2023-12-29
鄭州市中心醫(yī)院
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根據(jù)《2023年鄭州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才和獲獎選手公告》工作安排,經(jīng)過現(xiàn)場報名、資格審查等環(huán)節(jié),現(xiàn)將面試名單及相關(guān)事宜通知如下:
一、面試名單
面試序號 |
面試人員 |
崗位代碼 |
01 |
楊紅曉 |
1055 |
02 |
楊曉潔 |
1055 |
03 |
張月 |
1056 |
04 |
郭康林 |
1057 |
05 |
王琳 |
1058 |
06 |
楊衛(wèi) |
1058 |
07 |
崔淵博 |
1058 |
08 |
吳亞楠 |
1058 |
09 |
李春陽 |
1058 |
10 |
司金超 |
1059 |
11 |
高磊 |
1060 |
12 |
王景信 |
1061 |
13 |
白俊彩 |
1061 |
14 |
宋春妍 |
1061 |
15 |
胡守奎 |
1062 |
二、面試時間
2024年1月3日下午(周三)
三、面試地點(diǎn)
具體時間及地點(diǎn),以電話通知為準(zhǔn)。
四、面試內(nèi)容
面試內(nèi)容為招聘崗位的專業(yè)知識及相關(guān)基礎(chǔ)知識、綜合素質(zhì)等。
五、成績計算
面試成績滿分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,成績在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布。成績80分以上者為合格,面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、攜帶材料
(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。
(2)學(xué)歷和學(xué)位證書(含:專科、本科、碩士、博士),留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書。
(4)考生具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作年限、獲獎證明等)”的相關(guān)證明材料原件。
(5)考生是在職人員的,還須提供所在單位同意報考證明。
應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫應(yīng)聘信息,如信息不一致或填報虛假信息,取消應(yīng)聘資格,并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
七、體檢和考察
1.根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。
2.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。
3.體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、錄取和聘用
1. 根據(jù)面試成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到醫(yī)院正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報到,逾期未報到者取消聘用資格。
2. 新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
3. 試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
(一)各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的應(yīng)聘人員,視為自動棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)公開招聘工作在鄭州市人社局、鄭州市衛(wèi)生健康委員會、鄭州市中心醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立鄭州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定,做好公開招聘工作,強(qiáng)化保密意識、嚴(yán)格工作程序、明確工作職責(zé)、規(guī)范組織考核。
(五)鄭州市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守招聘規(guī)則,工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的,要嚴(yán)格遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,對應(yīng)聘人員取消聘用資格,對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
鄭州市中心醫(yī)院
2023年12月29日
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