雅安博雅環(huán)境科技有限公司成立于2020年，因公司發(fā)展需要,環(huán)境監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室還需配備3名專業(yè)技術(shù)人，現(xiàn)我司面向社會(huì)招聘項(xiàng)目用工人員，公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審人員1名，質(zhì)量控制人員1名，測試分析人員1名，共3名。

二、招聘方式

實(shí)行公開報(bào)名，集中面試，擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2.身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

四、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理體系及相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作。

2.招聘條件：

（1）年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）生物類、化學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物技術(shù)類、化工技術(shù)類、食品工業(yè)類、藥品制造類、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè)；

（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）質(zhì)量控制人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境控制、標(biāo)準(zhǔn)儀器控制；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄管理；負(fù)責(zé)對樣品進(jìn)行檢驗(yàn)和處理等。

2.招聘條件：

（1）年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）生物類、化學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物技術(shù)類、化工技術(shù)類、食品工業(yè)類、藥品制造類、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）測試分析人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測試分析及測試結(jié)果的數(shù)據(jù)處理；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器的使用、日常維護(hù)保養(yǎng)。

2.招聘條件：

（1）年齡45周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）生物類、化學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物技術(shù)類、化工技術(shù)類、食品工業(yè)類、藥品制造類、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月29日-2024年1月8日

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、工作經(jīng)歷等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱547784253@qq.com，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。報(bào)名咨詢電話：15808356760。

（二）資格初審

按照聘用條件，認(rèn)真篩選投遞簡歷，嚴(yán)格進(jìn)行報(bào)名資格審查。

（三）面試

資格審查合格者進(jìn)入面試，面試開考比例不低于1:2，面試成績低于80分的不得進(jìn)入下一程序。若未達(dá)到開考比例或面試結(jié)果無合適人選的則取消該崗位本次招聘（該崗位招聘工作后期另行開展）。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，考察工作由雅安博雅環(huán)境科技有限公司統(tǒng)一實(shí)施。

（六）公示錄用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬待遇

按《雅安博雅環(huán)境科技有限公司員工薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。

附件：報(bào)名登記表

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