各系（院）、中心（室）：

為適應學校建設高水平創(chuàng)新型大學需要，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)高素質(zhì)新工科人才，根據(jù)學院發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定啟動我院各系、中心負責人聘任工作。

一、指導思想和工作要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的二十大精神，根據(jù)新時代高校教師隊伍建設要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，把人品好、作風正、能力強、敢擔當、能干事、群眾公認度高的人員選拔聘用到學院基層領導崗位中，為學院各項事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

二、崗位設置

制藥工程系主任1名、副主任2名；

生物醫(yī)學工程系副主任1名（主持工作）、副主任1名；

實驗中心主任1名（兼）。

三、崗位職責

各系主任：全面主持所在系的教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、學術交流及其他行政工作；

各系副主任：協(xié)助系主任做好所在系的管理工作；

實驗中心主任：負責學院實驗中心工作，協(xié)助分管實驗室與設備管理副院長做好實驗室安全、管理及建設工作；

四、任職條件

（一）擁護黨的路線方針政策，有較高的思想政治素質(zhì)。具有履行職責所需要的政治理論水平，師德師風高尚，責任心強，樂于為學院服務，善于團結同志，廉潔奉公，有良好的群眾基礎；

（二）各系主任、副主任應具有副高及以上職稱（含青百A及以上人員），或具有博士學位，要求在所在學科領域科研與教學有較高造詣，在學科建設、人才培養(yǎng)、教學運行等方面具有一定的經(jīng)驗；

實驗中心主任應具有副高及以上職稱（含青百A人員），要求在生物醫(yī)藥領域科研與教學有較高造詣、在實驗室建設與管理方面具有一定的經(jīng)驗；

（三）有較強的組織領導能力。有教學、科研工作經(jīng)驗，有一定的學術水平和行政管理工作經(jīng)驗，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團結協(xié)助精神；

（四）有較強的開拓進取意識和求真務實精神，有一定的工作創(chuàng)新能力；

（五）退休前至少能任滿聘期（四年）；

（六）身體健康。

五、聘任程序

（一）預備人選推薦及自薦

各系、中心醞釀預備人選，以基層單位的名義向?qū)W院提名建議人選；符合聘任資格的教職工也可進行個人自薦。

組織推薦或個人自薦，需分別填寫《生物醫(yī)藥學院基層領導崗位推薦表》（見附件1）或《生物醫(yī)藥學院基層領導崗位個人自薦表》（見附件2），打印簽名后，于2024年1月3日前交到學院黨政辦公室。

（二）資格審查及考察

2024年1月8日前，學院對所有推薦、自薦對象進行資格審查、組織考察、民主測評。

（三）確定人選

2024年1月11日前，學院黨政聯(lián)席會討論決定聘任人選，在全院范圍內(nèi)公示三個工作日，如無異議，則下文正式聘用。

生物醫(yī)藥學院

2023年12月29日

附件1 生物醫(yī)藥學院基層領導崗位推薦表.doc

附件2 生物醫(yī)藥學院基層領導崗位個人自薦表.doc

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