為做好2023年度安徽理工大學(xué)附屬小學(xué)面向社會公開招聘專職教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

專職教師3名，事業(yè)編制。

具體崗位要求見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(三)須具有相應(yīng)學(xué)科本科或本科以上學(xué)歷和學(xué)位，且具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。取得國（境）外碩士學(xué)位的,在國（境）外的碩士學(xué)制不少于2年。

(四)本科學(xué)歷年齡30周歲以下（1993年1月1日（含）以后出生），碩士研究生學(xué)歷年齡35周歲以下(1988年1月1日（含）以后出生)。

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。

(二)目前在讀的全日制普通高校學(xué)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為教師的其他情形人員。

四、報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日—2024年1月16日

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無效申報(bào)。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過10m)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

五、資格審查

學(xué)校按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

六、考試考核

應(yīng)聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。

（一）筆試

采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的理論知識。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人選。筆試成績在安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)公布。

進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

（二）心理測評

進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

（三）專業(yè)測試

成立由7位專家組成的專業(yè)測試考官組?，F(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序，成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試相關(guān)事宜另行通知。

1.面試

采取現(xiàn)場回答問題方式。主要考查應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

2.試講

根據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等進(jìn)行綜合考核。

七、成績合成

總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講占比30%；成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若應(yīng)聘者總成績相同，則按總成績小數(shù)點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、面試、試講成績高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

九、公示

根據(jù)考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁上進(jìn)行公示7天。若為在職人員，同時(shí)須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、簽約聘用

簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書等（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6632915)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處、總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

安徽理工大學(xué)

2023年12月29日

附件 崗位代碼.doc

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