根據(jù)工作需要，宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司（下稱“經(jīng)開集團(tuán)”）是經(jīng)宣城市人民政府批準(zhǔn)，于2022年8月10日注冊成立的國有獨資企業(yè)。經(jīng)開集團(tuán)立足服務(wù)業(yè)、輕資產(chǎn)運營，以“助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)園區(qū)企業(yè)、推動產(chǎn)城融合”為總體定位，以“補(bǔ)短板強(qiáng)弱項”為總目標(biāo)，聚焦產(chǎn)業(yè)服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)、園區(qū)運營和投資咨詢四大板塊業(yè)務(wù)，為園區(qū)各類主體提供類金融、倉儲物流、全過程工程咨詢、全生命周期為企服務(wù)、人力資源、外貿(mào)與跨境電商、公益性資產(chǎn)運營、園區(qū)物業(yè)管理、數(shù)字科技、招商服務(wù)等十大類服務(wù)。經(jīng)開集團(tuán)作為宣城經(jīng)開區(qū)投資主體和經(jīng)營實體，將充分發(fā)揮國有資本的引領(lǐng)撬動作用，通過“市場化、實體化、公司化”運營，助力解決企業(yè)難點、痛點、堵點問題，推動全要素整合與服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三

、招聘

崗位

四、

招聘條件

（一）招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位所需的其他條件。

（二）“崗位條件和要求”中的“35 周歲及以下”為“1988年5月6日及以后出生”，以有效居民身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年5月6日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（三）報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6．按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8．與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

五

、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名

與資格初審

1．報考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺報名。統(tǒng)一報名時間為2024年5月6日09:00至5月10日16:00，逾期不再報名。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2．報考人員必須于個人報名后24小時至5月11日16:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。

3．初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消該崗位招聘。

4．若某崗位通過資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過20人，則對應(yīng)崗位在資格復(fù)審前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時間也隨之變動，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請報考人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄報考。

（

二

）資格復(fù)審

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份；

（3）正德人事考試服務(wù)平臺打印的報名表1份；

（4）本人2寸照片1張；

（5）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

（7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報考人員以上材料外，還需攜帶由報考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審合格的報考人員領(lǐng)取面試通知書。

5.資格復(fù)審的時間、地點及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（

三

）面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分（成績精確至小數(shù)點后兩位），面試成績現(xiàn)場公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

（

四

）

確定初選人員

1.根據(jù)考生的面試成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù) 1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）。

2.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)站公布。

（五）

體檢與考察

1.初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動放棄體檢資格。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選）。

（六）

公示

和聘用

1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。

2.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格者須在一周內(nèi)完成造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書變更登記，予以正式聘用，工資福利待遇參照經(jīng)開集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行；考核不合格者，解除聘用關(guān)系。若聘用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六

、其他

（一）請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復(fù)提交均視為無效報名材料。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

（三）宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司研究決定，并予以公告。

（六）聯(lián)系方式：

政策咨詢電話：15005639880

監(jiān)督電話：0563-2626997

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時間使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。

宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

2024年4月25日

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