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聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員公告

http://www.zzekj.net   2023-12-29 19:20:10   來(lái)源:聊城高新區(qū)人才網(wǎng)

聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)擁有魯西最大的化工園區(qū)聊城化工產(chǎn)業(yè)園,聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展保障部承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。為進(jìn)一步提升轄區(qū)應(yīng)急管理水平,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員,具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合選聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(2)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的,在校期間受過(guò)院級(jí)(含)以上處分的,受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(3)涉嫌違法犯罪、違紀(jì)等被有關(guān)部門立案查處尚未作出結(jié)論(查清)的;

(4)曾因違法行為,被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的;

(5)被實(shí)行職業(yè)限制或禁入措施的;

(6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

(7)曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除或解聘的;

(8)曾被開(kāi)除公職或辭退的;

(9)未經(jīng)所在單位或組織審核同意的;

(10)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、招聘數(shù)量

共12名,具體崗位和條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年1月15日9:00-1月17日16:00

查詢時(shí)間:2024年1月15日11:00-1月18日12:00

報(bào)名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.lcgxqrc.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致,填寫(xiě)錯(cuò)誤將無(wú)法修改。有惡意擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格初審

初審時(shí)間:2024年1月15日11:00-1月18日12:00

指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格初審,確認(rèn)初審結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2024年1月15日11:00—1月18日16:00

通過(guò)資格初審的人員(不含無(wú)需筆試),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用),具體打印時(shí)間將另行通知。報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。報(bào)名結(jié)束后,若未達(dá)到開(kāi)考比例,則不再核減崗位招考計(jì)劃。

(二)招聘考試

1.筆試

筆試時(shí)間將另行通知,請(qǐng)密切關(guān)注聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(https://www.lcgxqrc.gov.cn/)。

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試采用百分制計(jì)分方式,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位另有要求的,無(wú)需參加筆試。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試其他事宜另行通知。如因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試的,后果由考生自行承擔(dān)。

2.資格審查(履歷評(píng)價(jià))

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料,主要包括:

(1)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證;

(2)《報(bào)名登記表》;

(3)《筆試準(zhǔn)考證》;

(4)《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

(5)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

(6)國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(留學(xué)回國(guó)人員提供);

(7)崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件和掃描件;

(8)同意報(bào)考證明信(在職人員提供);

(9)報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)年限從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

崗位需求表中注明“通過(guò)考察選拔,無(wú)需筆試”的崗位,需進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)和背景調(diào)查。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。不配合背景調(diào)查的,視為棄權(quán)。

3.面試

進(jìn)入面試范圍人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位,取消選聘計(jì)劃。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分方式,主要圍繞邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測(cè)試。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

總成績(jī)采用百分制計(jì)分方式,按照筆試成績(jī)60%,面試成績(jī)40%的比例確定。無(wú)需筆試崗位,通過(guò)履歷評(píng)價(jià)、背景調(diào)查等多種方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(三)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,依次等額組織考察、體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問(wèn)題的不予錄取。對(duì)檔案中存在其他問(wèn)題的,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

四、公示和聘用

擬聘用人員在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)面向社會(huì)公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

本次招聘的專職應(yīng)急管理綜合執(zhí)法技術(shù)檢查員負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)急管理行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé):開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患;參與行政案件研究討論;執(zhí)行行政執(zhí)法決定;宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;完成應(yīng)急管理部門交辦的其他任務(wù)等。高新區(qū)發(fā)展保障部負(fù)責(zé)技術(shù)檢查員的日常管理和使用,并確定第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與之簽訂《勞動(dòng)合同》,專職技術(shù)檢查員實(shí)行試用期制度,試用期1年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。首次聘用期限為3年,聘期滿后,根據(jù)工作需要予以續(xù)聘或解聘。專職技術(shù)檢查員享受管委會(huì)同等外聘人員待遇,交納企業(yè)類社會(huì)保險(xiǎn),繳存住房公積金,符合條件人員依法享受職工帶薪年休假。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件,及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未盡事宜,由聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘政策咨詢電話:0635-8507387、8506780

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0635-8507387

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話:0635-8507125

附件:聊城高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位需求表

聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年12月29日

附件:聊城高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位需求表.xls

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