貴州長征文化旅游（集團）有限公司（以下簡稱貴州長征文旅集團）成立于2022年12月，系遵義市人民政府與省資本公司共同成立。公司主營業(yè)務(wù)包括景區(qū)運營和管理、景區(qū)內(nèi)業(yè)態(tài)的投資建設(shè)與運營、旅游接待、觀光服務(wù)，旅游商品開發(fā)、銷售，文化培訓(xùn)，數(shù)字智慧平臺運營等。為加強公司人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理辦法》規(guī)定，決定委托遵義民望人力資源服務(wù)有限公司進行公開招聘。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。

二、招聘計劃及條件

本次計劃公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，崗位為法務(wù)總監(jiān)，具體條件詳見《貴州長征文化旅游（集團）有限公司2023年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表》（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

崗位名稱：法務(wù)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：全日制本科及以上

資格證書：國家法律職業(yè)資格證書C證及以上

專業(yè)要求：法律相關(guān)專業(yè)

招聘方式：按照市場化原則、公開招聘的方式開展面試面談；

遵循原則：市場化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出；

聘任情況：公司與勞動者簽訂勞動合同（原則上不超過三年，試用期為三個月），任期原則上與勞動合同同步，同時與公司簽訂年度和任期《經(jīng)營管理責(zé)任書》及聘用協(xié)議；

薪酬待遇：薪酬由基本年薪、績效年薪和超績效激勵組成，基本年薪為12萬（不含績效），績效年薪根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。具體以《崗位表》要求為準(zhǔn)。

（二）報考條件

1.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，良好的職業(yè)素養(yǎng)和身心素質(zhì)；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有較強的決策判斷能力、風(fēng)險防范能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力；

4.年齡38周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲；

5.全日制本科及以上學(xué)歷，具備國家法律職業(yè)資格證書C證及以上；

6.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、國有企業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗和具有旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或具有人民法院、知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

7.除上述基本條件外，還須同時具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

（三）工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)險防控、法律事務(wù)等工作，依法維護公司的合法權(quán)益，預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險；

2.負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，制定有效風(fēng)險管理策略，覆蓋日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展的全過程；

3.負(fù)責(zé)加強業(yè)務(wù)風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、項目風(fēng)險審查、風(fēng)險項目處置，對存在的合規(guī)性、風(fēng)險管理等問題提出整改措施并推動落實；

4.負(fù)責(zé)法務(wù)管理工作體系建設(shè)，為公司重大經(jīng)營決策活動提供法律意見，參與重大合同的起草、談判和審核，處理有關(guān)法律事務(wù)，為投資、運營的業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持；

5.負(fù)責(zé)評估、完善公司內(nèi)部管理制度、投資決策程序和業(yè)務(wù)運作流程，對公司重大經(jīng)濟活動以及重大經(jīng)營計劃、方案的制定，履行內(nèi)控監(jiān)督職能；

6.對企業(yè)及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門予以整改；指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，對所出資企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

7.其他應(yīng)當(dāng)由法務(wù)總監(jiān)履行的職責(zé)。

（四）以下人員不得報考和聘用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過行政、司法拘留的，受過刑事處罰的或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.行政事業(yè)單位在編人員尚在試用期內(nèi)（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）的；

4.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

5.被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或在黨政機關(guān)工作因各種原因異常離職的；

6.不符合招聘報考條件或崗位所需資格條件的；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

8.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論或路線方針政策、違反國家法律法規(guī)等信息的；

10.因雙重勞動關(guān)系導(dǎo)致聘用單位不能依法繳納社會保險的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或其他原因經(jīng)研究不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。

（一）發(fā)布招聘簡章

2023年12月27日在遵義市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“遵義市人力資源市場”微信公眾號、“民望人力”微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名方式及流程：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。應(yīng)聘者登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）報名；

2.報名時間：2024年1月6日上午9:00至1月12日下午17:00；

3.報名相關(guān)要求：應(yīng)聘者報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供相關(guān)信息。報名時，應(yīng)聘者按照要求在網(wǎng)上如實填寫《貴州長征文化旅游（集團）有限公司2023年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片（jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）進行網(wǎng)上報名；

應(yīng)聘者須認(rèn)真填寫“工作經(jīng)歷”欄，崗位要求的相關(guān)工作年限在網(wǎng)上資格審查時以該欄信息資料為準(zhǔn)；

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查合格的依據(jù)，資格是否符合以考察結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并在報名系統(tǒng)簽署網(wǎng)上報名《誠信報考承諾書》。

4.網(wǎng)上資格審查：

網(wǎng)上資格審查時間為2024年1月6日上午9:00至1月13日下午17:00；

工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件，對已提交報名申請的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上資格審查，審核確認(rèn)是否具有報考資格；

對網(wǎng)上資格審查不合格的，審核人員一次性說明理由；對照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)中，因應(yīng)聘者報名時填寫不真實信息而通過資格審查進入下一環(huán)節(jié)的，查實后取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

