受中原納米酶實(shí)驗(yàn)室委托，河南省人力資源開發(fā)中心根據(jù)中原納米酶實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣合同制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告下：

實(shí)驗(yàn)室成立于2023年10月，由閻錫蘊(yùn)院士領(lǐng)銜的一批國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者和企業(yè)家組成的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，致力于納米酶產(chǎn)業(yè)化研究及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化研究，洞察市場需求，與企業(yè)深度合作，培養(yǎng)和引入一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才，建成國際領(lǐng)先的納米酶創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化高地。

根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選拔招聘網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師，具體事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能;

4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作;

5.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.國家規(guī)定曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

二、職位信息

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站以及微信公眾號的設(shè)計(jì)、更新(包括產(chǎn)品信息、新聞、榮譽(yù)資質(zhì)等)與維護(hù)，確保網(wǎng)站安全運(yùn)行;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話、ERP系統(tǒng)，文檔系統(tǒng)、監(jiān)控、門禁、考勤、巡更、加密系統(tǒng)并確保有效運(yùn)行，按公司要求對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控過濾，促進(jìn)資源合理有效運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備的管理與維修;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控巡檢、故障排除、割接、優(yōu)化等工作，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行;

5、負(fù)責(zé)公司信息安全管理體系建設(shè)，編制與修訂公司信息安全管理相關(guān)制度、規(guī)范、流程;

6、跟蹤國內(nèi)外信息安全相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司信息安全管理體系建設(shè)的合規(guī)性。

三、任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，信息安全、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻、無線等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理，具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全知識和技能;

3、具備良好的分析、解決問題的能力，能夠快速定位和解決網(wǎng)絡(luò)故障等問題;

4、掌握Windows/Linux操作系統(tǒng)、視頻監(jiān)控、電話、視頻會議等技術(shù);

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和需求;

6、善于表達(dá)溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神、職業(yè)道德和服務(wù)意識;

7、持有H3C、華為、思科等與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的證書者優(yōu)先考慮。

四、選聘程序

本次選聘按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、錄取通知、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過河南人才市場公眾號、河南人力公眾號發(fā)布選聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止(有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料)

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱hr@nanozyme.tech，郵件主題及附件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”(每人僅限投遞一個(gè)職位，重復(fù)投遞無效)，指定郵箱是本次招聘唯一的報(bào)名渠道。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：身份證、學(xué)歷證明包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部注冊備案表、業(yè)績材料等。

(三)資格初審

本次報(bào)名由選聘工作小組對報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查通過者進(jìn)入面試階段。

資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)面試

對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價(jià)，具體面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)背景調(diào)查

根據(jù)面試成績，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例對擬定人選進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢

通過體檢中心或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，若有體檢不合格者，按該崗位面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)錄取通知

對擬聘用人員發(fā)《錄取通知書》。

(八)聘用

聘用人員憑《錄取通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、入職管理及待遇

1、薪酬稅前6000-8000元/月，提供良好的辦公條件，簽訂勞動(dòng)合同;

2、按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;

3、享受帶薪年假、定期體檢等待遇;

4、擬聘人員確定后，由河南省人力資源開發(fā)中心有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后以勞務(wù)派遣方式到中原納米酶實(shí)驗(yàn)室工作。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、江老師

聯(lián)系電話：17513189707、13051575129

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30

中原納米酶實(shí)驗(yàn)室派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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