為進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業(yè)技術(shù)人才實施方案》（以下簡稱《方案》）。

一、組織領(lǐng)導

本次公開引進人才工作在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，銅仁市人力資源和社會保障局、銅仁市教育局的指導下和銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領(lǐng)導小組組織下進行，下設(shè)辦公室在銅仁市特殊教育學校黨政辦公室，具體負責本次公開引進人才工作的實施。

二、引進原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持按需引進、以用為本、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及崗位

本次共計劃引進專業(yè)教師3名，其中：特殊教育教師2名、舞蹈教師1名，詳見《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》(附件1)。

四、引進范圍及報考條件

（一）引進范圍

主要面向國內(nèi)外部分高校引進“公費教育師范生”、碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中海外高校須為世界大學排名前200名院校（參照英國泰晤士報高等教育副刊、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術(shù)排名發(fā)布的排名進行認定），且要求碩士及以上學歷學位畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

3.報考年齡要求：本科35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；碩士研究生及以上人員，年齡放寬至40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身心條件。

5.具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。

6.報考人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位（資格）證書。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

2.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

3.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

4.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行有問題的。

5.截止報名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

6.自發(fā)布公告之日起，銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。

7.市外未征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意的在職在編人員。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能如期畢業(yè)的。

9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

10.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

11.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（四）信息發(fā)布

本次崗位引進信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會保障局和銅仁市特殊教育學校官網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址如下：

銅仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn

銅仁市人力資源和社會保障局：https://rsj.trs.gov.cn/

銅仁市特殊教育學校：http://www.trtsxx.cn/

五、報名及資格審查

（一）報名時間

（二）報名及資格初審所需資料

1.《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”;報考崗位所需其它條件證明材料。

請報考人員在報名時間內(nèi)將以上報名材料（報名所需資料）掃描1份后打包成一個壓縮文件(壓縮包以姓名+報考崗位名稱進行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統(tǒng)一為：“××(姓名)××(引才崗位名稱)”同時發(fā)送銅仁市特殊教育學校報名郵箱：trstsjyxx@163.com，聯(lián)系人：滕老師，聯(lián)系電話：0856-5204312。

（三）特別提醒

1.請報考人員及時將相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至指定的郵箱，報名成功以報名郵箱收到報名資料為準。

2.報考人員應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準確性負責，須確保報名信息準確無誤。如因填報信息錯誤或不規(guī)范、不完整導致不符合崗位報考條件，以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，造成的后果，由報考人員自行承擔。

3.須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責任由報考人員承擔。

（四）資格復(fù)審

網(wǎng)上報名資格初審合格人員須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報名資料的原件及1份復(fù)印件、3張近期一寸同底免冠彩色照片，原則上須本人參加。

資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假信息、無效證明或報考人員資格條件不符合《方案》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。

六、考試

本次人才引進采取“筆試+試教”或“試教”等方式進行。主要測試報考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。

1.同一崗位擬引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)超過1:35（含35）以上的，該崗位先進行筆試，再根據(jù)筆試成績按擬引進崗位計劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定試教人員，總成績滿分為100分（筆試成績、試教成績各占50%），考試總成績70分及以上為合格?？荚噧?nèi)容為引進崗位相對應(yīng)專業(yè)學科知識。

2.同一崗位報名人數(shù)不超過35人的直接進入試教，試教成績即為考生的總成績，70分及以上為合格。

3.考試成績實行百分制，按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

4.考試地點和時間另行通知。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

引才崗位根據(jù)報考人員總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約人選。同一崗位合格考生總成績出現(xiàn)末位并列的：參加筆試+面試的考生以筆試成績高的考生確定為簽約人選；只參加面試的考生進行加試（加試方式和時間另行通知），以加試成績高的考生確定為簽約人選。擬簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）。擬簽約人員放棄簽約的，可在同一崗位內(nèi)按成績由高到低依次遞補。

八、體檢

簽訂意向性協(xié)議書和“三方協(xié)議”的人員確定為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢在指定醫(yī)院進行，其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理，空缺崗位可依次遞補。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情況之一者，考察不合格，報銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領(lǐng)導小組研究確定，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位可依次遞補。

1.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

2.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證的)，或報名時提供虛假證明和材料的。

3.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

4.違反《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》規(guī)定的人員，實行師德失范“一票否決”。

5.經(jīng)銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領(lǐng)導小組研究不能聘用的。

十、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市教育局官網(wǎng)按程序進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到學校報到。拒不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期。學校將及時完成新進人員聘用工作，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行。未能提供聘用工作所需材料的，視為自動放棄。

十二、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、其他

（一）本次人才引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

（二）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本方案由銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5204312（銅仁市特殊教育學校）

監(jiān)督電話：0856-5232101（銅仁市教育局）

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局）

附件1：銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表.xlsx

附件2：銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表.docx

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