應(yīng)聘者可在網(wǎng)上資格審查時間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。在網(wǎng)上報名時間內(nèi)，應(yīng)聘者由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е聦徍宋赐ㄟ^的，可及時修改報名信息并重新提交。

應(yīng)聘者報名時須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料（PDF格式掃描件）：

（1）單獨上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（PDF格式掃描件）。持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書（PDF格式掃描件）；

（2）“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書”合并成1個PDF格式掃描件上傳；

（3）職業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明及其他材料合并成1個PDF格式掃描件上傳；

網(wǎng)上報名成功后，不得再修改任何報名信息。網(wǎng)上資格審查結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報名失敗。應(yīng)聘者所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時保持通訊暢通。

5.網(wǎng)上繳費：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的應(yīng)聘者，需繳納報名費100元／人，于2024年1月6日上午9:00至1月14日下午17:00在網(wǎng)上進行繳費，繳費成功后視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。應(yīng)聘者應(yīng)在“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”中打印至少2份《報名表》留存，供后續(xù)招聘環(huán)節(jié)使用；

本次招聘不設(shè)最低開考比例，按實際報名成功人數(shù)進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試對象：網(wǎng)上報考法務(wù)總監(jiān)崗位后資格審查成功的應(yīng)聘者直接進入面試環(huán)節(jié)；

2.打印面試準(zhǔn)考證：進入面試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的打印時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net），自行下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間在“民望人力”微信公眾號另行通知，逾期不打印者，視為自動放棄，后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

3.面試時間及地點：詳見《面試準(zhǔn)考證》；

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表、相關(guān)工作經(jīng)驗等；

5.面試要求：應(yīng)聘者必須同時持有效《居民身份證或臨時身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進入對應(yīng)的候考室。應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)進入候考室的，取消面試資格。應(yīng)聘者未參加面試或被取消面試資格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。參加面試人員面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績及排名通過“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢，查詢時間在“民望人力”微信公眾號另行通知。若有異議，需在查詢期內(nèi)以書面形式向貴州長征文旅集團反映。

（四）體檢

1.體檢對象：面試結(jié)束后，按面試成績從高到低以崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。應(yīng)聘者面試成績出現(xiàn)并列的，重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢；

2.體檢要求：體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點在“民望人力”微信公眾號另行通知；

若應(yīng)聘者本人對體檢結(jié)論有異議的，可向貴州長征文旅集團提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢應(yīng)聘者當(dāng)場簽字確認(rèn)，如應(yīng)聘者對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為應(yīng)聘者認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。體檢費和復(fù)檢費由應(yīng)聘者承擔(dān)；

因應(yīng)聘人員自愿放棄體檢產(chǎn)生的空缺數(shù)，根據(jù)貴州長征文旅集團需要，決定是否遞補。

五、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。在考察中經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由貴州長征文旅集團審定，取消擬聘用資格。因不符合招聘要求被取消資格或在考察環(huán)節(jié)中自愿放棄的，貴州長征文旅集團可根據(jù)需要，決定是否遞補。

六、公示

通過考察的應(yīng)聘者為擬聘用人員，經(jīng)貴州長征文旅集團黨委會批準(zhǔn)同意的擬聘人員進行為期7天的公示；

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由貴州長征文旅集團按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，簽訂年度和任期《經(jīng)營管理責(zé)任書》及聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、問責(zé)條件

法務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)如下情況的，公司將按情況進行問責(zé)：

1.因法務(wù)審計等工作開展不力造成損失的；

2.出境需按程序報公司審批，經(jīng)審批同意后方可出境，未經(jīng)審批同意擅自出境的。

九、退出條件

公司對法務(wù)總監(jiān)進行任期內(nèi)的考核和管理，經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，應(yīng)當(dāng)終止任期、免去現(xiàn)職。一般包括以下情形：

（一）年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果未達到完成底線（如百分制低于70分），或年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達到完成底線（如完成率低于70%)的，因不可抗拒因素和重大政策調(diào)整導(dǎo)致無法完成或推進的情況除外；

（二）連續(xù)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格或任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格的；

（三）任期綜合考核評價不稱職，或者年度綜合考核評定為“第四”等次或連續(xù)兩年評定為“第三”等次的；

（四）對違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的；

（五）嚴(yán)重違法違紀(jì)的；

（六）身體健康原因無法正常履職的；

（七）雙方協(xié)商一致解除的；

（八）因其他原因，公司認(rèn)為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。

十、注意事項

（一）本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班；

（二）應(yīng)聘人員電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（三）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知在“民望人力”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注指定微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定公眾號上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（四）在面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員有異議的，均應(yīng)在公示期間以書面形式向貴州長征文旅集團反映，對事后提出異議的不予受理；

（五）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十一、本《招聘簡章》由貴州長征文旅集團負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州長征文旅集團研究確定。

咨詢電話：0851-27917678

監(jiān)督電話：0851-26660997

貴州長征文化旅游（集團）有限公司

2023年12月25日  

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