本次招聘考核工作在校人事處的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下，由口腔醫(yī)學(xué)院具體組織實(shí)施。根據(jù)《湖北醫(yī)藥學(xué)院2024年第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》和《湖北醫(yī)藥學(xué)院2024年第二批專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員考核公告》，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，結(jié)合我院實(shí)際，擬于2024年4月開(kāi)展碩士研究生專(zhuān)任教師崗位招聘考核，特制定本方案。

一、招聘教師崗位及人數(shù)

二、面試原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序的原則。

3、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試對(duì)象

經(jīng)學(xué)校人事處資格審查、學(xué)院復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)并且專(zhuān)業(yè)背景符合口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)任教師招錄要求的人員。

四、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守法律和憲法。

2、具有良好的思想道德修養(yǎng)，身心健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有敬業(yè)精神。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具有崗位所需要的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，能夠勝任相關(guān)課程講授工作，有語(yǔ)言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力和一定的科研能力。

5、第一學(xué)歷為口腔專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)全日制公辦普通高校本科（不含專(zhuān)升本）。最高學(xué)歷與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致。

6、年齡要求在30周歲以?xún)?nèi)（1993年1月1日以后出生）。

五、面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年4月26日下午2:30

面試地點(diǎn)：教師發(fā)展中心107

候考地點(diǎn)：教師發(fā)展中心108

六、面試內(nèi)容

面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)能力三個(gè)方面，考核組專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定給分。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。

原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)之比不低于1:3的比例開(kāi)考。不足1:3的，報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)院提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。

七、面試流程

1、個(gè)人介紹：內(nèi)容包括個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景、個(gè)人基本情況簡(jiǎn)介、個(gè)人能勝任工作的基本素質(zhì)等(限時(shí)3分鐘)；

2、教學(xué)試講：即教育教學(xué)能力測(cè)試，自由選擇口腔專(zhuān)業(yè)某一知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)ppt進(jìn)行本科教學(xué)試講（限時(shí)10分鐘）；

3、面試問(wèn)答：應(yīng)聘人員從試題庫(kù)抽選1道試題作答（限時(shí)5分鐘）；

4、考官提問(wèn)：結(jié)合答題情況考核應(yīng)聘人員的應(yīng)變反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等（限時(shí)5分鐘）；

八、成績(jī)核算辦法

在應(yīng)聘人員的總評(píng)成績(jī)中，教育教學(xué)能力成績(jī)占50%，面試其他環(huán)節(jié)成績(jī)占50%。

九、面試分?jǐn)?shù)結(jié)果的運(yùn)用

面試實(shí)行百分制，按照學(xué)校統(tǒng)一要求達(dá)到1:3招考比例，面試合格線為80分。計(jì)算應(yīng)聘人成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高到低依次排列，并按要求對(duì)面試成績(jī)24小時(shí)內(nèi)公示3個(gè)工作日，并報(bào)學(xué)校人事處審核。

十、心理測(cè)試、體檢與考察

學(xué)校根據(jù)最終總成績(jī)，按1∶1的崗位比例從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。體檢、心理測(cè)試考察合格人員，報(bào)經(jīng)學(xué)校同意后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。體檢、心理測(cè)試不合格不能予以錄用的，學(xué)校可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、心理測(cè)試考察。

十一、紀(jì)律要求

1、資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格思想政治和品德考察，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘崗位?？忌诳荚囍羞`紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

2、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織實(shí)施，全程接受監(jiān)督，自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

3、嚴(yán)明工作人員紀(jì)律，實(shí)行鏈條式管理，加強(qiáng)環(huán)節(jié)約束，工作人員出現(xiàn)徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)，將嚴(yán)肅懲處。同時(shí)在招考和聘用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，增強(qiáng)招聘工作的公信力。

十二、聘用

1、對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

2、新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

口腔醫(yī)學(xué)院

2024年4月19日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除