為進(jìn)一步優(yōu)化海曙區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加大高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才資源儲(chǔ)備力度,根據(jù)海曙區(qū)全面建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市卓越城區(qū)的發(fā)展需要,寧波市海曙區(qū)決定面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)人員5名。
一、海曙區(qū)屬?lài)?guó)企簡(jiǎn)介
二、招聘崗位條件及要求
單位 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
寧波市海曙區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè) |
綜合類(lèi) |
5 |
1.國(guó)內(nèi)2024年(含2022年、2023年)應(yīng)屆高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,國(guó)(境)外高校2021年10月1日至2024年12月31日畢業(yè)且取得認(rèn)證書(shū)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生; 2.專(zhuān)業(yè)要求:工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)、工程管理、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè); 3.戶(hù)籍和生源不限。 |
三、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間:2024年1月5日9:00-1月12日16:00。
2、報(bào)名方式:凡符合報(bào)考條件者,登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”,點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕,選擇進(jìn)入“寧波市海曙區(qū)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)人員”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,同時(shí)上傳本人的電子照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片尺寸不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名,報(bào)名截止前未上傳照片者,視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
報(bào)名成功的,將顯示報(bào)考序號(hào),請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào),以便后續(xù)查詢(xún)審核結(jié)果。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0574-83867529 李老師
受理時(shí)間:9:00-11:30,13:30-17:00(工作日)
(二)資格初審
1、時(shí)間:2024年1月15日9:00-1月17日17:00。
2、招聘單位將對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。1月19日9:00- 17:00考生可再次登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”,點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕,選擇進(jìn)入“寧波市海曙區(qū)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)人員”,查詢(xún)網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。
3、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的,酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
(三)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
2、對(duì)通過(guò)資格初選人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核,提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。
3、通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面談通知單》,考生憑身份證和《面談通知單》,按照《面談通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。
(四)面談?wù)邕x
1、時(shí)間:與資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)間、同地點(diǎn)舉行。
2、面談?wù)邕x主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單交流為主,擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況,并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解,時(shí)間控制在每人三至五分鐘。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì),并對(duì)其打分(10分制),合格分為7分,面談不合格者淘汰。根據(jù)面談成績(jī)(從高分到低分)按招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5確定筆面試人員(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但不得低于1:2),并在面談?wù)邕x結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。
(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證
時(shí)間:以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
進(jìn)入筆試的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”,點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕,選擇進(jìn)入“寧波市海曙區(qū)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)人員”,下載打印準(zhǔn)考證。
(六)筆試
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作,主要測(cè)試基本素質(zhì)和綜合能力,采用閉卷形式,筆試分滿(mǎn)分為100分,筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日后在寧波人才網(wǎng)上公布。
(七)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分為70分,面試成績(jī)不合格者淘汰。面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比(4:6)合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)并列,以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。
(八)體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格??杖泵~由用人單位決定是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ)則在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
(九)考察
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)果分為合格、不合格,不合格者淘汰??疾觳缓细竦幕蚍艞壍?,空缺名額由用人單位決定是否予以遞補(bǔ)。
(十)公示、聘用
體檢和考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。
公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的,由用人單位決定是否予以遞補(bǔ),如遞補(bǔ)則按高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ),重新進(jìn)行體檢和考察。
擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格,用人單位可根據(jù)實(shí)際決定是否遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘崗位咨詢(xún)電話(huà):0574-83867529;監(jiān)督電話(huà):0574-55889526。9:00-11:00,14:00-16:00(工作日)。
五、其他說(shuō)明
1、在本次招聘全過(guò)程中,凡發(fā)現(xiàn)虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、本次報(bào)名相關(guān)資料復(fù)印件不予退還。
3、本次招聘最終解釋權(quán)歸我單位所有。
2023年12月29日
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