為深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)集團(tuán)公司實際需求，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)管理人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

拉薩高新控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名、市場運(yùn)營總監(jiān)(投融資方向)1名、副總工程師1名、綜合辦公室主任1名、綜合辦公室副主任(兼董事會辦公室主任)1名、合規(guī)合約辦主任1名、財務(wù)中心主任1名、紀(jì)檢監(jiān)察專員1名。

二、企業(yè)簡介

拉薩高新控股集團(tuán)有限公司成立于2011年，注冊資金290860萬元。主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā);廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;對城建項目進(jìn)行投融資(不含金融與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù));城市市政公用設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目的開發(fā)、拆遷安置及服務(wù);實業(yè)投資、酒店投資、教育產(chǎn)業(yè)投資、文化傳媒投資及咨詢服務(wù)和經(jīng)營管理;對形成的城建資產(chǎn)(包括無形資產(chǎn))進(jìn)行經(jīng)營管理及投資、開發(fā)、咨詢;為地方城市建設(shè)項目的投資提供咨詢服務(wù)、政府投資項目代建、汽車租賃服務(wù)、房屋租賃。

三、工作地點

工作地點均在拉薩市，海拔3650米。

四、引進(jìn)范圍

全國各省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人員及其他符合條件人員均可報名參加。

五、引進(jìn)原則和報名條件

(一)引進(jìn)原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持保障用人單位自主權(quán)的原則;

4.堅持向急需緊缺崗位傾斜的原則。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神，愿意在西藏長期工作;

4.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力;

5.符合引進(jìn)崗位所需資格條件;

6.崗位要求的年齡詳見《拉薩高新控股集團(tuán)2024年面向社會集中引進(jìn)人才工作人員崗位表》(附件1)，各崗位年齡計算截止時間為2024年3月31日;

7.學(xué)歷要求詳見《拉薩高新控股集團(tuán)2024年面向社會集中引進(jìn)人才工作人員崗位表》;

8.具備擬報名崗位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。

(三)以下人員不得報名：

1.在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定中，認(rèn)識不到位;

2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報名的人員;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(四)報名崗位及任職資格條件

詳見《拉薩高新控股集團(tuán)2024年面向社會集中引進(jìn)人才工作人員崗位表》。

六、引進(jìn)程序

(一)報名程序

1.報名截止時間：2024年4月24日24：00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上(郵箱)報名。

3.應(yīng)聘者須詳細(xì)真實填寫《報名表》(附件2、3)，公職人員報名需單位同意簽字蓋章。報名須附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在單位及個人任職職位、任職時間等相關(guān)證明材料。

4.現(xiàn)場報名須將上述材料掃描件電子版和復(fù)印件在報名規(guī)定時間內(nèi)，送至柳梧大廈人力資源部8104室。

網(wǎng)上(郵箱)報名須將上述材料掃描件電子版在報名規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱zl19514675318@qq.com(郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位)，并致電確認(rèn)報名成功，每人限報一個崗位。

5.咨詢電話：0891-6502808

6.結(jié)合公司實際用人需求，招聘人員可自主決定是否接受工作調(diào)劑。

(二)資格審查

按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，立即取消資格。

(三)筆試

1.考察內(nèi)容及形式：筆試內(nèi)容包括綜合能力測驗和專業(yè)能力測驗，整套試卷滿分100分，測試時間120分鐘。主要考察報名人員的政治理論、管理知識、法律基本常識、常用公文、材料寫作等能力。筆試設(shè)置最低控制線(60分)，題型主要為判斷題、單項選擇題、多項選擇題、案例分析題、材料分析題等。

2.筆試時間及地點：筆試地點在北京

3.進(jìn)入筆試人員：筆試內(nèi)容含公共知識、崗位專業(yè)知識等。筆試開考比例為1:3，對未達(dá)到開考比例的，取消該崗位聘用計劃，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審與面試同步進(jìn)行，按照有關(guān)規(guī)定和要求對進(jìn)入面試考生的資格條件以及報名時提供的信息進(jìn)行核驗。考生須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料。凡與報名條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，或未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)條件、弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格，問題嚴(yán)重的按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

(五)面試

1.面試內(nèi)容及形式：面試主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、專業(yè)能力及人際溝通能力等。每名應(yīng)試者需回答提前命制好的固定問題，回答結(jié)束后考官可就其他方面展開提問。

2.面試時間及地點：具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

3.進(jìn)入面試人員：每個崗位的筆試前3名進(jìn)入面試，面試開考比例為1:2，對未達(dá)到開考比例的，取消該崗位聘用計劃。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

4.面試成績：面試總分100分，60分及以上為及格，面試小組由5名考官組成，所有考官打分的平均分為考生的面試成績。不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.注意事項：本次面試采取現(xiàn)場面試，使用普通話作答。考生需在面試前1小時到指定的面試地點集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。面試時間和地點如有變動以公招網(wǎng)公布為準(zhǔn)，不再另行通知?？忌嬖嚱Y(jié)束后不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的，取消面試資格。

6.綜合成績：綜合成績筆試占55%、面試占45%。

七、應(yīng)聘須知

(一)報名人員要認(rèn)真閱讀公開引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償、賠償。

(二)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開引進(jìn)工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(三)本次公開引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書目，請勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，最終錄用者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的交通、住宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，其他報名人員在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(四)薪酬及待遇面議。

(五)未盡事宜由拉薩高新控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

拉薩高新控股集團(tuán)有限公司

2024年4月23日

附件1：拉薩高新控股集團(tuán)2024年面向社會集中引進(jìn)人才工作人員崗位表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除