為做好新時代人才工作，加快引進、培養(yǎng)和儲備一批重點行業(yè)（領(lǐng)域）急需緊缺專業(yè)人才，中共藤縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱藤縣縣委人才辦）編制了《2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄》（以下簡稱《目錄》），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才，同時滿足本次《目錄》中要求的專業(yè)、職稱、職業(yè)資格及其他條件。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

（五）年齡條件：“雙一流”高校本科畢業(yè)生35周歲以下（1988年4月以后出生）；“雙一流”高校碩士研究生或者具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲以下（1978年4月以后出生）；博士研究生、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員50周歲以下（1973年4月以后出生）。

三、引進程序

《目錄》自發(fā)布之日起接受報名，各有關(guān)單位需求人才由藤縣縣委人才辦按照資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序引進。

（一）面試時間：計劃在2024年上半年、下半年分別安排集中考核（面試），具體視報名情況而定。國家、自治區(qū)有最新規(guī)定的，以最新政策為準。

（二）考核方式：采取面試形式進行考核。后續(xù)面試時間、地點及流程等具體事項將另行通知。最終結(jié)合崗位需求、面試面談、實地考察、健康體檢等情況擇優(yōu)錄取。

四、享受待遇

（一）人才引進身份為我縣全額事業(yè)單位編制或國企人員。調(diào)入我縣事業(yè)單位工作，原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱的，按不低于原職稱聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。從企業(yè)引進到我縣國有企業(yè)工作，原已有工作經(jīng)歷及職務(wù)（職稱）與級別的，其任職、定級不低于原來的職務(wù)（職稱）與級別。

（二）引進的緊缺人才根據(jù)引進類別可享受19萬至85萬元的安家費、生活補貼、住房保障、綜合性獎勵（第一類人才）等待遇。

（三）引進的緊缺人才隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作。配偶同為引進對象的，按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。隨遷未成年子女的入托和入學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀。

以上待遇，具體實施按《藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》（附件3）規(guī)定執(zhí)行。

五、報名方式

將相關(guān)材料通過電子郵件發(fā)送至郵箱txzzbrcg@163.com進行報名（郵件名稱：姓名-學(xué)校專業(yè)-聯(lián)系電話），報名材料包括：

（一）《2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）；

（二）個人簡歷及相關(guān)證明材料（個人簡歷需體現(xiàn)個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷、個人成績等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）；

（三）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職業(yè)資格證書、單位同意報考證明，單位同意報考證明可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄招聘資格。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。

六、紀律要求

人才引進工作全程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，藤縣縣委人才辦按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

本公告未盡事宜，由藤縣縣委人才辦負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0774-7280746，傳真:0774-7282508

地址:廣西藤縣登俊路57號藤縣縣委組織部

郵編:543300

中共藤縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月26日

附件1：2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄.xlsx

附件2：2024年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls

附件3.藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法1.pdf

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