江西日報(bào)社是以《江西日報(bào)》為核心的省委直屬正廳級事業(yè)單位，與省屬重點(diǎn)企業(yè)江西報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)一體化運(yùn)行，實(shí)行采編與經(jīng)營分離?，F(xiàn)擁有江西日報(bào)、信息日報(bào)、江南都市報(bào)、新法治報(bào)、江西工人報(bào)、江西商報(bào)、傳媒論壇等九報(bào)七刊，以及大江網(wǎng)、贛鄱云、江西新聞客戶端、大江新聞客戶端等122個(gè)新媒體平臺，覆蓋人群超過1.5億，形成了覆蓋省、市、縣三級的“報(bào)、刊、網(wǎng)、端、微、云、屏”現(xiàn)代全媒體傳播體系。融合智慧平臺“贛鄱云”已建成70余個(gè)市、縣級融媒體中心。曾連續(xù)九屆十獲中國新聞獎一等獎，創(chuàng)造江西新聞史上的紀(jì)錄。2023年共有6件作品榮獲中國新聞獎，其中一等獎2件、二等獎2件、三等獎2件，獲獎總數(shù)位列全國省級黨報(bào)第2位。

一、招聘崗位

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月29日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年4月29日以后出生。

2.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件1），專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。

除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

5.2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月15日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：請報(bào)考人員將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱jxrbzp2024@163.com，郵件主題和報(bào)名材料壓縮包附件均命名為：擬應(yīng)聘崗位序號+擬應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話（例如：A1+全媒體采編崗1＋張三＋新聞學(xué)+13900000000）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

（1）本人簽名的《江西日報(bào)社2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》PDF掃描件（附件2）；

（2）個(gè)人簡歷；

（3）近期免冠1寸彩色電子證件照片（白底）；

（4）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（5）各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2024屆普通高校畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（6）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

（7）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時(shí)間在2024年2月以后。

（8）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。包括語言水平能力證書、職業(yè)資格證書等。

（9）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，我社將對報(bào)考人員資格（郵箱電子材料）進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

2.資格復(fù)審。在面試之前，對入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

A1-A5崗：采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，成績均采取百分制，各占總成績的50%?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=專業(yè)筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

B1-B3崗：采取“專業(yè)筆試+應(yīng)用能力測試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，成績均采取百分制，分別占總成績的20%、30%、50%?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=專業(yè)筆試成績×20%+應(yīng)用能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.考核內(nèi)容

專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識。A1、A2、B3崗考察時(shí)事政治知識、新聞策劃與采編能力、綜合常識等。A3、A4、A5、B1、B2崗考察國際國內(nèi)時(shí)事政治知識、新聞策劃與采編能力、外語專業(yè)水平、綜合常識等。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。應(yīng)用能力測試主要測查與招考職位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)際場景運(yùn)用能力。

3.開考比例

對報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

4.入闈面試比例

A1-A5崗根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。

B1-B3崗根據(jù)折算專業(yè)筆試和應(yīng)用能力測試成績之和（專業(yè)筆試成績×20%+應(yīng)用能力測試成績×30%）從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。B1-B3崗專業(yè)筆試合格線為60分，未達(dá)到合格線將不進(jìn)入應(yīng)用能力測試。對參加應(yīng)用能力測試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位應(yīng)用能力測試成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

5.資格復(fù)審未通過、主動放棄面試資格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按照筆試成績（或折算成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈考生進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

6.面試后，按照考核總成績排名確定擬聘人選?？偝煽兊陀?0分不予聘用。

7.各環(huán)節(jié)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。指定時(shí)間未到者視為自動放棄。考核成績將通過“大江網(wǎng)”予以公布。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢由報(bào)社統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。所有費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在本崗位考核總成績70分及以上的考生中，按總成績排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，最低服務(wù)期限為五年。依照國家和報(bào)社有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-86847225

聯(lián)系人：吳老師

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30 14:30-18:00

附件1：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件2：《江西日報(bào)社2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx

附件3：《江西日報(bào)社2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》填寫說明.docx

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