根據(jù)公司發(fā)展需要，華電煤業(yè)本部現(xiàn)面向華電集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)選拔招聘部分中層干部，公告如下：

一、招聘崗位

審計(jì)部副主任1人。

二、招聘原則

1. 堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2. 綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

三、基本條件與任職資格

（一）基本條件

1. 大學(xué)本科及以上文化程度（基層企業(yè)部門正職級(jí)人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度），中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

2.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的廠級(jí)人員不超過(guò)50歲（1974年1月1日后出生）。

3. 應(yīng)為現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員，或在基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位工作滿3年，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 無(wú)任職回避情況（即與公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休本部員工的子女或配偶）。

6. 凡具有《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的人員，不得報(bào)名招聘。

7. 條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）崗位任職資格條件

熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)徲?jì)、督導(dǎo)審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí)等相關(guān)工作流程，具有審計(jì)、財(cái)經(jīng)、工程、技經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，5年以上基層企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf”格式掃描件，應(yīng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc”格式文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

2. 報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。

3. 報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日-2024年1月8日17:00。

（二）資格審查。華電煤業(yè)根據(jù)競(jìng)聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員的基本條件、學(xué)歷、工作履歷等方面進(jìn)行審核，確定入圍人員名單，報(bào)名人數(shù)少于3人，取消該崗位招聘。

（三）綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)包含職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果作為聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

（四）確定擬錄用人選。按照應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人選，各單項(xiàng)成績(jī)及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)確定排名。

（五）組織考察。對(duì)擬錄用人員檔案信息的真實(shí)性進(jìn)行核查，核查無(wú)誤的，由所在單位黨委、紀(jì)委出具廉潔從業(yè)相關(guān)證明，并由公司統(tǒng)一按照干部管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察過(guò)程中遇特殊原因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按照綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)。

（六）審批公示。履行相關(guān)程序報(bào)批后，對(duì)擬錄用人員在華電煤業(yè)本部辦公樓公示5個(gè)工作日。

（七）體檢入職。公示通過(guò)人員，由華電煤業(yè)統(tǒng)一組織安排體檢，體檢合格的辦理入職手續(xù)。

五、其他注意事項(xiàng)

1. 資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過(guò)的，將取消應(yīng)聘資格。

2. 應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。

3. 凡正式錄用人員，薪酬待遇執(zhí)行本部薪酬管理相關(guān)規(guī)定。

4. 招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高先生

電話：010-51965095

電子郵箱：gaoyao0901@163.com

地址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街273號(hào)

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除