序號(hào)

崗位名稱

崗位任職要求

姓名

性別

籍貫

年齡

學(xué)歷

畢業(yè)院校

專業(yè)

筆試成績

面試成績

綜合成績

排名

1

人力資源管理

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力； 2.教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、數(shù)學(xué)、管理學(xué)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50歲）； 4.技能要求：熟悉人力資源管理的基本理論和實(shí)踐；具有一定的文字功底和寫作能力；熟練應(yīng)用Office 辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有人力資源管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。

梁雯

女

重慶合川

28

本科

四川外國語大學(xué)

人力資源管理

90

79.8

84.9

1

2

姜敏

女

重慶大足

31

本科

重慶師范大學(xué)

人力資源管理

88

78.6

83.3

2

3

軟件開發(fā)工程師

1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮，具有創(chuàng)新精神； 2.教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信、機(jī)械機(jī)電等相關(guān)專業(yè)； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50歲）； 4.技能要求：具有扎實(shí)的軟件理論基礎(chǔ)知識(shí)；熟練應(yīng)用相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)軟件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟練使用外文文獻(xiàn)資料； 5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有軟件開發(fā)工作2年及以上經(jīng)歷。有android OS定制裁剪經(jīng)驗(yàn)，framework、OS、BSP編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

張晨曦

男

陜西西安

28

本科

陜西理工大學(xué)

數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（計(jì)算機(jī)方向）

83

84.2

83.6

1

4

張軒瑞

男

山東任城

25

碩士研究生

重慶郵電大學(xué)

電子信息

81

72.6

76.8

2