為促進(jìn)我局林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)涼山州政府批復(fù)的《四川省雷波林業(yè)局國(guó)有林區(qū)改革實(shí)施方案》，結(jié)合林業(yè)工程任務(wù)及人才需求實(shí)際情況，本著“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)技術(shù)及技能人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局（原四川省雷波林業(yè)局）。始建于1962年12月, 原局址雷波縣西寧鎮(zhèn)。1998年9月，整體轉(zhuǎn)入實(shí)施天然林資源保護(hù)工程，系全民所有制公益型企業(yè)，主要從事森林資源管護(hù)、護(hù)林防火、森林病蟲害防治、天然林保護(hù)修復(fù)等工作。2012年12月局機(jī)關(guān)由雷波縣西寧鎮(zhèn)搬遷至西昌市高枧鄉(xiāng)，現(xiàn)由涼山州林業(yè)和草原局主管。

二、招聘崗位及人數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)及技能人員3名，崗位詳見(jiàn)《涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

詳見(jiàn)《一覽表》。

（二）基本條件

1. 具有四川省戶籍。

2. 熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4. 年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年12月31日至2005年12月31日期間出生），對(duì)于2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下（1983年12月31日以后出生）；

5. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《一覽表》），其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬招聘崗位學(xué)歷要求相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。

6. 在編在職人員須提供單位、主管部門同意報(bào)考證明（縣級(jí)及以下單位還需組織、人事部門同意報(bào)考證明)，資格審查時(shí)不能提供上述材料的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

7. 報(bào)考人員須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證，否則取消招聘資格。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

4. 參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

5. 試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 有吸毒史的吸毒人員；

8. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘方式

本次招聘采用面試考核的方式進(jìn)行。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱442833025@qq.com，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不得代報(bào)。

2. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年1月7日—2024年1月11日（5天）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年1月9日—1月11日（3天）；涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局政治處（四川省涼山州西昌市溫泉路33號(hào)雙福家園，聯(lián)系人周先生，電話：0834-8607394）。

4. 報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員須如實(shí)填寫《涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載并打印，www.lszlbzdgylbhj.com），一式1份；

（2）二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷證書復(fù)印件、大學(xué)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；

（4）戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明）和復(fù)印件各1份；

（5）在編在職人員須提交單位、主管部門同意報(bào)考證明；

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

（7）交2寸近期彩色照片1張；

（8）其他與報(bào)考條件、加分條件相關(guān)的材料；

（9）網(wǎng)上應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)須通過(guò)電子郵件的方式提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料的掃描件〔注：報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件〕，打包發(fā)至電子郵箱442833025@qq.com，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名所需相關(guān)資料原件，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處進(jìn)行復(fù)核。

（三）資格審查

由涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局對(duì)考生的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員不少于9人（即：每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不少于3人，少于3人時(shí)則減少相應(yīng)的崗位職數(shù)），進(jìn)入面試的人員將在網(wǎng)上公布，并電話通知本人。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在整個(gè)招聘工作中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的或報(bào)考者提供虛假信息、瞞報(bào)通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試考核

面試考核由涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局負(fù)責(zé)組織，面試成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)=面試成績(jī)+加分

1.發(fā)放面試通知書

通過(guò)資格審查并進(jìn)入面試考核的應(yīng)聘人員，于2024年1月18日-1月19日在涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局政治處領(lǐng)取《面試通知書》。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：擬定2024年1月20日（面試時(shí)間根據(jù)實(shí)際面試人數(shù)來(lái)確定具體時(shí)間，如有變化具體時(shí)間將電話通知應(yīng)聘人員, 應(yīng)聘人員請(qǐng)保持24小時(shí)通訊暢通）；

面試地點(diǎn)：涼山州西昌市溫泉路33號(hào)雙福家園。

3.加分

⑴涼山籍加1分；

⑵具有相關(guān)專業(yè)業(yè)績(jī)的加1分（需提供項(xiàng)目單位證明）；

⑶具有相關(guān)中級(jí)及以上專業(yè)職業(yè)資格證書或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的加1分（同時(shí)擁有的不累加）。

4.成績(jī)公布

面試成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)按照面試考核最終成績(jī)通知前三名（分?jǐn)?shù)由高到低）報(bào)考人員；若前三名有自愿放棄應(yīng)聘的，則按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

5.最低分?jǐn)?shù)線

面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、考察

面試前3名列為考察人選，考察工作由招聘企業(yè)組織，對(duì)考察人選的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。如考察人選不符合企業(yè)用人要求時(shí)則順延。

六、體檢

（一）體檢人員確定

通過(guò)的應(yīng)聘人員按面試成績(jī)由高到低以1:1的比例確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。（體檢費(fèi)用自理）

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位或報(bào)考者應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格或人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次，若無(wú)遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員由我局根據(jù)考核、體檢等情況研究確定，在涼山州林草局和雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格等出現(xiàn)的空缺，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次，若無(wú)遞補(bǔ)人員則不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，由我局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到?jīng)錾街堇撞ㄖ攸c(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局勞資勞險(xiǎn)科報(bào)到，移送檔案等相關(guān)資料，與涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局簽訂《勞動(dòng)合同書》。

新聘用工作人員執(zhí)行試用期制度，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。薪酬待遇按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期待遇按所在崗位工資的80%發(fā)放）、企業(yè)按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、享受企業(yè)相關(guān)福利。

被我局錄取者，如因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或逾期未報(bào)到、未移送檔案的取消聘用資格，本人需書面提交放棄聘用聲明，聘用將依次遞補(bǔ)。

與我局簽訂首次勞動(dòng)合同后，如本人拒絕上崗或不服從分配，我局有權(quán)依法追究法律責(zé)任。

九、招聘信息公告方式

本次招聘的面試成績(jī)、擬聘用公示等都在州林草局和我局網(wǎng)站上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到招聘單位本次招考信息發(fā)布網(wǎng)站上查詢或與我局政治處聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

在應(yīng)聘過(guò)程中違法違規(guī)的報(bào)考者，取消應(yīng)聘資格；在招聘過(guò)程中違法違規(guī)的工作人員，取消招聘工作資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。招聘工作負(fù)責(zé)人或工作人員與應(yīng)聘者存在需回避關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以回避。

為確保公開(kāi)考試招聘工作人員的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-8607394(涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局政治處)

監(jiān)督電話：0834-8607304(涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局紀(jì)委監(jiān)委)

特此公告

附件1:涼山州2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2:涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表.doc

涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局

2023年12月31日

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