè)人總成績，依次擇優(yōu)錄用。擬聘人員可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（三）體檢及背景調(diào)查1．?dāng)M聘人員須參加體檢。體檢相關(guān)事宜將以電話及短信的形式告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。體檢合格者，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)；體檢不合格者將予以淘汰，并按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2．主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。背景調(diào)查不合格者，將予以淘汰。（四）確定擬聘用人選。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人選。（五）公示。對擬聘用人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的聘用資格。（六）辦理聘任1．對公示合格的擬聘用人員，公司將依法依規(guī)履行聘用手續(xù)，并按入職單位薪酬管理制度享受相應(yīng)福利待遇。

2．?dāng)M聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)書面同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。（二）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知；通過資格審核進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話及短信形式另行通知相關(guān)事項(xiàng)。

（三）本次招聘由交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833—2343057

報(bào)名咨詢電話：0833—2428541

報(bào)名平臺(tái)電話：0833—2340833，15883366994（徐老師）